株式会社リーディング.ラボ

株式会社リーディング．ラボ取締役の渡邊です。

コメントを頂いたとおり、部分的なマニュアルはあるけれど、十分なマニュアル整備が足りないこと、
変更点や注意点の必要な通達はあるけれど、有意義な研修会や勉強会の開催ができていないことは事実です。

グループ会社は、14拠点にまで増え、売上も順調に伸ばしています。
これらのバックオフィスを担っている当社も、業務改善、職場環境の充実などを急務として進めて参りました。
教育や研修について、少し遅くなってしまいましたが、前向きな嬉しいコメントを多々いただいたので、
年末に向けて扶養控除申告書に関する勉強会など、実施準備を進めて参ります。

これからも社員からの意見や改善提案を積極的に取り入れ、みんなで成長し、
より働きやすい環境を整えていくつもりです。

そんな私たちと一緒に頑張ってくれる方からのご応募をお待ちしております。