株式会社ウェブクルー

会社概要

  • 設立 1999年10月
  • 代表者 代表取締役社長 藤島 義琢
  • 資本金 1億円
  • 従業員数 単体:112名 連結:1369名(2015年3月末現在)
  • 事業内容 ■比較ポータルサイトの企画・運営 ■情報通信サービス・金融サービスの企画・販売 ■インターネットシステムを利用した新規事業モデルの創出 ■広告サービスの企画・営業 ■モバイルマーケティングビジネスの企画・運営

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営するクチコミサイト「カイシャの評判」の情報を掲載しています。会社の良い点・気になる点が両方わかるクチコミや、会社の特徴、平均年収等の詳細データなど、社員・元社員からのリアルな会社情報もぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
私が所属している部署では技術共有が頻繁に行われるため、得意な分野から苦手な分野まで幅広い知識を身に付けることができます。
また、自社サービスサイトがほとんどなので受託制作会社とは違い比較的自由に新しい技術を試せたり、UI、UXなどの施策提案ができます。
もちろん施策後の数字もしっかり把握できるので、結果をみてさらにどうしたらいいかを追求していくことができます。
自分から何か提案してみたい方や知識を深めたい方には特におすすめだと思います。
気になる点
2016年頃
人事制度・評価制度
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
もう少しクリエイターや技術者への評価制度が充実するとよいと感じています。
良い点
2016年頃
仕事のやりがい・キャリア
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
個人の能力を見て少し難しい(その人にとってチャレンジになるような)仕事を任されるので、常に成長をし続けられる環境だと思います。
気になる点
2016年頃
事業での社会貢献
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
サプライヤよりな部分が強いため、もう少しユーザー側に寄せた考えを持てればよくなれる部分が多々あると思います。
人材の流出(離職率の多さ)と、各部署の問題点に対応した人材の適材適所。
良い点
2016年頃
仕事を通じた成長
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系
社内の人達は穏やかな人が多く、コミュニケーションを大事にすれば自然と仕事もやりやすい環境になっていくと思います。
評判スコア8人の社員・元社員の回答より
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の分析レポート
回答者の平均年収
414万円
平均年齢:32.6歳
11人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
72
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
勤務時間・休日休暇の分析レポート
回答者の平均勤務時間
9-10時間
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
76
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
福利厚生の分析レポート
福利厚生全般の納得度
72
7人の社員・元社員の回答より
社内制度の分析レポート
教育・研修制度
69
7人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの分析レポート
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の分析レポート
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

自社に対して、専門知識の提供で役立っています
  • 仕事内容 『ズバット引越し比較』など、50以上の比較サイトを運営している当社。自社サイトのコンテンツ制作やサイトリニューアルなどを行なっていただきます。
  • 応募資格 学歴不問<業種未経験者歓迎>◇HTML、CSSでのコーディング経験 ◇スマホサイトの制作経験
  • 給与 半期年俸制200万円~250万円(年収:400万円~500万円) ※経験考慮。
  • 勤務地 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F(恵比寿駅直結)※転勤ナシ!
  • 仕事内容 提携パートナーの事業を拡大するために、最適な提案を。 ★マーケティングや情報収集、サイトユーザーの分析を行ない、ウェブクルーが提携する約500社に比較サイトの営業を行ないます。 ★“累計利用者数1000万人”のデータベースを持つ自社比較サイト『ズバット』を使い「よりクライアントの見込み客を増やす方法・成約率を上げる方法」を考えることがミッションです。 提案先は保険や引越し、自動車業界の大手企業~中堅・中小企業。『ズバット』は既に業界内で知名度が高く、多くの企業様からご利用いただいているため既存顧客に対する取引拡大がメインです。 『ズバット』サイト内のユーザーの動向分析をしたり、競合調査や市場のマーケティングをしたり。『ズバット』だけでなくメルマガやバナー広告など、様々なコンテンツを使って多彩な営業が可能です。時には「周辺には競合も少ないため、サービスの提供エリアを拡大しましょう」といった事業に関わる提案を行なうことも。会社によって状況は違いますので、先輩に相談しながら1社1社に対してベストな提案をしていきます。 入社後は1週間の座学研修の後、2~3ヶ月のOJT研修を実施。先輩社員と提案のロールプレイングを行ないながら、仕事の進め方を身につけます。
  • 応募資格 ≪第二新卒の方、異業界からの転職を希望される方、歓迎!≫ ■営業経験をお持ちの方 └Webに関する知識は不問。異業界出身のメンバーが活躍しています。
  • 給与 半期年俸制 200万~325万円 (想定年収:400万円~650万円) ※前職経験および年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ※半年ごとに給与改定の機会があります。 入社1年目は、400万円~650万円を想定しています。
  • 勤務地 本社/東京都渋谷区道玄坂一丁目10番5号 渋谷プレイス
  • 仕事内容 サービス改善・会社の成長につながる仕事です。 ≪ユーザーの声をサイト改善に活かす、“仕組みづくり”からお任せします≫ 延べ950万人にも上るユーザーの窓口として活躍する、当社のカスタマーサポート。そこに寄せられる要望の分析から始まり、よりユーザー目線でのサービスづくりを行なっていくための体制整備まで、あなたに主導していただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ▼マネジメント └お問い合わせを、各スタッフへ割り振り └ユーザー対応の最終決裁 └マナーやメール文面のスタッフ指導、マニュアル整備 ▼サービス企画 └社内への情報展開のため、定期ミーティングの実施や上申フローなどを策定 └ユーザーの声をもとに、サービス改善案を具体化 └改善案が反映されているか、効果は出ているかを分析 ◆社内全体と連携していきましょう。 保険・生活・車といった分野ごとに事業部が分かれていますが、カスタマーサポートはそのすべてのサービスで横断的に関わっていきます。こまめに他事業部とコミュニケーションをとり、その時々の動向を把握しながら、サポートを行なっていきます。 ※ユーザーからのお問い合わせに、直接対応も行なっていただきます。
  • 応募資格 ≪カスタマーサポート経験の有無や、これまでに携わってきた業界・分野は問いません。≫ ■接客・営業など、お客様と接する仕事の経験 ■マネジメントの経験 ⇒具体的には、丁寧なビジネスマナー、業務をスムーズに回していくための指示・管理といった経験を求めています。そのため、上記両方の要件を満たす方が対象となります。
  • 給与 ≪想定年収350万円~450万円+諸手当≫ 半期年俸制/175万円~225万円+諸手当 ☆半期ごとに給与を見直し、成果を評価いたします。 ※試用期間(3カ月間)中も同待遇 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、話し合いにより決定する予定です。
  • 勤務地 本社/東京都渋谷区道玄坂一丁目10番5号 渋谷プレイス ※転勤はありません。
  • 仕事内容 サービス改善・会社の成長につながる仕事です。 ◇運営メディアは50以上、会員数は累計950万人以上!◇ 今回募集するポジションは、多彩な『ズバット』ブランドのサイトを横断的に、サービスの根もとを支える大切な役割を担っています。あなたに期待するのは、“お問い合わせ対応の質”と同時に、お客様の声を直接に反映したサービス改善案など、クリエイティブなご提案。お客様の声を活かしてぜひ一緒に、当社の事業を成長させていきましょう。 ≪具体的には≫ ■コールセンターからの問い合わせ対応 日々の中心業務は、当社のサービスを利用したお客様からのお問い合わせ対応。社内外と連携しながら、返答していただきます。 ■サービス改善提案 お客様とのやり取りをもとに、Webサイト・サービスをもっと便利な、魅力的なものにしていきます。「こんな機能があった方が便利」「こんな制度・ルールが社内にほしい」など、気になることがあればぜひ遠慮なく。ディレクターやデザイナー、事業部長も皆同じフロアなので、意見やアイデアはすぐに相談できます。
  • 応募資格 ★前職での職種・業界・雇用形態、いずれも不問。未経験者・第二新卒者、歓迎! ■基本的なビジネスマナーを身につけられている方(目安:社会人経験1年以上) ⇒Web・ITの知識は必要ありません。メールや電話での丁寧な対応ができれば大丈夫です。   保険営業や接客など、BtoCでのサービス経験をお持ちの方、歓迎いたします。 ※コールセンターでの勤務経験者は≪優遇≫のチャンス! ※学歴不問
  • 給与 半期年俸制/150~200万円+諸手当 ☆半期ごとに給与を見直し、成果を評価いたします。 ※想定年収300万円~400万円+諸手当 ※試用期間(3カ月間)中も同待遇 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、話し合いにより決定する予定です
  • 勤務地 本社/東京都渋谷区道玄坂一丁目10番5号 渋谷プレイス ※転勤はありません。
  • 仕事内容 コンテンツのライティングから、企画づくりまで。 当社が運営するのは、累計830万人ものユーザーを擁する比較ポータルサイト「ズバット」。お任せする仕事は、“コンテンツの編集・制作”だけにとどまりません。企画や効果検証にまで踏み込み、サイト戦略からつくりあげていくポジションで、ご活躍いただきます。 【業務の流れ】 ▼コンテンツ企画 独自に調査した世の中のニーズ、マネタイズ戦略など多角的な観点から、サイトに必要なコンテンツをチームで企画。“一次ソース”になる記事も、生みだしていきます。 ▼制作・ディレクション コンテンツやメルマガの8割は、社内でライティングまで完結します。また、デザイナー・エンジニアや制作協力会社のマネジメント、クライアント企業・業界識者への取材依頼など、プロジェクト内での各種調整も担います。 ▼効果分析 ページごとのユーザー滞在時間、サイト流入経路など、きめ細かなログを蓄積。これにより、各コンテンツの反響や収益性まで知り、制作に活かしていくことができます。 【ライティング量について】 小さな広告であれば200文字~300文字程度。編集記事であれば、数千文字のボリューム。1日の業務量としては、1ページ/1000文字の原稿を3~4本ずつ完成させていくイメージです。
  • 応募資格 ■ライティング経験をお持ちの方(分野・媒体は問いません) ⇒「やってみたい」という意欲があれば、SEO対策やマーケティングなどの知識・経験は必要ありません。 <たとえば以下のような方> ・インターネットメディア運営会社、Webサイト制作会社での経験をお持ちの方 ・出版会社、編集プロダクションでの経験をお持ちの方 ・その他、文章の質を求められる仕事の経験をお持ちの方 ※学歴は不問です。
  • 給与 半期年俸制 180万円~250万円(年額360万円~500万円) ※経験内容、経験年数、能力を考慮の上、決定します。
  • 勤務地 東京都渋谷区道玄坂一丁目10番5号 渋谷プレイス