仕事内容 |
総務人事 関西で順調な成長を遂げる当社を支える、陰の立役者。
地域に密着したレジャー空間の創造に注力してきた平川商事。パチンコ・リゾート・アミューズメントの3つを柱に、グループ全体で1000億円を売り上げる強固な体制が整ったのですが、その内部を支えるバックオフィスの体制は更なる進化が必要不可欠。これで完璧というものは存在しません。企業の成長と共にすべてを進化させる。そうした考えをもとに、総務人事体制を整えていきたいと考えています。
===具体的には=== ■給与計算 ■社会保険事務業務 ■人材採用(新卒・中途) ■人事戦略の策定 ■人材教育プログラムの開発 ■社内書類管理
上記の仕事はもちろんのこと、全社的なプロジェクトに参加していただくこともあるでしょう。あなたの成長は、必ず会社が見ていてくれます。安心して仕事に打ち込める環境があります。今後の会社の成長を支えられるだけの体制を整えるためには、少人数でも管理できるシステムが不可欠。メンバーでアイデアを出し合い、運用しやすい組織に進化させていきましょう。 |
応募資格 |
高卒以上
高卒以上 22歳~35歳位まで ■総務または人事の実務経験をお持ちの方 ※給与管理、社会保険事務業務、人材採用(新卒・中途)などの実務経験をお持ちの方、歓迎します! ■Word、ExcelのPCスキル
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募集背景 |
安定した収益を維持していくために、内部を支える存在が不可欠。
大きく成長した当社が円滑に事業を運営できるよう、そして今後の会社の成長を支えるため総務人事体制を整えることになりました。会社と共に成長していきたいという、前向きな考えをお持ちの方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
交通
本社/JR線「志紀駅」より徒歩5分 ※天王寺駅から15分程度です!
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勤務時間 |
9:00~18:00(休憩時間60分) |
給与 |
月給20万円~30万円 ※上記はあくまでも入社時の最低保証額となります。もちろん、あなたの経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
休日休暇 |
◆完全週休2日制(土・日)、祝日 ◆夏季休暇、年末年始休暇、GW(当社カレンダーによる) ◆有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆交通費支給(相談に応じます) ◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ◆退職金制度、自社施設利用優遇制度 ◆車通勤可(駐車場完備) ◆社員食堂(昼食無料!) ◆再雇用制度あり ◆育児休暇取得実績、介護休業取得実績あり! |
ナンバ ヒップス |
2007年12月、御堂筋沿いに複合レジャー施設「ナンバ ヒップス」がオープン。地上12階建て、高さにして約80m。近未来的なデザインは、今までのビルという意識を大きく転換させ、強烈なインパクトを与える。ランドマークとして、語り継がれていく存在になることは間違いありません。斬新な外観はもちろん、驚くべきは“エクスクラメーションマーク(!)”の形に大きく開いた外壁部分に、ビルの高さを利用したアトラクション(フリーフォール)。動画もぜひご覧ください。
インドアからアウトドアのレジャー空間へ。平川商事は現状に満足することなく、今後も新たなステージに挑戦し続け、“驚き”を世の中に提案していきます。 |
配属部署 |
総務人事部への配属となります。現在は部長の古根川と5名のメンバー、合計6名体制で業務を進行中。今回の採用にも携わっている、住田からメッセージです。
■住田 秀夫 「10年間『奈良健康ランド』で勤務。うち3年間は支配人として働いていました。その後、総務人事部に異動し、総務の経験はないものの、これまでの人材採用やコスト管理などの経験を活かし、仕事を進めています。今回は、成長している企業の内部統制充実のための募集と考えています。会社と共に、成長していきませんか」
※住田が語る、【選考のポイント】もぜひご覧ください。 |
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