- 【事業内容】
- ■社会福祉法人・医療法人などの管理業務（人事・経理・総務など） ■広報・営業業務
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| 仕事内容 | 事業推進（データ分析やシステム開発をお任せ）◆未経験歓迎／賞与年2回／残業少なめ／充実の福利厚生！ 豊泉家グループ各法人の事業成長に向け、経営の課題分析や解決提案、社内DXの推進・開発業務をお任せ。手厚い教育体制をご用意していますので、「経営に携わるのははじめて」という方もご安心ください。日々の業務が、社会貢献にもつながる仕事です！【具体的な業務内容】 ■収支管理による課題解決 グループ各法人の収支集計・課題の発見・解決の施策提案をお任せします。 ＜業務の流れ＞ ▽業績目標に対し、各法人の収益を確認。表やグラフにまとめます。 ▽データを見て「経費削減」「時間効率UP」などの課題を洗い出します。 ▽見つけた課題を客観的に分析し、改善・改良に向けた提案を行ないます。 ※業務は、各法人2～3名程度のチームで担当します。 ＜課題解決例＞ ◇現場の消耗品を削減したい ……ABC分析と呼ばれる方法で、削減の優先順位を明らかに。 ◇サービスの利用者枠を増やしたい ……対応時間の整理や業務フローを見直し、1日10名→15名まで枠を増加。 ◇新サービスの売上を上げたい ……利用者データや市場ニーズの分析・マーケティング調査で、適切なターゲットとアプローチ方法を選定。 ■経営戦略案の検討 「新規事業の立ち上げ」「既存の事業成長」など立案された経営戦略を検討し、目標達成のためのシミュレーションを行ないます。 ■社内DXの推進 グループ内や運営施設のIT化支援・開発業務もお任せします。電子カルテなどの導入は進んでいますが、一部では紙で資料を管理するなど、アナログな部分も多数。現場のニーズを正しく把握し、効率化に向けた仕組みづくりを進めてください。 ＜業務例＞ ◇kintone連携アプリの開発（外部パートナーと協働） ◇Accessを使った効率化 ◇手書き資料のデジタル化 など ※教育については【入職後の流れ】の項目をご覧ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ＜こんな方、ぜひご応募ください！＞ ★会社の経営に、直接関われる仕事がしたい ★何事にも疑問を持ち、自分なりに考え意見を発信できる ★興味のある物事について、理解できるまで調べることが好き ★目的達成のために、諦めず前向きに努力できる ＜こんな経験・スキルがあれば活かせます！＞※必須ではありません ・PCスキル（Excel、Word、PowerPointなど） ・IT関連の知識（PC設定、ネットワーク関連など。初級レベルでOKです） ・簿記3級レベルの知識 ・理系分野で学んだ経験、知識 ・医療・福祉業界の実務経験 など |
| 募集背景 | 1995年の創業から、阪神・北摂エリアを中心に予防・医療・福祉といったヘルスケア事業を展開している豊泉家グループ。地域社会に寄り添い、多くの人々の暮らしに貢献し続けてきました。 今回はそんなグループの経営サポートとして、各法人の収益を管理・改善したり、社内DXの仕組みをつくっていく事業推進メンバーの募集。グループ全体の成長だけでなく、社会課題の解決にまで携われる役割です。ITの知見がある方はもちろん、未経験の方からのご応募も大歓迎！ぜひ私たちと一緒に、スケールの大きな仕事にチャレンジしてください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
統合管理本部／大阪府大阪市西区京町堀1-11-1 博友ビル4F
◎転勤はありません。U・Iターンも歓迎します！ 交通
Osaka Metro四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩4分
Osaka Metro御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間） ※コアタイム：10:00～17:00 ※フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～19:00 ◎9:00～18:00で勤務する社員が多いですが、ライフスタイルにあわせて時間を調整できます。 ◎残業は月20時間以下と少なめです！ |
| 給与 |
月給23万円～30万円＋各種手当 ※経験やスキルを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給します。 ◎初年度の想定年収：320万円～420万円 ◎年次や経験にかかわらず、成果によりしっかり昇給します！ ◎業績好調時は、賞与とは別に特別リワードを支給！2022年度は9月・3月に支給されました。 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日～9日休み／シフト制） └シフトは自由に希望を出せます！ ■祝日（法人内カレンダーによる） ■有給休暇 ■産休・育休（取得実績あり！） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ＜年間休日113日以上＞ ◎連続で7日間の連休を取れる、リフレッシュセブン制度あり！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ※規定あり ■時間外手当全額支給 ■児童手当（子ひとり：月3000円）※規定あり ■少子化対策奨励手当 ※18歳未満・3名以上の子を扶養する職員 └入職後に誕生した3名以上の扶養となる子に100万円/人を支給 ■退職金共済 ■健康サポート（各種予防接種・定期健康診断・脳ドック ※40歳以上、規定あり） ■引越し支援 ※規定あり ■出産・育児支援 ■施設内サービス利用割引 ■法人内保育園（豊中市） ■社内外研修 ■サークル活動支援 ■研修センター、保養所 ■海外研修 ※規定あり（ニューヨーク、北欧、ハワイなど） ■オフィス内禁煙 ■キャンピングカーレンタル（2023年よりスタート） ＜グループならではの取り組み＞ ★インフレ対策 ※2022年実績 └新米10kgを一律支給。 ★豊泉家年金制度（職場つみたてNISA） └財産形成支援奨励金（月1万円） |
| 入職後の流れ | まずは豊泉家グループについて、経営幹部より入社後研修を実施。どんな思いでどんな事業を展開しているのか、「フェロー＝人財」を第一におく経営とはどんなものなのか、学んでいただくところからのスタートです。 その後は先輩とのOJTを通じて、業務を少しずつ覚えていきましょう。はじめは収支管理のフォーマットを使い、集計した数字を会議資料としてまとめられればOK。徐々にデータの分析やDXを進めるための社内開発などにも挑戦いただき、半年～1年ほどで独り立ちとなるイメージです。 分からないことや困ったことは、なんでも周囲に相談してくださいね。業務での気づきやあなたの意見も、積極的に発信してください！ |
| 配属部署 | 配属となる経営管理部には、男性4名・女性7名が在籍中です。20～50代の幅広いメンバーが活躍しており、なかには勤続10年以上のベテランも！皆で協力し、助け合いながら仕事を進めるフラットな組織。未経験の方もしっかりサポートします！ ＜先輩社員に聞きました：仕事・組織の魅力は？＞ 【Aさん】自分の提案が経営の課題解決になるスケールの大きさに、面白さを感じます。 【Bさん】ヘルスケア事業のため、地域社会への貢献ができることもやりがいであり、魅力です。 【Cさん】ボトムアップの体制があるところ。上司はしっかり意見を聞いてくれますし、その内容を全体会議で発信してもらえたときは嬉しかったですね。 |
| 会社名 | 一般財団法人SF豊泉家 |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表理事 田中 崇博 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 84名（2023年8月時点） ※グループ連結1529名 |
| 売上高 | 14億1009万円（2023年3月期実績） 13億2272万円（2022年3月期実績） 6億6349万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■社会福祉法人・医療法人などの管理業務（人事・経理・総務など） ■広報・営業業務 |
| 事業所 | ＜本店＞ 大阪府豊中市中桜塚3-2-1 豊泉家ランドマークタワー2階 |
| グループ会社 | 社会福祉法人福祥福祉会 社会福祉法人天森誠和会 医療法人成和会 医療法人博友会 NPO法人SG博友会 SG豊泉家株式会社 株式会社豊泉家 SUNDEC株式会社 SCM株式会社 豊食株式会社 MFC株式会社 HAP株式会社 一般社団法人日本棒サッカー協会 HOME LIFE株式会社 LIGHTHOUSE INC. |
| 企業ホームページ | https://www.housenka.com/ |
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