- 【事業内容】
- ◇業務請負業 ◇一般労働者派遣事業（派43-010071） ◇有料職業紹介（43-ユ-300007） ◇紹介予定派遣
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 人材コーディネーター（未経験歓迎）◆土日祝休み／お客様との信頼関係を築ける仕事／各種手当充実 「人と仕事をつなぐサービス」を手がける当社。お任せするのは、人材コーディネーターとして、働き手を求めているお客様と、仕事を探す派遣スタッフのご縁を結ぶ役割です。担当いただくお客様は10社ほど、派遣スタッフは30名ほどになります。＜具体的な業務内容＞ 【お客様関連業務】 ▼担当するお客様の開拓 入社後はまず、テレアポや飛び込み営業を通して、自分の担当するお客様を開拓。多い時では20～30社のお客様を訪問。研修時のロールプレイングを通してテレアポの基礎を身につけられるので、「テレアポをしたことがなくて不安…」という方もご安心ください。 ▼お客様の要望をヒアリング 派遣スタッフをお求めのお客様を訪問。「求める人材のスキルや条件」「いつまでに何名必要か」などをヒアリングします。 ▼お客様と派遣スタッフの引き合わせ お客様と派遣スタッフの求める条件が一致した際、面談の場を設定。派遣スタッフの職場見学にも同行します。 【派遣スタッフ関連業務】 ▼スタッフの手配 登録スタッフの中から、お客様のご要望に合う方を探します。求人媒体を使って、スタッフを募集することもあります。 ▼スタッフとの面談 希望の職種や待遇、通勤距離といったスタッフの要望をヒアリング。1日の面談件数は、2～3件ほどです。 ▼お客様と派遣スタッフの引き合わせ 【お客様関連業務】の内容と同様です。 ▼入社の立ち会い、フォロー 入社日は、お客様先に同行します。入社後も継続的にフォローし、必要に応じてお客様との間に入ることも。条件面の再調整などを行なう場合もあります。 ★定時退勤も可能な職場です。 基本的に、自分で予定を組むことが可能。例えば、新規開拓に専念する日、面談や入社手続きが集中する日には、別案件の訪問や面談を入れない…など、予定をコントロールできます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 └お客様先を訪問する際に必要になります。 ※人物重視のため、転職回数・ブランクは問いません。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ★先輩の前職は、販売や飲食関係、ドライバー、営業など様々。多くのメンバーが未経験からスタートしています。 ★「人のためになる仕事がしたい」という方に向いている仕事です。 |
| 募集背景 | 九州地方を中心に、「人と仕事をつなぐサービス」で全国展開をする当社。お客様への提案から派遣スタッフとの面談、マッチング、入社後のフォローまでを一貫して人材コーディネーターが担当しています。そのためお客様と派遣スタッフの双方の要望を理解しており、最適なマッチングを実現できています。 自動車メーカーをはじめとする製造業のお客様との取引が活発で、業績は好調。今後も、よりきめ細かなフォロー体制を築くために、この度新たな人材コーディネーターをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり。その間は給与に変更があります。詳しくは下記【給与欄】をご覧ください。その他の待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記勤務地のいずれかに配属。
■名古屋job information 愛知県名古屋市中区錦1-5-27 いちご錦ビル5F ■豊田三河営業所 愛知県豊田市若宮町2-31 カーニープレイス豊田6F ※転勤はありません。遠方からのご応募も歓迎します。 ※マイカー通勤も可能です。 └当社には社用車がありません。通勤はマイカーのみ可能ですので、予めご了承ください。 交通
■名古屋job information
名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」10番出口より徒歩3分 名古屋市営地下鉄桜通線「丸の内駅」6番出口より徒歩6分 ■豊田三河営業所 名鉄三河線「豊田市駅」より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※基本的に残業はほとんどありません。残業が発生する場合も、18：30頃には退勤可能です。 ★基本的に定時であがれます。 1人ひとりの業務量も多くなく、忙しそうな社員がいたら手伝う雰囲気もあるので、「遅くまで会社に残らなければならない…」といったこともありません。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋各種手当＋賞与 ※上記金額には、一律支給の営業手当（2万5000円）、車両手当（1万5000円）、住宅手当（5000円）を含みます。 ※試用期間中の給与は、月給20万円になります。 ※経験、能力を十分考慮した上で、決定いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日（年5日程度、祝日が出勤日となることがあります） ■夏季休暇（4日） ■GW休暇（5日） ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月） ■決算賞与あり（業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月3万5000円まで） ■家族手当（配偶者：月5000円、子1人につき（3人目までが対象）：月3000円） ■住宅手当（月5000円） ■役職手当 ■燃料手当（月4万円まで ※マイカー持ち込みの場合） ■地域手当（月2万4600円 ※研修期間終了後） ■研修制度 ■報奨金制度（年2回、新規契約件数や派遣スタッフの在籍増加を評価） ■スマートフォン支給 |
| 入社後の流れ | 入社後は、先輩によるOJT研修を通して、実務を手伝いながら仕事に必要なスキルを覚えていきましょう。当社のビジネスモデルなどの基本的な知識や業務の進め方など、先輩が1つひとつ丁寧にお教えします。実際に面談する際のコツなどを、先輩とのロールプレイングを通して身につけられます。 ひと通りの研修を終えたら、配属先にて実際の業務をスタート。といっても、先輩が常に気にかけてくれており、困った時はすぐに相談に乗ってもらえるので、ご安心ください。ひとり立ちまでの期間も「〇ヶ月まで」と明確に決めていないので、焦らず自分のペースで成長していくことができる環境です。 |
| 先輩の声 | 先輩社員（30歳／入社3年 前職は飲食業界で勤務） 「人の役に立てる」ことに惹かれて入社しました。最初に驚いたことは、先輩方の温かさです。わからないことがあっても、「今質問しても良いのかな…」と悩むことはなく、いつでも聞ける雰囲気。もちろん、プライベートの会話も盛り上がります。疲れているときも、先輩や同僚の姿を見るとホッとするぐらい、居心地の良い人間関係です。統括部長や次長とも距離が近く、仕事やプライベートの会話をしたり、一緒にランチに行ったりすることもあります。年齢や役職関係なく、フランクに接していただけるのもありがたいですね。 |
| 会社名 | 株式会社アヴェイル |
|---|---|
| 設立 | 1993年 |
| 代表者 | 代表取締役 後藤 健司 |
| 資本金 | 4215万円 |
| 従業員数 | 1500名（2023年2月時点） |
| 売上高 | 35億円（2022年12月期実績） |
| 事業内容 | ◇業務請負業 ◇一般労働者派遣事業（派43-010071） ◇有料職業紹介（43-ユ-300007） ◇紹介予定派遣 |
| 事業所 | 【本社】 熊本県上益城郡益城町田原1155-8 【営業拠点】 関東／さいたま job information 東海／静岡営業所、豊田三河営業所、名古屋job information 関西／大阪営業所、兵庫営業所 中国／岡山営業所、山口営業所 九州／福岡営業所、北九古賀 job information、熊本北営業所、熊本営業所、熊本南営業所、宮崎営業所、鹿児島営業所、九州製作所 |
| 関連会社 | 株式会社オフィスクリエイト |
| 企業ホームページ | http://www.avail-net.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社アヴェイル 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/avail-net_saiyo |
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