| 仕事内容 | 鳥貴族の戦略総務（事業拡大のための組織づくりを担当）◆本社勤務／課長への昇格も可能 鳥貴族グループ全体を支える総務として、事業拡大に向けた社内の体制整備を担当。定型業務をこなすだけでなく、より強い会社作りのための社内改革を推進していただきます。＜具体的な業務＞ ■リスクマネジメント 非常時の事業継続計画（BCP）の整備や、個別リスク事象への対応などを現任の補助からスタート。軽微なリスク事象への対応から担当していきます。 ■業務効率化・労働環境の改革 業務効率改善・コスト削減などを目指し、社内規程・ルールの改善や、コミュニケーション施策の立案・実行、各拠点の管理業務（ファシリティマネジメント）をお任せ。 課題点を見つけ、周囲を巻き込んで解決に導いてください。会社から細かく指示を出す訳ではないため、裁量を持って改革を推進していけます。 ■重要会議体の運営（株主総会・取締役会・各種委員会など） まずは補助的な業務からスタートし、徐々に主担当を持つイメージです。 ＼グループの躍進を支える仕事／ 現在は、総務が直近の業務をこなすだけに留まっている状態。「戦略総務」として攻めの組織を確立し、鳥貴族の総務部門を中心としたグループ連携の強化ができれば、グループの成長速度を最大化できると考えています。それだけに、得られる手応えも大きくなります。 ◎経験業務やスキルに応じて、任せる業務を決定します。 ◎OJTもあるので「応募資格は満たすが総務は初めて」という方も歓迎します。 ◎ビジネススキル・リーダースキル研修など、更なる能力向上のための研修もあります。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
――以下3点を満たす方―― ■社内外との折衝業務の経験 ■何らかの企画業務（課題設定～解決）の経験 ■周りを巻き込み業務を成し遂げた経験 ◎総務としての職種経験・飲食業界での経験は問いません。 ◎学歴は不問。第二新卒から社会人歴10年以上まで、広く歓迎。 ＜こんな方を求めています＞ □リーダーシップをもち、主体的に業務を進められる方 □課題設定～解決までのプロセスを、論理的に進められる方 □総務・管理部門系の経験をお持ちの方（必須ではありません） |
| 募集背景 | ★鳥貴族の今後に欠かせない重要ポジションを、未経験から募集！ 私たち『鳥貴族』は、ただ単に安さを追い求めるのではなく、低価格で高価値なサービスを提供。その姿勢が支持されて、たくさんのファンを獲得しています。 2023年6月末時点で全国625店舗を運営していますが、今後の目標は国内・海外2000店舗展開。その実現のためには、ビジネス拡大に耐えうる強い組織づくりが欠かせません。 そこで、グループ全社に積極的に働きかけ、課題改善を行なう「戦略総務」のポジションをお迎えすることに。組織運営における”核”となりうる人材とのご縁があればと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。※期間中の雇用形態・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】大阪府大阪市浪速区立葉1-2-12
※鳥貴族ホールディングスへの在籍出向となります。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
阪神なんば線「桜川駅」4番出口より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は、全社員平均で月30.5時間（2019年実績）です。 |
| 給与 |
月給31万1247円以上+賞与年2回 ※上記には月40時間分のみなし残業代7万964円以上が含まれます。超過分は別途支給します。 ※給与に関しては、ご経験によって相談応じます。お互い納得いくまで話し合いましょう。 年収例
【バックオフィス部門の年収例】
485万円（入社2年目）／月給33万円+賞与 600万円（入社4年目・課長）／月給40万円+賞与 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日以上） └基本的に土日休みとなります。 ■夏季休暇（4日／公休含む） ■冬季休暇（5日／公休含む） ■有給休暇（10日／入社半年後に付与） ■慶弔休暇 ※年間休日111日 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（1月） ■賞与（9月・3月） └昨年度実績2回／ここ数年間も毎年欠かさず支給！ ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（22歳以下の被扶養者に限る） └小学生以下：月1.8万円／中学生：月2.2万円／高校生以上：月2.6万円 ■住宅補助（敷金・礼金を会社が負担します） ■社員独立支援制度 ■退職金 ■従業員持株会 |
| 会社名 | 株式会社鳥貴族 |
|---|---|
| 創業 | 1985年 |
| 代表者 | 取締役会長 大倉 忠司 ／ 代表取締役社長 江野澤 暢男 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 9,902名（パート・アルバイト含む／グループ全体）※2022年7月末現在 |
| 売上高 | 334億円（2023年7月期実績） 202億円（2022年7月期実績） 155億円（2021年7月期実績） 275億円（2020年7月期実績） 358億円（2019年7月期実績） 339億円（2018年7月期実績） 293億円（2017年7月期実績） 245億円（2016年7月期実績） ※グループでの実績 |
| 事業内容 | 焼鳥屋「鳥貴族」の営業とＦＣ事業 ■永遠の理念「うぬぼれ」 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔でお客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」とあたたかい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを私たちは永遠に 持ち続けていきます |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪市浪速区立葉1-2-12 ■東京事務所／東京都杉並区天沼3-3-3 渋澤荻窪ビルディング3F ■名古屋事務所／愛知県名古屋市中区錦3-10-21 ★関東：313店舗、東海：70店舗、関西：236店舗、中国：3店舗、四国：1店舗、九州：6店舗、北海道：3店舗、北陸・甲信越：1店舗、東北：2店舗、沖縄：2店舗（直営：398店舗、TCC：239店舗）※2024年3月末時点 ★『外食アワード2009』受賞／2009年 外食産業記者会 |
| 関連会社 | 株式会社TORIKI BURGER ダイキチシステム株式会社 |
| 企業目標 | 『永遠の会社』と『外食産業の社会的地位向上』 ■永遠の目的「永遠の会社」 「永遠の挑戦」「永遠の感謝」「永遠の奉仕」を基本理念とし、いつまでも愛していただける業態として店舗展開することが、社会貢献に繋がります。永遠に必要とされ、愛される、永遠の会社を目指します。 ■永遠の使命「外食産業の社会的地位向上」 外食産業はお客様だけでなく、携わる全ての人を幸せにできる素晴らしい仕事だと誇りを持っています。しかし就職先としては敬遠される業界。だからこそ外食産業の社会的地位を上げたい。そのために上場し、労働環境、福利厚生、給与水準を良くし他産業並みに整備していっています。そして焼鳥屋として世界的企業にいたします。 |
| 企業ホームページ | http://www.torikizoku.co.jp |
| 採用ホームページ | 飲食業界から嫉妬される働き方と給与です 株式会社鳥貴族 採用情報 https://en-gage.net/torikizoku |
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