- 【事業内容】
- ◆給与計算代行 ◆経理代行 ◆各種アウトソーシング ◆保育及び児童関連サービス ◆介護関連施設の運営
勤務地
特長
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仕事内容 | 保育園の経営管理(課長候補)◆アイデアを活かし園の課題を解決/土日祝休み/月給27万円以上 保育園や介護施設の運営事業など、多角的経営を行なう当グループ。入社後は、保育事業部を担当いただきます。保育園現場の状況を見ながら改善点を吸い上げ、改善提案や適切な軌道修正を行なう役割。課題解決のためのアイデアに、際限や制約はありません。 <入社後すぐに手掛ける業務> ■園の運営業務 記録簿整理と管理 問題事項発覚時の本部への報告と現場解決 本部からの通達内容の説明、落とし込み、意向の周知 保護者対応・クレーム対応 ■職員労務管理業務 請求管理(日次)…保護者請求、補食、延長保育管理、備品管理 職員労務管理(日次)…打刻管理、欠勤対応、勤怠関連申請書書類管理 職員労務管理(都度)…入退社管理、都度面談(雇用契約書締結)、入社資料管理 職員労務管理(月次)…シフト作成及び確認、確定実績の確認 <ゆくゆくは…> ◎園内会議、本社との会議及び園内研修の実施 ◎監査対応…指導調書作成、当日対応及び指摘後の事後対応 ◎園長のサポート業務…日々のスケジュール策定や誕生日会・運動会の実施、職員育成に関する人事制度の運用など、園長の業務が円滑に進められるようなサポート業務 ※本社への出張も2カ月に一度のペースであります。 ※将来的には、関東4園の統括マネージャーへも挑戦していただきたいと思っております。 <ミッションは、園運営の円滑化と合理化、現場の課題解決、スムーズな本社との連携> 現場の園長や主任からの報告内容、現場を訪れることで見える運営や労務管理に関わるリスクを把握し、本社職員とともに解決策を協議し、園運営の円滑化と合理化を実現していきます。ゆくゆくは売上などの数値管理や新たな制度設計などもお任せする予定です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■事務に関する経験がある方 └総務・人事・労務、経理業務などの経験者を想定 ※経験年数は問いません。上記に当てはまる方ならどなたでも応募可能です! ※人物重視のため、学歴、転職回数、就業ブランクは不問です。 <こんな方は歓迎します!> ◎人と一緒に業務方法を協議し、進めていくことが得意な方 ◎報連相による情報共有を欠かさず、周囲の信頼を得られる方 ◎常に良いものを目指してアンテナを張り、改善することが好きな方 ◎現状で発生しうるリスクの洗い出しが得意な方 ◎業務過多な人や問題点の解消のために積極的に行動することが好きな方 |
募集背景 | <急速に拡大していく会社を、その手で動かす> 人材事業を手掛けるグループ会社の総務経理部門を担う私たち。グループの人材業は、1年で2拠点のハイペースで新規拠点を開設し、既存拠点の売上も順調に伸ばしています。そんな中で当社は、新たに保育園や介護施設、保険代理業などの新規事業の運営をスタート。順調に施設数も増やし、売上も年間110%以上の伸びを誇ります。 こういった新規事業の体制を強化していくために、盤石な基盤を作り、会社の成長に繋げる新規事業を支えてくださる方を募集することになりました。先生方が保育に専念できる環境を作れるよう、本社と園の橋渡し役となり、園の円滑な運営をお手伝いしていただきたいです。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間:6ヶ月※試用期間中の給与については、給与欄をご参照ください。 ※入社後1~2週間は本社研修があり、研修先は本社(愛知県名古屋市)となります。 |
勤務地・交通 |
しもひらまゆずのき保育園/神奈川県川崎市幸区下平間318-6
◎転勤はありません。じっくり腰を落ち着けて働けます。 交通
JR南武線「鹿島田駅」より徒歩14分
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勤務時間 | 8:00~19:00の中でシフト制(実働8時間) ※残業は月20~30時間程度です。 |
給与 |
月給27万1200円~42万8030円+各種手当+賞与(年2回) ※上記の金額には30時間分のみなし残業代(5万1200円以上)が含まれます。超過時間分は、全額支給します。 ◎別途、年2回の賞与(昨年度実績2~4ヶ月分)を支給します。 ◎経験や年齢、能力などを考慮して給与額を決定します。 ◎試用期間後の課長代理、マネージャーなど役職者候補も歓迎します。 ※試用期間中は【月給27万1200円~42万8030円+交通費】となります。みなし残業代(30時間分、5万1200円以上/超過時間分全額支給)を含みます。 年収例
430万円~500万円/課長代理
500万円~700万円/マネージャー |
休日休暇 | <年間休日122日> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆特別休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回(6月)※当社ステップアップ制度による ◆賞与年2回(6月・12月)※昨年度実績:2~4ヶ月分 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆交通費支給(上限月4万円) ◆時間外手当(みなし超過分) ◆家族手当 ◆役職手当 ◆退職金制度 ◆報奨金 ◆福利厚生倶楽部 ◆お食事会 ◆社員旅行(現在は実施を見合わせています) ◆慶弔金 |
配属部署 | 今回の方が配属となるのは、経営管理部。こちらでは20~40代の男性4名・女性6名の計10名が活躍しています。 入社後は早期のキャリアアップも可能。今回も主任や課長になることを見据えた、管理者候補の募集となります。仕事を通じて成長し、自身のキャリアを育てていきたい方にピッタリです。 |
入社後の流れ | 最初の1~2週間は本社研修。業務の流れやルール、シフトの組み方などを学びます。その後は、経営管理として現場に配属。先輩や周囲のスタッフと連携しながら、現場での動きをOJTで学んでいきましょう。 【しもひらまゆずのき保育園について】 定員は60名で、現在54名のお子さんが通っています。保育士含む職員は16名で、全員が女性。20代前半から60代後半まで働いており、平均年齢は30代前半です。 入社後は園に常駐となるので、保育士とのコミュニケーションも多くなります。書類を逐一整理したり、おやつやおむつなどの備品の請求をきちんと管理したり。現場の管理全般を責任を持って行なっていくことが大切です。 |
会社名 | 株式会社リーディング.ラボ |
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設立 | 2014年 |
代表者 | 代表取締役 小島 誠司 |
資本金 | 500万円 |
従業員数 | 100名(2022年10月時点) |
売上高 | 4億4400万円(2022年7月期実績) |
事業内容 | ◆給与計算代行 ◆経理代行 ◆各種アウトソーシング ◆保育及び児童関連サービス ◆介護関連施設の運営 |
事業所 | 本社/愛知県名古屋市中区錦2-19-19 広小路センタープレイス5F <保育園> 【関西】 ・しもまがりゆずのき保育園/滋賀県栗東市下鈎(しもまがり)1606 【関東】 ・ゆずのき保育おおたかのもり園/千葉県流山市おおたかの森西4-1-3 ・みなみぎょうとくゆずのき保育園/千葉県市川市相之川3-1-9 フォンティーヌ壱番館1F ・ゆずのき保育いちかわぎょうとく園/千葉県市川市南行徳1-20-13 第2エデフィシオ南行徳2F ・しもひらまゆずのき保育園/神奈川県川崎市幸区下平間318-6 |
企業ホームページ | https://soumula.wixsite.com/leading-labo |
株式会社リーディング.ラボの保育園の経営管理(課長候補)◆アイデアを活かし園の課題を解決/土日祝休み/月給27万円以上(1246000)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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