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株式会社コペル
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株式会社コペル 本社チャイルドケアスタッフ◆教材作成・送迎なし/教室数No.1/月給30万も可/残業ほぼナシ/未経験OK(1245801)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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チャイルドケアスタッフ◆教材作成・送迎なし/教室数No.1/月給30万も可/残業ほぼナシ/未経験OKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/11/06 - 2023/12/10)

チャイルドケアスタッフ◆教材作成・送迎なし/教室数No.1/月給30万も可/残業ほぼナシ/未経験OK
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
ブランク明けの私でも、月30万円で仕事復帰できました。
子育てが落ち着いたので復職を考えていたところ、ご縁のあったコペルに入社。38歳で、保有資格は保育士資格のみ。経験の浅い私でしたが、高待遇で迎え入れてもらいました。

■月給30万円スタートという高待遇
一都三県・大阪・兵庫エリアであれば、月給30万円から。その他のエリアだと、月給26.5万円からのスタート。前職よりも高くて驚きました…!

■キャリアアップで、月給40万円へ
業界経験5年を積めば、児童発達支援管理責任者(またはサービス管理責任者)を取得し教室長に昇格。私の場合は、月給40万円・年収530万円に収入アップしました。

■「残業ほぼナシ」という働きやすさ
教材作成や送迎、行事準備などの業務がないので、持ち帰り仕事ゼロ。残業は月10時間ほどです。完休2日で年間休日120日以上。家族の時間もしっかりつくれています♪

ちなみに、同世代のスタッフも多かったので、すぐに馴染めました。私のように離職期間を経て中途入社するスタッフも多いので、共感できることが多く、色々プライベートの相談もできてありがたいです。

募集要項

仕事内容
チャイルドケアスタッフ◆教材作成・送迎なし/教室数No.1/月給30万も可/残業ほぼナシ/未経験OK
教室数No.1の児童発達支援教室『コペルプラス』、『コペルプラスジュニア』にて、療育レッスンをお任せします。

\ポイント/
★送迎・教材作成・行事準備など必要なし。
★だから、残業は月1~2時間とほぼゼロ!
★働きやすい環境で、子どもと1対1のレッスン。成長に寄り添える♪

\”遊びながら学ぶ”が私たちの教育方針/
発達の遅れが気になる0歳~12歳のお子さんを担当。お子さん1人に対し、60分間の個別レッスンです。決して否定しない教育方針で、一緒に遊びながら成長を応援します。

\学力を伸ばすことがミッションではありません/
大切なのは、お子さんに”成功体験を積んでもらう”こと。「~ができるようになるまで能力開発する」などの目標などは特に設定されていません。個性に寄り添った自信を育むレッスンで、成長を応援します。

具体的には・・・

◎発語を促すために、手遊び歌を一緒に歌う
◎輪ゴムをはめて図形をつくる
◎積み木を通して考える力をつける など

※1日3~5コマを担当していただきます。

【仕事のポイント】
独自の豊富な教材があるため、教材作成などをする必要はありません。また、レッスンのほかに保護者面談もお任せします。「いつも教室に行くのが楽しみっていうんです」「家でもよく笑うようになりました」などと、感謝の言葉をいただけることが多いです。

【未経験でも安心のサポート体制】
▼1~1.5ヶ月の研修を実施
ここでは、子どもへの接し方や教え方、教材についてじっくり学んでいただきます。また、模擬レッスンやビデオ研修、本部主催の専門教育などのプログラムを実施します。

▼それ以降は、先輩によるOJT研修
ほかにも、月1回のロープレや年2回の全体研修があるので、安心して日々取り組めます。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■保育士・教員・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理師・臨床心理士いずれかの資格
└実務経験の有無は問いません。

<ポイント>
★就業ブランクは一切不問。社会人10年目以上の方、歓迎!
★キャリアアップ、給与アップしたい方にピッタリの環境です。
★子育てなどのブランクから復帰した先輩も多数活躍しています!

<業界で合計5年の経験があるなら、月給40万円!>
前職とコペルでの経験を合算して5年以上の実務経験をお持ちなら、行政の研修が終了後、「児童発達支援管理責任者」へのスキルアップが可能。教室責任者着任後は月給40万円(首都圏、大阪、兵庫以外は37万円)の待遇になります!

※例外となる場合もあるため、一部行政判断が必要。詳細は面接でお話しいたします。
※一部勤務地は「児童発達支援管理責任者」の有資格者のみ募集しています。
募集背景 現在、全国約500万人の未就学児のうち、約6.5%の約33万人の子どもが発達障がいを持っていると言われています。しかし、児童発達支援事業所にて療育を受けられる子どもは全体の10%ほど。常に90%近くの待機児童がいる状態です。

そんな状況を打破する為、当社は児童発達支援教室コペルプラスを運営。バラエティ豊富な教材と飽きさせない授業スタイルが評価され、順調に規模を拡大中です。

帝国データバンク社調べ「児童発達支援事業所拠点数の調査」(2022年実施)で、当社が拠点数日本一となりましたが、今後も教室数を増やし、より多くの子ども達が療育を受けられる社会をつくる為、新しい仲間を50~70名採用します。
雇用形態
正社員

※6ヶ月のトライアル雇用期間があります。
※トライアル期間中は契約社員形態となり、待遇は変動しません。
※入社1ヶ月~1.5ヶ月は研修期間です。研修期間中の給与は【給与欄】をご覧ください。
勤務地・交通
◎希望と通勤時間を考慮
◎転居を伴う転勤なし
★は児童発達支援管理責任者のみ

■積極募集エリア
東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/愛知県/静岡県/大阪府/兵庫県

■緊急募集・急募エリア
【北海道】札幌/苫小牧/江別/北広島
【宮城】名取/仙台★
【福島】福島★
【東京】日野/中央/新宿/江戸川
【神奈川】全域
【千葉】千葉/浦安/八千代/市川/四街道/船橋/野田/柏/市原/流山/松戸
【埼玉】朝霞/川口/草加/さいたま/蓮田/富士見/深谷/越谷/東松山/坂戸/北本/川越/入間/志木
【栃木】宇都宮/小山
【群馬】前橋
【新潟】新潟/上越★
【愛知】全域
【静岡】静岡★
【大阪】全域
【京都】京田辺/木津川
【兵庫】明石/加古川/神戸/尼崎/西宮/姫路
【滋賀】草津★
【奈良】奈良/香芝/北葛城/大和高田★
【広島】広島
【福岡】那珂川/北九州/大野城★/久留米★
【沖縄】糸満

■募集エリア
【北海道】石狩
【福島】郡山
【新潟】長岡
【静岡】駿東★
交通
◎駅直結や駅から徒歩5分圏内多数!
◎U・Iターン歓迎します!

詳しくはHPの「教室一覧」をご確認ください
https://copelplus.copel.co.jp/schoollist/

※一部地域は新規開校予定です。
勤務時間 9:30~18:30(コペルプラス)
10:00~19:00(コペルプラスジュニア)
※実働8H、休憩1H
※残業は月10H程度

<一日の流れ>
▼9:30開園準備
⇒カリキュラムの確認

▼10:00~授業
⇒授業は1~5コマ(1コマ60分)

▼12:30~休憩

▼13:30~授業
⇒保護者と面談も実施

▼18:30退勤
給与 【東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫】
■月給30万円+賞与

※経験5年以上は、月給30.5万円+賞与
※教室長着任後は、月給40万円+賞与

【他のエリア】
■月給26.5万円+賞与

※経験5年以上は、月給28.5万円+賞与
※教室長着任後は、月給37万円+賞与

◎土日いずれかに休日を取りたい方の場合は、以下の通りになります。
一都三県:月給28万円~/その他:月給24.5万円~

◎月給には固定残業10H分/1万6500円~を含む。超過分は別途支給
◎研修中は時給1050円~1120円(入社後1~1.5ヶ月)
年収例
▼東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫のモデル年収
468万5167円
⇒月給30万円+一人暮らし手当1万円+賞与

▼その他エリアのモデル年収
426万5167円
⇒月給26.5万円+一人暮らし手当1万円+賞与
休日休暇 <年間休日120日以上!>

◆完全週休2日制(平日のうち2日休み)
└ご家庭での予定などを考慮してシフトを組みます。プライベートと両立しやすい環境です!
└土日どちらかを休みにする働き方も可能です。(その場合は給与額が異なります)

◆祝日(公休と重なった場合は代休有り)
◆夏季休暇(3日)
◆冬季休暇(5日)
◆有給休暇
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休(育休復帰率は89%!女性管理職も在籍しています)
◆特別休暇(入社6ヶ月未満で有休が付与されていない方に対して、最大5日・1日あたり1,000円を支給)
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回
◆賞与年2回(3月、9月/業績手当として)
◆社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)

\各種手当・制度/
◆一人暮らし手当(月1万円)
◆家賃補助制度(月8.2万円)※以下すべてを満たす方
└都内施設で勤務/該当事業所の10km圏内に居住
└児発管/サビ管/保育士/言語聴覚士/作業療法士/理学療法士/公認心理士 いずれかをお持ちの方
└Iターン、Uターンの入社の方

◆交通費全額支給
└自家用自動車通勤の場合、
・東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫:上限2.5万円
・それ以外:上限2万円 を支給
※規定によって支給あり
◆インセンティブ手当
◆退職金制度

\そのほかの福利厚生/
◆自動車通勤可
◆制服貸与
◆研修制度
◆時短勤務制度(社内規定あり)
◆社割(お子様をお得にコペルの教室に通わせられます)
◆従業員持株会制度(10%の補助あり)
◆保育士チャレンジ制度
先輩の声 ■2021年4月入社(女性)
前職は幼稚園の先生。発語が遅れている子にじっくり向き合いたいけど、できることの限度が決まっていて、ふがいない気持ちを感じていました。そんな時に出会ったのがコペル。一人一人の成長に向き合えることや「ほめて伸ばす」という支援方針に惹かれ、転職をしました。

最初は「あー、うー」しか話せなかったお子様も、できたことをしっかりと褒め、得意を伸ばすことで、文章を話せるようになったり、自分の感情を伝えられるようになったりするんです。自分のレッスンによって、お子様の能力を伸ばせた実感が、何よりも嬉しいですね。

残業も少なくお休みも取れるため、自分自身のことも大切にできていると感じます!
資格取得支援制度について ★児童発達支援管理責任者の資格取得をサポートします!

通常この資格を取得するには、実務経験が5年必要ですが【福祉、医療、保育、特別支援業界での実務経験】がある場合、前職の経験とコペルでの経験を合算できます!

もちろん、ブランクがあっても問題なし!今までの経験を活かしつつ、キャリアアップ・収入アップした先輩がたくさん活躍しています◎

会社概要株式会社コペル

会社名 株式会社コペル
設立 2009年
代表者 代表取締役社長 大坪 信之
資本金 5000万円
従業員数 1623名
売上高 144億9572万円(2022年12月期実績)
141憶6032万円(2021年12月期実績)
事業内容 ■幼児教室事業
■幼児教室の運営
■児童発達支援事業
事業所 ◆本社/東京都新宿区新宿四丁目1-6 JR新宿ミライナタワー29階
◆児童発達支援教室コペルプラス/24都道府県で展開
◆幼児教室コペル/全国22都府県で展開

・児童発達支援事業所(コペルプラス)/370
・放課後等デイサービス(コペルプラスジュニア)/60
・相談支援事業所/1
・保育所等訪問支援(コペルプラスサポート)/20
・幼児教室(幼児教室コペル)/80
当社の事業について 幼児教室事業・幼児教育教材販売・児童発達支援事業等を展開。知育のみでなく人格を育てる『徳育』を重視し、バランスが取れた人を創っていくという理念を持って事業運営に取り組んでいます。

■コペル
幼児・小学生・幼稚園受験・小学校受験等のコースがあり、年代に応じて子どもの潜在的な能力を引き出す教育を行なっています。遊びを通して左右の脳を刺激して眠っている子どもの力を楽しみながら最大化していきます。

■コペルプラス
発達の遅れが気になるお子様に向けたサポートを行ないます。1対1中心のレッスンで「"ショー"のように楽しい遊び」を通じて子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ自ら能力を伸ばすことを目指しています。
参考URL ■当社の運営している各サービスについては、下記URLをご覧ください。
<幼児教室コペル>https://copel.co.jp/
<コペルプラス(児童発達支援スクール)>http://copelplus.copel.co.jp
企業ホームページ https://corporate.copel.co.jp/
採用ホームページ 株式会社コペル コペルプラスでは、お子さまをめぐる様々な問題を共に見つめ、子…
https://en-gage.net/copel_saiyou
個人名の表記について
「株式会社コペル」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
今すぐ決めたい方も、じっくり見極めたい方もまずは会員登録を!