人材コーディネーター(未経験歓迎)◆賞与年2回/年間休日128日/土日祝休/事業拡大に向けて積極採用の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/09/28 - 2023/10/25)
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆賞与年2回/年間休日128日/土日祝休/事業拡大に向けて積極採用
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
いきいきと働く人を増やす仕事は、
世界一、働きやすい仕事でありたい。
いきいきと働く人を増やし、仕事に前向きになれる世界をつくりたい。そんな当社の想いを担うのが、ユースグループの最前線で活躍する人材コーディネーターです。
いきいきと働く人を増やすために、まずは自分たちがお手本となる働き方をしたい。だから当グループは、働きやすい環境づくりに力を注いでいます。一般的に激務とされる人材業界ですが、土日祝は完全休み、長期休暇もあり、年間休日は128日です。
待遇も充実しており、年2回の賞与やインセンティブもしっかり用意。入社3年で500万円、5年で610万円…というように、収入アップが実現しやすい環境です。
もちろん、未経験の方が安心してデビューできるよう、教育体制も万全。座学研修やOJT研修を通じて、企業との接点の持ち方、コミュニケーションのとり方などイチから丁寧にお教えします。
オンオフの切り替えがしっかりできる職場で、求職者と企業の想いをつなぎ、世の中をよくする仕事に打ち込む。そんな選択はいかがでしょうか。
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター(未経験歓迎)◆賞与年2回/年間休日128日/土日祝休/事業拡大に向けて積極採用 <企業様とスタッフさんを繋ぐ架け橋として活躍できます> 当グループは、製造・物流業界の企業へ人材派遣サービスを提供している会社です。あなたにお任せするのは、法人への派遣サービスの提案、スタッフさんへのお仕事紹介など。教育体制も充実していますので、ご安心ください。
<具体的には> 主に企業様向けの提案と、スタッフさんとの面談・仕事紹介の2つの業務をお任せします。
◆企業様に対しては… お客様がどのような人材を求めているかを把握した上で、自社の人材でお困りごとを解決できるようサービスのご提案をします。新規と既存のお客様それぞれへのご案内をお任せ。アポイントをいただき、訪問の上でご提案を行ないます。
◆スタッフさんに対しては… 自社サービスに登録を希望されるスタッフさんと、面談を行ないます。仕事に求めることや、悩み、将来の目標など、条件のほかにも細かくヒアリングを行ない、信頼関係を築くことが大切です。企業様から派遣依頼が寄せられたら、企業とスタッフ双方のニーズがマッチする方を探し、派遣先での就業を打診します。
◎新規顧客と関係を築くことから始め、徐々に顧客数を増やして売上アップを目指します。 ◎自宅から事務所まで距離がある方も安心。社用車が1人1台あり、朝は直行もOKです。
<キャリアアップが目指せます> 2030年までに全都道府県への営業エリア拡大を目指しており、生まれるポジションも多数。メンバー⇒課長代理⇒課長⇒部長代理⇒部長⇒エリア長・ブロック長とポジションアップできます。
<未経験からしっかり育成> 電話の掛け方や商談での話し方などのマニュアルを使い、1ヵ月間の座学研修を実施します。実務でも、先輩が横について電話のかけ方を教えたり、2週間~1ヶ月はお客様訪問に同行しますのでご安心ください。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
[各社共通] <未経験、第二新卒、歓迎です!> ■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
★人と接するのが好きな方、大歓迎! お客様やスタッフさんと仲の良い関係を築くことが大切な仕事。人と話すことが好きな方にピッタリです!
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募集背景 |
◎体制強化のための増員募集です! 主に製造・物流系企業向けに派遣サービスを提供しているユースグループ。順調に業績を拡大しており、今後もグループ全体で組織強化に取り組みたいと考えています。また、現在17拠点を展開する当グループでは、2030年までに営業エリアを全都道府県へ拡大予定。すでに新しい支店の開設も予定しているため、今回、営業社員を【5名以上】募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
[各社共通] ※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
以下いずれかでの勤務。 ■株式会社ユース(愛知県名古屋市・岐阜県多治見市・長野県伊那市・群馬県前橋市・栃木県宇都宮市・福岡県福岡市・福岡県北九州市) ■株式会社ユース.GF(岐阜県岐阜市・滋賀県近江八幡市・埼玉県さいたま市大宮区・埼玉県熊谷市・神奈川県横浜市) ■株式会社ユース.TR(静岡県浜松市・愛知県岡崎市・熊本県熊本市) ■株式会社ユース.IB(三重県四日市市・大阪府大阪市)
◎希望勤務地を選択できます。 ◎転勤は希望を優先します。本人希望以外の転勤はありません。 ◎上記のほかに下記開設予定の拠点も勤務可。ご希望の方は、開設までは近隣の拠点での勤務になります。
※以下2026年までに開設予定の拠点 ■株式会社ユース 八王子、柏、茨城、金沢、福井、松本、静岡、津、京都、神戸、奈良、山口、久留米、 佐賀、長崎、大分、鹿児島
交通
勤務地により異なります。 ※社用車での通勤OK ※距離により高速道路を利用した通勤となります。その際は、会社が高速代を全額負担します。
埼玉/さいたま市:大宮駅から徒歩8分、熊谷市:熊谷駅から徒歩3分 神奈川/横浜市:横浜駅から徒歩8分 栃木/宇都宮市:宇都宮駅から徒歩10分 群馬/前橋市:前橋駅から徒歩8分 長野/伊那市:伊那市駅から車で5分 静岡/浜松市:浜松駅から徒歩3分 愛知/名古屋市:伏見駅から徒歩5分、岡崎市:東岡崎駅から徒歩6分 岐阜/岐阜市:岐阜駅から徒歩5分、多治見市:多治見駅から徒歩2分 三重/四日市市:近鉄四日市駅から徒歩3分 大阪/大阪市:本町駅から徒歩3分 滋賀/近江八幡市:近江八幡駅から徒歩2分 福岡/福岡市:天神駅から徒歩5分、北九州市:小倉駅から徒歩3分 熊本/熊本市:花畑町駅から徒歩2分
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勤務時間 |
[各社共通] 9:00~18:00(実働8時間) |
給与 |
[各社共通] 月給23万60円以上(固定残業代4万3260円以上を含む) ※横浜のみ月給25万370円以上(固定残業代4万7070円以上を含む)
※上記金額は固定残業代(月30時間分)を含みます。超過分は別途支給します。 ※別途、賞与やインセンティブがあります。
年収例
500万円(入社3年目)/月給32万円+賞与(インセンティブ含む) 610万円(入社5年目)/月給36万円+賞与(インセンティブ含む)
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休日休暇 |
[各社共通] ■完全週休2日制(土・日) ■祝日(カレンダー通り) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇
◎年間休日128日 |
福利厚生・待遇 |
[各社共通] ■昇給年1回 ■賞与年2回(1月・7月) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給) ■社用携帯電話貸与 ■社用車貸与(1人1台社用車を貸与)※お客様先への直行もOKです。駐車場完備。 ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■福利厚生クラブ ■社内表彰制度 ■駐車場完備 ■社員旅行 └全員参加の旅行と、成績優秀者のみの旅行を、年に1回ずつ実施。海外の場合もあります。 ■社内ベンチャー制度 └社内から100人の経営者を輩出することを目的とした「100BOSS」制度があり、新規事業の立ち上げに関われます。実際に、この制度からアイデアが出て、保育園や介護施設などを複数運営しています。 |
募集会社一覧 |
▼株式会社ユース 名古屋・多治見・長野・群馬・栃木・福岡・北九州 (八王子、柏、茨城、金沢、福井、松本、静岡、津、京都、神戸、奈良、山口、久留米、 佐賀、長崎、大分、鹿児島にも開設予定あり)
▼株式会社ユース.TR 浜松・岡崎・熊本
▼株式会社ユース.IB 大阪・四日市
▼株式会社ユース.GF 岐阜・滋賀・大宮・熊谷・横浜 |
先輩へインタビュー! |
前職は食品関係のルート営業職。6年間くらい勤めていました。既存のお客様とは仲良くなる機会も多かったのですが、正直マンネリ化してしまって…。もっとお客様と関係を構築していける仕事がしたいなと思い、転職を決意。ユースへの入社の決め手は、スキル・キャリアアップどちらも叶うと感じたからです。
現在は株式会社ユースで、人材コーディネーターを担当。この仕事をする前までは、世の中にどんな仕事があるのかイマイチ分かっていませんでした。でも、企業様とスタッフさんとやり取りするうちに、毎日新しい発見があって。仕事内容の理解を深められたり、新しい契約に繋がったりする瞬間は、成長実感が湧きますね。(中途入社2年目) |
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