- 【事業内容】
- ■比較ポータルサイトの企画・運営 ■インターネットシステムを利用した新規事業モデルの創出
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 自社メディアの法人営業（事業企画も担当）◆デジタル庁推進の引越しDX化に携わる／年128日休／在宅可 お任せするのは、自社サービス『ズバット 引越し比較』の営業。提案を通じて、顧客企業の「経営課題の解決」「顧客増加」「成約率向上」を支援する仕事です。＜サービスについて＞ 『ズバット 引越し比較』は1回の入力で、全国200社以上から引越し料金の見積もりを比較できるWebメディアです。現在は5年後を見据え、サービスの根幹から再検討中。より良い顧客体験を提供するため、あなたの意見を聞かせてください！ ＜具体的には…＞ 顧客の経営戦略や営業戦略を踏まえたソリューション提案や、メルマガやバナー広告などの様々なコンテンツを使った多彩手法で集客を支援。掲載後も継続して広告提案や効果フォローを行ない、顧客と信頼関係構築や顧客内シェアの拡大を目指してください。 ※弊社の引越し比較サービスのユーザーに対して、ライフラインサービスのクロスセルを代理店に依頼しています。既存代理店の管理（数値・リスト連携、顧客対応など）なども、ゆくゆくお任せします。 ★主に既存顧客を担当！ 入社後は、中小企業をメインに30社ほどを担当。商談は決裁者と行なうことが多いため、さまざまな会社の経営層とコミュニケーションをとることで知見も広がります！ ★マーケティング力も磨ける！ ソリューション内容は、担当クライアントの成約率や、成約しやすいユーザー層などを踏まえて検討します。そのため数字的な分析力、論理的なプレゼン力、情報収集力といったビジネススキルが自然と磨かれる環境です！ ★事業改善や新規事業のアイデアを歓迎！ 既存サービスの改善や新規事業企画に積極的な当社。さらなる事業拡大を計画し、現在は引越しにまつわる転居手続きとインフラサービス契約などを一気通貫で行なうワンストップサービスも推進中です！デジタル庁が進める引越しDX化に携われます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■法人営業経験をお持ちの方（年数や商材は不問） ◎事業改善・立ち上げを経験したい方はぜひご応募ください！ ◎Web業界での営業経験をお持ちの方や、代理店営業経験者を歓迎します！ |
| 募集背景 | 比較サイトの先駆者として、多くのサービスを運営している当社。サービス全体の累計利用者数は1950万人を超えており、多くのユーザーにご満足いただいております。 そんななかで、『ズバット 引越し比較』は2003年サービス設立。すでに運営20年ほどと業界でも先駆け的な存在であり、大手から個人経営の店舗まで全国200社ほどの企業に参加いただいています。比較対象が多く一括で複数業者の見積もりを取れるため、ユーザーにもメリットが大きく、会員数は年々上昇傾向。そんなユーザーや企業のニーズにさらにお応えするため、同サービスの営業を増員募集し組織強化を図ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤はありません＞
▼本社 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル4F ◎オフィスの周りにはチェーン店やオシャレなカフェ、居酒屋などの飲食店が多数。ランチも夕飯も楽しめます！ ★週3回程はリモートワーク！ 全社をあげてリモートワークを推進中。週3回程度、リモートワークを実施しています。総務省が実施する令和元年度『テレワーク先駆者百選』にも選出。商談は、オンラインと訪問の両方を活用しています。 ※テレワーク先駆者百選とは？ テレワークの導入・活用を進めている企業や団体をテレワーク先駆者とし、そのなかから十分な実績を持つ企業などを『テレワーク先駆者百選』として公表している取り組みです。 交通
東急世田谷線「三軒茶屋駅」より徒歩3分
東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間） ◎実働は少し短めの7.5時間！ ◎残業は月平均20時間と少なめです。 ★時差出勤OK！ 半期ごとに、9：00～、9：30～、10：00～のなかで始業時間を選択できます。 |
| 給与 |
＜半期ごとの昇給機会で8割が給与アップ＞ 半期年俸制200万円～300万円 ★月々1/6（33万3333円以上）を支給 ◎初年度の年収は400万円～600万円となります。 ◎上記には一律支給の手当と、固定残業手当（月40時間分、7万8429円以上）を含む。超過分は別途支給します。 年収例
一般社員：年収465万円（27歳／2年目）※業界未経験者
リーダー：年収558万円（29歳／3年目）※月給46.5万円 マネージャー：年収680万円（33歳／4年目）※10名以上の組織を管轄 |
| 休日休暇 | ＜年間休日休暇128日！＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（有給休暇とは別に5日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児・出産休暇 ■介護休暇 ★オフの時間もしっかり確保できます。 土日祝休みで、年間休日休暇は業界でも最高水準の128日。有給休暇ももちろんありながら、それとは別途5日間の夏季休暇をご用意。オンオフのメリハリをつけられるからこそ、仕事にも効率的に取り組めます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年2回（4月・10月）★昇給幅は5000円～10万円。年平均1万円以上上がる人が多くいます。 ■プロフィットシェア（業績賞与／年1回） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■出産・育児支援制度 ■財形貯蓄制度 ■健康診断 ■資格報奨金制度 ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服勤務OK・ネイル自由） ■ITS関東ITソフトウェア健康保険組合加入 └温泉やホテル、スポーツクラブやゴルフ場などを安く利用できたり、補助金が出たりします。 ★年2回の昇給チャンス！ 評価に関わる目標設定は自身で行ない、成果だけでなく行動量などのプロセスも給与に反映される仕組みがあります。具体的には年間平均で月1万円以上の昇給が見込まれています。努力と成果がしっかりと評価される環境なので、自分の頑張り次第で継続して給与アップさせることが可能です！ |
| 配属部署と教育体制 | ▼配属部署 ソリューション事業本部の「ライフソリューショングループ引越しチーム」に配属となります。現在営業部では8年目の責任者と、4年目の29歳が活躍中。どちらも男性です。 ▼教育体制 ご入社後は、同行訪問などOJTを軸とした教育スタイル。営業経験があるとはいえ、新しい環境に慣れるのは簡単ではないはず。そのため営業責任者である佐藤が、まずは業界構造や顧客属性、自社サイトに関する知識をひと通りレクチャーします。 並行して、訪問・オンラインの商談にも参加していただき、一連業務の流れを指導。これまでの課題と提案内容をまとめたデータベースもあり、入社後半年ほどは密にフォローしますのでご安心ください。 |
| 数字で見るウェブクルー（会社全体） | ◎平均年齢：33.8歳 └新卒～40代後半まで在籍しており、ボリュームゾーンは、20代半ば～30代前半です。 ◎男女比：5.2：4.8 └男性の方が気持ち多めですが、性別に関係なく活躍しています。 ◎新卒と中途の割合：3：7 └中途入社の社員が多く、70％が中途入社の社員。あらゆるバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ◎産休育休復帰率：100％ └産前産後休暇制度取得者は全員復帰しています。また、男性の育休取得者も多数！ |
| 会社名 | 株式会社ウェブクルー |
|---|---|
| 設立 | 1999年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤島 義琢 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 101名（2023年3月時点） |
| 事業内容 | ■比較ポータルサイトの企画・運営 ■インターネットシステムを利用した新規事業モデルの創出 |
| 事業所 | 【本社】 〒150-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル4F |
| ウェブクルーの解体新書 | https://note.com/19991001/n/n191d01f93c27 ※ご質問いただくことが多い項目について、まとめています。 |
| 企業ホームページ | https://www.webcrew.co.jp/ |
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