株式会社スタッフ満足

働きがい：
グループ会社の基盤に支えられているとはいえ、実態は派遣会社としては中小企業の位置づけです。大手に比べれは、事業規模や資金力などで劣っています。そうした環境から、いかにして事業を拡大していくのか？を考えられ、それを即実行に移せる環境はあるため、自分の頭で考え行動にまで移すことをやりがいとして感じているのであれば、とても面白い会社です。

ダイバーシティ・多様性：
外国人スタッフが在籍しております。派遣スタッフにも外国人スタッフがおります。国籍や言語に関しては特に気にする点ではありません。また、外国語などを話せる場合は、仕事で活かせる場面もあるかと思いますが、別に話せなくても仕事はできます。グローバル人材には寛容な会社ですので、考え方が固執しているなどの雰囲気はありません。

勤務時間・休日休暇：
月2回、ないし月1回は土曜出勤があります。会社としての出勤日となっておりますので、振替休日などはありません。そのほか、介護・看護の派遣会社なので、スタッフの勤務状況にあわせて、土日の出勤で対応しなければいけない場面があります。その場合は、振替休日をとれるので、そこまで区ではありませんが、土日は必ず休みたいという人には向いていないです。

多様な働き方支援：
定時は、17：45と決められており、帰りにくいという環境はありません。個々の仕事状況に応じて帰宅できます。実情としては、個々に任されている裁量が大きい分、仕事量も多くなる傾向にありますので、1日1時間ぐらいは残業しています。また、半休などプライベートの予定に合わせて時間の調整はできるので、融通は効きやすいです。

オフィス環境：
交通の便は非常によいです。また個々のデスクにパーテーションなどの仕切りはなく、役職者含めフラットな関係で意見交換がされています。フリーデスク・フリーアドレスを採用しているので、自由な環境ですが、皆それぞれお気に入りの場所に着席しており、なんとなく着座する場所が決まっているという状況です。デスクに縛られている感覚はないので、ストレスフリーかと思います。

給与制度：
チャレンジシートという名目で、各個人が半期で何を成し遂げるかを自分自身で考え、それの達成度合いをもとに、賞与や昇格などの評価が決まるという評価制度になっている。もちろん上長との目標のすり合わせはあるが、会社規模がまだそこまで多くないこともあり、会社の取り組みが自分の成長に直結しやすいという感覚は持てると思う