| 仕事内容 | テレワーク導入診断員（企業訪問担当）◆土日祝休み／残業月15時間程／月給27万円以上／増員複数募集 東京都は、生産性の向上とワークライフバランスの両立によって働く人と企業・双方を幸せにすべく「2030年・都内企業のテレワーク導入率80％」を目標とした事業を動かしています。テレワーク診断員のミッションは、企業にコンタクトを取り、ニーズや状況を把握、専門コンサルタントに繋げていくことです。 ◎モノを売る仕事ではありません。 ◎今後ニーズが伸びる、テレワークに関する知見が身に付きます。 ◎東京都の顔として、お仕事を行っていただきます。 【業務の大きな流れ】 ▼企業とコンタクト ▼企業へ訪問し、事業説明やニーズの把握 ▼コンサルティング申込の受理 ▼詳細なヒアリング ▼専門コンサルタントへの引継ぎ ▼各種手続きなどのフォロー ▼社内事務処理 【企業とのコンタクト】 企業側からの問い合わせ対応と企業に電話をかけてアポイントを取るテレアポの両面があります。テレアポと言っても「東京都の事業で…」と電話をかけるので、企業側の反応は好意的です。事前に企業のHPなどを見ておくと、より話がスムーズ。基本的な会話の流れはマニュアルやトークスクリプトがあるのでご安心ください。 【企業への訪問】 当事業やテレワークの導入事例などを案内し、メリットを感じていただけたらコンサルティングのお申し込みへ。さらに細かい状況（ネット環境など）やニーズ（テレワークで実現したいことなど）を伺います。最初はテンプレ通りの質問でOK。接する方は社長や総務責任者の方が多いです。 ※訪問は23区内80％・市区町村20％、公共交通機関を利用し、訪問活動を行います。 【専門コンサルタントへの引継ぎ】 事務局スタッフと相談しながら、企業様のニーズやお悩みにピッタリの専門コンサルタントをアサインします。 ※年間400件のコンサルティングお申込みを目指し、頑張っています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■何らかの社会人経験をお持ちの方（年数・業界・職種不問） ・基本的なビジネスマナーや、仕事におけるコミュニケーションの経験を想定しています。 └接客（販売・飲食など）、営業、営業事務など、顧客折衝が生じる仕事の経験を活かせます！ ◎もちろんテレワークに関する知識などは、入社後に学んでいけますので不問です。 |
| 募集背景 | ■スタートしたばかりの事業を一緒につくっていきませんか。 1976年に創業したパソナ。「社会の問題点を解決する」という明確な企業理念を掲げ、人材派遣サービスをはじめとしたHRコンサルティング事業などを展開しています。 半世紀近くにわたって培ってきた豊富な知見やノウハウを活かし、東京都のパートナーとして「テレワーク導入ハンズオン支援事業」をスタート。「2030年度のテレワーク導入率80％」を達成するために、新しい仲間を募集します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※試用期間はありません。◎正社員登用制度あり。 こちらの事業は昨年スタートしたばかりなので、まだ登用実績はありません。ですが会社全体では、ステップアップ制度もあり、実績もあります。ご希望と貢献度に応じて、推薦させて頂く可能性は十分にあります！ |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区大手町2-7-1
※転勤はありません。 交通
・JR各線「東京駅」日本橋口より徒歩6分
・各線「大手町駅」B6出口より徒歩3分 ・各線「日本橋駅」A1出口より徒歩6分 ・東京メトロ各線「三越前駅」B1出口より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ◎1ヶ月の残業は15時間程度です。 ◎時短勤務などのフレキシブルな働き方もありますので、ぜひお気軽にご相談ください。 |
| 給与 |
月給27万3400円 ※残業代別途支給 ※昇給可能性あり |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月3万円まで） ■時間外手当 ■定期健康診断 ■正社員登用 ◎福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）あり！ レジャー・エンタメ・グルメ・育児・健康・介護など、多種多様なサービスを特別価格で利用できるサービス。リフレッシュや自分磨きをしたり、家族や友人との時間を充実させたり、ぜひご活用ください。 ※正社員になれば下記もあります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ■慶弔見舞金制度 ■セーフティーネット ■e-learning研修 ■財形貯蓄 ■各種融資 ■退職金 ■持株会 |
| 教育制度 | ◆一人立ちまでは1ヶ月程度を想定しています。 入社後は座学の研修を2日にわたって実施。事業内容（テレワークの導入に関する知識）や、診断員として使う資料（企業へのご案内などに使う）に関してお教えしていきます。 その後は、OJT。実際の業務を通じて仕事をお教えします。具体的には、5～10件の案件で「アポ～訪問での打ち合わせ」の流れを先輩と一緒に行なっていただきます。 その中で「先輩主導」→「あなた主導＋先輩のフォロー」→「あなた主導＋先輩の見守り」という形で徐々にシフトしていくイメージ。ムリなくステップアップできますよ。 |
| 診断員の先輩達 | 現在、診断員は5名。女性1名・男性4名、20代1名・30代2名・50代2名というメンバー構成です。診断員の前職は様々で「営業事務」「法人営業」「アミューズメント施設のバイトリーダー」など。共通しているのは、人と接する仕事の経験者が多い点でしょうか。 【そんな診断員達の志望動機は…】 「公共事業の一端を担える」「企業の課題を解決できる」といったやりがい。「専門コンサルタントと触れ合うため、将来性のあるノウハウが学べそう」「年齢がハンデにならないから」といった成長や活躍の可能性。「意外と時給も良いし駅チカで快適」といったものまで、志望動機も様々です。 |
| 会社名 | 株式会社パソナ |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長COO 中尾慎太郎 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 23,918名（連結・契約社員含む） |
| 売上高 | 3660億円（2022年5月期実績／連結） |
| 事業内容 | ＜パソナグループ事業内容＞ エキスパートサービス（人材派遣）、BPOサービス（インソーシング・アウトソーシング）、HRコンサルティング、教育・研修、その他、グローバルソーシング（海外人材サービス）、キャリアソリューション（人材紹介、再就職支援）、アウトソーシング、ライフソリューション、パブリックソリューション 【許可番号】 人材派遣業 派13-304674 人材紹介業 13-ユ-010444 |
| 事業所 | ■パソナグループ本部（本社）／東京都港区南青山3-1-30 ■拠点／北海道、東北、北関東、甲信越、首都圏、東海、北陸、近畿、中国、四国、九州、沖縄 |
| 関連会社 | ＜持株会社＞ 株式会社パソナグループ ＜パソナグループ＞ パソナ ランゲージグループ、パソナ メディカル事業本部、パソナテック、パソナマーケティング、パソナ岡山、パソナヒューマンソリューションズ、パソナジョブサポート、パソナロジコム、パソナ パソナキャリアカンパニー、パソナフォーチュン、株式会社 パソナ農援隊、パソナテキーラ、パソナテキーラ、パソナテックシステムズ、パソナナレッジパートナー、キャプラン、安川ビジネススタッフ、ケーアイエス、日本雇用創出機構、全国試験運営センター、ベネフィットワンソリューションズ、アサヒビールコミュニケーションズ、スマートスタイル など連結子会社62社 |
| 企業ホームページ | http://www.pasona.co.jp |
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