カフェスタッフ（ストアマネージャー候補）◆未経験歓迎／賞与年2回／年休120日以上／店舗運営をお任せ（1240519）（応募資格：学歴不問＜職種・業種未経験、第二新卒、社会人未経験、歓迎！＞…　雇用形態：正社員）｜タリーズコーヒージャパン株式会社の転職・求人情報

仕事内容	カフェスタッフ（ストアマネージャー候補）◆未経験歓迎／賞与年2回／年休120日以上／店舗運営をお任せシアトルで生まれたスペシャルティコーヒーショップ『タリーズコーヒー』。まずは店舗でのドリンク作りと接客からスタートし、ゆくゆくは店舗運営やマネジメントを担うストアマネージャー（店長）としてご活躍いただきます。＜主な仕事＞ ■ドリンク作成と接客・バリスタ └マニュアルをもとにドリンクを作ります。タリーズコーヒーは、エスプレッソマシンの半分の工程が手動であり、バリスタの腕の見せ所。こだわりの1杯を提供しましょう。・キャッシャー └レジと接客をお任せ。常連の方と会話が弾むこともあります。・フロア／アテンド └店内の整頓や並んでいるお客様の誘導などを行ない、スムーズなオペレーションに繋げていただきます。 ■店長業務・フェロー（一緒に働く仲間）の育成 └アルバイトスタッフの採用やマネジメントをお願いします。・店舗の売上を構築 └発注やシフト管理、売上管理など店舗運営業務を行ないます。 ■その他業務コーヒー豆や、マグカップ、タンブラー、はちみつなどの販売も行なっています。お客様が手に取りたくなるような、魅力的なディスプレイをつくっていきましょう。 ◎コーヒーの知識、技術も学べます。毎年実施する「バリスタコンテスト」や、コーヒーについての社内資格があるので、技術と知識を磨いていただけます！ ◎表彰制度あり。年に一度、オペレーションの改善や商品販売において優れた実績を残した店舗や個人を表彰。スタッフ間でノウハウを共有しあう場となっています。 ◎店舗運営にアイデアを活かせます！店舗ごとにイベントの開催やメニュー作りに関わることもできます。また、スタッフの声を集める「ボイス制度」があり、過去には「環境に配慮して、紙袋を使用したらどうか」という提案が全国的に採用されたことも。小さなことでもアイデアは大歓迎です！
応募資格	学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎 ◎サービス業のご経験をお持ちの方は歓迎いたします。＼以下のような思いをお持ちの方、ぜひご応募ください！／・カフェの運営に憧れている。・現在、飲食店で働いているが、もっと意見やアイデアを出せる環境に就きたい。・周囲と協力しあいながら仕事に取り組むのが好き。・マネジメントに挑戦してみたい。
募集背景	1997年の創業以来、最高の豆と最高の焙煎から成る「スペシャルティコーヒー」にこだわり、手づくりの1杯を提供してきたタリーズコーヒー。「地域社会に根ざしたコミュニティーカフェ」として多くのお客様にご利用いただき、安定的に成長を遂げてきました。現在は全国に770店舗を構え、今後も各地に出店予定。さらなる拡大に伴い、今回新たに店舗運営をお任せする方を募集することになりました。
雇用形態	正社員【正社員】 ※転居を伴う全国転勤があります。（関東から九州など、遠方への急な転勤はありません！） ※他部署への異動の可能性もあります。【限定正社員】 ※転勤なし・関東または関西の地域限定の勤務となります。 ※店舗での勤務に限ります。 ◎雇用形態は、ご希望を考慮の上、決定いたします。 ◎試用期間は、原則3ヶ月設けておりますが、期間中の雇用条件に変更はありません。
勤務地・交通	関東・関西を中心とした全国の直営店舗 ※店舗は関東圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）、関西圏（大阪・京都・兵庫）が中心です。 ※上記エリア以外での勤務をご希望の方は、お問い合わせください。 ※関東・関西のみ、勤務地のご希望を考慮いたします。 ※正社員の場合、転居を伴う異動の可能性があります。交通勤務地により異なります。
勤務時間	シフト制／1ヶ月単位の変形労働時間制 ※1日あたりの平均実労働時間：8時間 ※店舗により異なりますが、6：30～24：00の間での勤務となります。
給与	■正社員月給22万円以上 ※固定割増手当（＝固定残業代、31,000円、21時間相当分）含む。超過分は別途支給。 ■限定正社員 ※関東・関西のみ関東：月給19万9000円 ※固定割増手当（＝固定残業代：19,000円、13時間相当分）含む。超過分は別途支給。関西：月給19万1000円 ※固定割増手当（＝固定残業代：19,000円、14時間相当分）含む。超過分は別途支給。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ★年2回の賞与あり！各種手当も充実しています。
休日休暇	【年間休日120日以上！】 ■月9日以上（交代制） ■有給休暇 ■特別休暇（慶弔） ■産前・産後休業制度 ■育児・介護休業制度 ■メモリアル休暇（年に1日の取得ができます）
福利厚生・待遇	■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■確定拠出年金制度（正社員のみ） ■社員割引制度 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■家族手当 ■住居手当（正社員のみ） ■制服（エプロン）貸与 ■福利厚生プログラム（CLUB CCI）
入社後の流れ	まずはオフィスにて3日～5日間、基礎的な研修を受けていただきます。その後は下記の流れで段階を踏んでスキルを身につけていただきます。 ▼カンパニーフェロー（一般社員） └OJTにて接客業務全般とオペレーション業務を習得。その後は店舗運営・管理を学びながら、店長業務を徐々に覚えていただきます。 ▼バイスマネージャー（副店長格） └ストアマネージャーと分担しながら、スタッフのトレーニングやシフト管理など、運営・管理業務を行ないます。 ▼ストアマネージャー（店長格） └2～3年を目処に、店長として店舗運営を任されるようになります。これまでの経験を活かし、より良いお店づくりを目指していきましょう！
キャリアアップ例と資格について	▼入社～1年ドリンク作りや接客からスタートし、徐々にオペレーションに慣れていきましょう！ ▼1～2年店長の指導のもと、発注やシフト管理、マネジメントなどを習得します。 ▼3年～ 20日間のマネージャー研修を受け、店長に昇格！その後はエリアマネージャーとして複数店舗を管理していきます。【社内資格について】 ◎コーヒーアドバイザーコーヒースクールやイベントなどで講師として活躍できる資格。 ◎コーヒーマスターお客様にコーヒーの美味しさや楽しさをお伝えするために、ワンランク上のスキルが求められる資格。 ★バリスタコンテストを毎年開催！全国の直営店とFC店が参加する、バリスタの技術を競い合うイベントです！

会社名	タリーズコーヒージャパン株式会社
設立	1998年
代表者	代表取締役社長　小林義雄
資本金	1億円
従業員数	959名（2023年5月現在）
売上高	300億円（2022年4月期実績）
事業内容	スペシャルティコーヒーショップ『タリーズコーヒー』の展開
事業所	■本社〒162-0833 東京都新宿区箪笥町22番地
関連会社	■親会社株式会社伊藤園
企業ホームページ	http://www.tullys.co.jp/
採用ホームページ	一人ひとりのアイデアが、「タリーズ」の隠し味になる。　店舗の数だけ、スタッフの… https://en-gage.net/tullys_saiyo