- 【事業内容】
- ■採用アウトソーシング（新卒・中途・アルバイト） ■採用コンサルティング（新卒・中途・アルバイト） ■RPAアウトソーシング ■コールセンター運営代行 ■就職・転職サイト代理販売 ■採用ツール（ホームページ、パンフレット、適性検査）販売 ■新卒人材紹介 ＜有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-315550＞
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 営業事務◆年間休日123日／リモートワークOK／フレックス制／残業月10～20h 採用に悩む企業に対し、採用活動の代行やコンサルティングを行なっている当社。今回は、転職関連の支援を行なう営業チームのサポートをお任せします。……具体的な仕事内容…… ・請求関連業務（金額に間違いがないか確認し、顧客に請求書を発行） ・見積書作成 ・売上管理システムへ必要事項の入力業務 ・クライアントの原稿管理（企業が出す求人を管理） ・契約書関連業務 営業チームのメンバーは10名前後。今回は、若手社員の育成のために、ベテラン社員がこれまで担っていた事務業務のサポートをお任せすることになりました。明確に「何の仕事をどこまでやる」と決まっているわけではないため、ぜひ主体的に仕事を進めてください！ ……ポイント…… ◎仕事の進め方は、柔軟に決定。 現在、営業事務を専門で担っている社員がいないものの、既存社員が担っていた業務を引き継ぐところから仕事をお任せします。ご安心ください。 ◎システム化が進んでいます。 セールスフォースというシステムを使用して入力しています。請求・売上管理などは全てシステム上で行ない、一部マニュアルもご用意。経験がない業務にも挑戦しやすい環境です。 ◎社内の人との関わりが中心です。 お客様にはメールで請求書を送ることがありますが、基本は社内の人との関わりが中心です。また、チームのサポートは2名体制で行なう予定ですので、依頼が来たらどちらかが担当する流れとなります。 ……入社後の流れ…… 入社後は、1ヶ月ほどかけて業務を一通り覚えていただきます。セールスフォース（システム）の使い方なども、イチから学べます。その後、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ……働き方について…… ★テレワークを導入！ ★フレックスタイム制！ ★残業月10～20時間 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■請求書対応に関して、何らかの知識をお持ちの方（経験不問） └「請求書発行の流れが分かる」「簿記3級程度を学んだことがある」という方なら経験が無くてもOK。もちろん、経理経験をお持ちの方、請求書発行の経験がある方はさらに歓迎します！ ＼ こんな方、ぜひご応募を！ ／ □ 「言われたことをやるだけ」だと物足りない □ 自分の提案で、誰かの役に立てたら嬉しい □ 縛りが多い環境より、自由度の高い環境で働きたい □ のびのび働ける環境が良い |
| 募集背景 | ＼組織強化のための募集です！／ 採用の代行やコンサルティングを通して、企業の採用支援を行なう当社。新卒採用、転職、人材紹介など幅広い形での支援を行なっているベンチャー企業です。近年、人手不足を背景に採用の求人倍率が高くなっていることを受け、採用に力を入れる企業が増加。それに伴い、私たちの下に寄せられる依頼も増え、業績は向上を続けている状況です。 今後も会社を成長させていくため、今回は東日本エリアの転職支援を担う営業チームを支える［営業事務］を募集します。新ポジションであるため、主体的に仕事に向き合える方からの募集をお待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間、給与・待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング34階
※転勤はありません。 ★リモートワーク（テレワーク）を導入しています！ 「業務に合わせて在宅勤務で」「週1回ほどはリモートで」など、柔軟に対応しています。入社直後は仕事を覚えるために出社が多めとなりますが、以降は業務状況に応じて相談していきましょう。 交通
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩2分
JR山手線などの各線「新宿駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制（コアタイムなし） 8:00～22:00の間の標準労働時間1日8時間 ※残業は月10～20時間程度。月末月初が忙しいので、スケジュールをうまく調整して業務に対応していただきます！ ★9:00～18:00で動いている人が多いですが、業務次第で「10時出社」や「早めに退勤」なども可能です。 |
| 給与 |
月給25万3354円以上＋手当＋賞与 ※上記にはみなし残業手当（35時間分／5万3354円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ※経験・年齢・能力を考慮した上で決定いたします。 年収例
初年度想定年収：300万円～450万円
|
| 休日休暇 | ＜年間休日123日！＞ ■完全週休二日制（土日） └年数回、土曜・祝日出社がありますがその場合は平日に振替休日を取得いただきます。取得が難しい場合は時間外勤務として換算します。 ■祝日 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（7月～9月の間で3日取得可能） ■有給休暇 └土日とあわせて最大9連休を取ることも可能。また、夏季休暇の取得期間が7月～9月と長いため、業務調整してシルバーウィークと併用し、6～9連休を取得する社員もいます。 ■特別休暇 ■産休・育休制度（取得・復職実績あり） ■ハッピー休暇（1年で1番ハッピーな日に、1日休める制度） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回（4月、10月） ■賞与年1回（10月）※業績連動による ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■時間外手当（超過分） ■私服勤務OK！ ■オフィス内禁煙（ビル内喫煙室あり） ■社内自販機（飲料・お菓子）を併設 ＜明確な評価軸で頑張りを還元！＞ 行動や能力に対して評価軸を設け、面談などを通して昇給を決めていきます。仕事への取り組み方や、サービスの理解度までしっかり評価します。「マネジメントに挑戦したい」「今の業務を突き詰めたい」など、キャリア希望もしっかりお伺いするのでご安心ください。 |
| 一緒に働くメンバー | 営業サポートチームに配属。営業メンバーのサポート業務をお任せします。現在このポジションを担う専任の担当者はいなく、他の仕事と兼務しているため、その社員から仕事を引き継ぐイメージ。2名体制でチームのサポートをお任せします。 チームの営業は10名前後で、新卒入社の社員などの経験浅めの社員から、ベテラン社員まで在籍。ベテラン社員の負担を減らし、若手社員の育成に力を入れられるよう、今回新たにサポート体制を整えることになりました！ 気さくな社員が多いですので、ぜひ安心してご入社ください！ |
| 会社名 | 株式会社キャリアマート |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役 小林 弘樹 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 43名（2023年6月時点） |
| 売上高 | 8億円（2022年9月期実績） |
| 事業内容 | ■採用アウトソーシング（新卒・中途・アルバイト） ■採用コンサルティング（新卒・中途・アルバイト） ■RPAアウトソーシング ■コールセンター運営代行 ■就職・転職サイト代理販売 ■採用ツール（ホームページ、パンフレット、適性検査）販売 ■新卒人材紹介 ＜有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-315550＞ |
| 事業所 | 【本社】 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング34階 【大阪支店】 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ20階 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区椿町17-15 ユース丸悦ビル 5階 【仙台支店】 宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3 JMFビル仙台01 3階 |
| 関連会社 | 株式会社キャリアマートホールディングス 株式会社BPO Japan 株式会社就活キャリア |
| 企業ホームページ | https://www.careermart.co.jp/ |
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