- 【事業内容】
- ■エンジニア(日本籍・外国籍)を中心とした人材紹介・派遣サービス ■海外拠点(インド・ベトナム)でのオフショア開発 ■インド国内におけるエンジニア日本語教育 ■海外進出コンサルティングサービス 【許可免許】 一般労働者派遣資格（派14-301083） 有料職業紹介許可（14-ユ-300648） 財団法人入管協会会員
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 営業（外国籍エンジニアの人材派遣）◆未経験OK／英語の学習支援制度あり／年間休日120日 ＜日本の社会課題を解決していきます。＞少子高齢化により、日本の産業は人手不足が叫ばれています。当社は、国内の素晴らしい技術を持ちながらも、仕事を担っていく人材がいない企業に対して、外国籍エンジニアの受け入れ提案をしております。外国籍エンジニアのキャリア支援を行ないながら、企業の経営課題、さらには社会課題への解決に取り組んでいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■既存・新規の企業の提案 企業が必要としている職種やスキルをヒアリング。そのニーズを社内の人材採用部に伝え、適切な人材を探してもらいます。企業側とエンジニア側の条件がマッチすれば、その後の入社手続きを行なっていきます。 ※既存のお客様への対応がメインですが、新規のお客様へのご契約もあります。 ■お客様への定期訪問 1ヶ月～2ヶ月毎に定期訪問を行ない、状況をお聞きしながら新たな人材の派遣を提案します。担当する既存のお客様は、数社～20社程度。業界の動きを見ながら提案をすることで、成果に繋がりやすくなります。 ■既存派遣エンジニアのサポート 企業に派遣した外国籍エンジニアに向けて、日本での生活をサポートします。例えば、日本語が得意ではない方には、引越しに関する市役所の手続きをサポートしたり、日本語ができる方でも病気にかかった場合は病院を探したり。1人あたり、30人ほどのエンジニアをサポートします。 ＜仕事のポイント＞ ◎キャリアアップできる環境です！ 英語力のアップや営業としてのスキルアップが叶うほか、ゆくゆくは当社の海外拠点で働ける可能性もあります。 ◎一人ひとりに合った目標設定！ 成長意識や目標意識を持って取り組むことを大事にしています。そのため、「今月は新規営業だけ取り組む」「既存のお客様に注力する」など、自分に合わせた目標設定が可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＼英語に自信がない方も歓迎です！／ 【Q.】英語レベルはどのくらいが望ましいですか。 【A.】基準として設けている資格やTOEICの点数は、特にありません。 【Q.】英語が話せなくても大丈夫ですか。 【A.】最初から、英語をはなせる必要はありません。エンジニアの6割は日本語が上手な方たちのため、英語に自身がない方は、まずは日本語が上手な方々のサポートをしていただきます。 また、学習支援制度や社内に日本語が堪能な外国籍スタッフもいるため、環境をうまく活用しながら英語力を伸ばしている社員が多いです。 |
| 募集背景 | ＜日本の企業に貢献できます！＞ インド人技術者により、2010年に日本で設立した当社。2020年には所属する外国籍エンジニアも300人を超え、優秀なエンジニアを日本企業に提供するグローバル人材会社です。プラントや自動車、建設業界の大手企業をはじめ、100社以上との取引実績を持っています。 現在は日本国内に7拠点のほか、インド3拠点、シンガポール、ベトナム、アメリカに海外法人を設立。人材派遣中心に、受託請負、オフショア開発などにも力をいれており、今年度は、2年前から売り上げ130％以上を達成しています。今後売上100億円の企業を目指すべく、一緒に挑戦してくれる営業メンバーを募集することとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2階 ※転勤はありません。 ◎週1回リモートワークを導入しています。 交通
みなとみらい線「日本大通り駅」より 徒歩3分
JR線「関内駅」より 徒歩10分 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（標準労働時間 8時間） コアタイム／10：00～17：00 ▼下記の時間で出勤しているメンバーが多いです。 8：00～17：00 9：00～18：00 10：00～19：00 ※1ヶ月の残業は10時間程度と少なめです。仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます！ |
| 給与 |
月給24万6000円～27万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※月給には月30時間分の業務手当（みなし残業代）4万7000円が含まれます。超過分は別途支給します。 年収例
366万円（27歳／入社2年）
370万円（28歳／入社2年） 460万円（32歳／入社3年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日！＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休制度（取得・復職実績あり） └女性社員の比率も多いため、産休・育休制度が整っており育児しやすい職場環境です。 ■創立記念日（6／3） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月：昨年度実績2.4ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月3万円まで） ■時間外手当（みなし残業超過分） ■役職手当 ■資格取得支援 └資格取得祝い金あり！ ■キャリアアップ制度 ■報奨金制度 ■企業支援制度（上限：1000万円） ■オフィス内分煙 ＜ユニークな制度があります＞ ■誕生日プレゼント └会社よりAmazonギフトカードをプレゼント！ ■フリードリンク制度 └オフィスにはウォーターサーバーのほか、コーヒーや緑茶などさまざまな飲み物を準備しております。 ＜語学力アップを応援します！＞ 資格取得支援（学習支援）として、英語教室やeラーニングなどのスクーリング費用を会社が補助。TOEICで目標点数を取った場合には、資格取得祝い金もあります。また、日本人の英語学習だけでなく、外国籍の社員が日本語の勉強として利用するケースも多いです。 |
| 入社後の流れについて | ▼導入 入社後は2～3日程度、派遣法や知識面などを学びます。 ▼OJT研修 先輩社員によるOJTを中心に、提案の仕方やエンジニアとのコミュニケーションの取り方、お客様へのフォローの仕方などをお教えします。今まさに自分たちで開発したシステムを運用しているため、 現場で実践しながら学んでいきましょう。 ◎ひとり立ちまでの期間は、未経験の方の場合で3ヶ月ほどを想定しています。 ◎営業の提案の仕方についてなど、定期的に勉強会を行なっています。営業としての知識を身につけたり、スキルアップを目指せる環境です！ |
| 先輩社員へのインタビュー | ＜営業本部／機械・自動車営業部 営業＞ 以前はホテルで働いており、チェックインをするお客様に部屋のアップグレードを提案する「営業」がありました。より幅広い営業のスキルを学びたいと思い入社しました。 現在は機械自動車営業部で外国籍エンジニアをサポートする業務を担当しています。ホテル時代の経験から外国人サポートには慣れていたつもりでしたが、一時滞在であるホテルのゲストと、日常生活を送るエンジニアでは必要としているものが違うため、その違いの発見も楽しいです。仕事を通じて自分の中に新しいスキルの「引き出し」が生まれていくことを実感しています。 |
| 会社名 | 株式会社サンウェル |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 代表取締役 ユガナンダン スブラマニヤン |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 374名（2023年5月現在） |
| 売上高 | 23億5000万円（2023年3月期実績） 22億5000万円（2022年5月期実績） 20億5000万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■エンジニア(日本籍・外国籍)を中心とした人材紹介・派遣サービス ■海外拠点(インド・ベトナム)でのオフショア開発 ■インド国内におけるエンジニア日本語教育 ■海外進出コンサルティングサービス 【許可免許】 一般労働者派遣資格（派14-301083） 有料職業紹介許可（14-ユ-300648） 財団法人入管協会会員 |
| 事業所 | ■横浜本社 神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2階 ■宇都宮営業所 栃木県宇都宮市中央1-1-1 宇都宮アクシスビル309 ■静岡営業所 静岡県静岡市葵区鷹匠2-8-10 静鉄鷹二センタービル3階 ビズコンフォート静岡ANNEX7号室 ■名古屋営業所 愛知県刈谷市住吉町3-8 コスモビル住吉203 ■大阪営業所 大阪府大阪市中央区谷町1-7-4 MF天満橋ビル3階-B ■広島営業所 広島県広島市中区銀山町1-11 WAKO稲荷大橋ビル 8F-C号室 ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区祇園町4番60号 博多祇園プラザビル3階 |
| 関連会社 | ＜国内子会社＞ 株式会社三機工 株式会社ティーズ コンサルティング |
| 主要取引先 | 株式会社SUBARU／本田技研工業株式会社／スズキ株式会社／ダイハツ工業株式会社／豊田合成株式会社／株式会社FTS／株式会社神戸製鋼所／三菱パワー株式会社／三菱化工機株式会社／東芝プラントシステム株式会社／ 日立建機株式会社／ 住友重機械工業株式会社／日揮株式会社／千代田化工建設株式会社／株式会社荏原エリオット／協立電機株式会社／日本海洋掘削株式会社／信越エンジニアリング株式会社／富士ソフト株式会社／シーメンス株式会社／日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社／Tech Mahindra Limited／Wipro Limited／ Infosys Limited |
| サンウェルのmission | ――＊「ヒト」を通じて日本の社会問題に向き合い続ける＊―― 日本のモノづくりは技術力の高さ・高品質として世界から認められています。 しかし、少子高齢化に伴って生産労働人口が年々減少している日本。 IT人材だけに限らず、モノづくり業界全般の人手不足により、会社をたたむ企業も増えてきており、一刻一刻と、日本の輝かしい未来が崩れかけてきています。 サンウェルの存在意義は、人手不足により生じる課題を「世界中のエンジニア」を派遣し解決に貢献し続けること、そして、世界中のエンジニアへ雇用機会を創出することです。 |
| 企業ホームページ | https://sunwells.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社サンウェル 採用ページ 事業規模は地球規模！日本と世界の懸け橋となりエン… https://en-gage.net/sunwells_saiyo |
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