- 【事業内容】
- 手づくりのお惣菜・お弁当の販売
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株式会社まつおか
| 仕事内容 | 惣菜店の店舗スタッフ（店長候補）◆オープニングスタッフ／月9日休／5連休可 惣菜店『まつおか』で、お惣菜の調理・販売をお任せします。メニューなどは入社後に覚えられるので、未経験でも安心です。＜すべてのお惣菜を店舗で手づくり＞ 煮物、揚げ物、焼き物、炒め物、お弁当を分担して調理します。店頭に並べるのは1日約25品。売れ行きをみて品切れにならないように繰り返し調理します。 ＜小さな気づかいを大切に＞ グラム数が余計に増えないように煮汁の量に気をつけたり、棚ごしではなくお店の前に出て商品をお渡ししたり…。おいしいお惣菜と気持ちの良い接客によって、常連さんが増えていきます。 ＜チームワークも大切に＞ 1店舗に正社員が2～3名＋パートが約15名という体制が基本です。オープニングスタッフ同士、協力してお店を盛り上げていきましょう。 ※店舗により社員数・パート数は異なります。 ＜店長を目指すこともできる＞ ずっと店舗スタッフとして働くか、店長を目指すかはあなたの自由。無理強いしないのでご安心ください。店長を目指す場合、早ければ入社半年後に店長業務（シフト管理やメニュー決定）に携わることも可能。その後、チーフと副店長を経て、入社1～2年後を目途に店長に昇格することが一般的です。 ＜販売するメニューの9割は店長の判断＞ 本社の指示は1～2割だけ。8～9割は、店舗スタッフの意見を参考にして店長が判断します。直近や昨年同時期、近隣店舗の売れ行き、天候、百貨店や周辺のイベントなどの情報から、1週間前までに仮決定。前々日までに微調整して食材を発注します。 ＜並べ方次第で売れ行きが変わる＞ お惣菜の並べ方も大切。「大皿？小皿？それとも舟盛り？」と見栄えはもちろん、店頭の配置にもアイデアを活かします。店長の判断で売れ行きが大きく変わるので、売り切れになれば、狙いが的中した手応えを実感できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★社会人経験10年以上歓迎いたします。 ★調理や接客の経験、サービス業界の経験は不問です。 ★転職回数は問いません。フリーターの方も歓迎します。 ★料理が苦手でも問題なし。おいしいお惣菜のつくり方をイチから学べます。 |
| 募集背景 | ＼祝・高崎進出！オープニングスタッフを募集！／ 全国の百貨店でお惣菜を販売しているまつおか。業界では、全国展開する企業としては珍しく、すべてのお惣菜を店舗で手づくりしています。中食業界が好調であることも追い風となり、おかげさまで着実に業績を伸ばしてきました。そして今回、当社として初の群馬進出が決定。高崎でのオープニングスタッフを募集します！ |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
高崎高島屋／群馬県高崎市旭町45番地
★今年10月にオープン予定。 ★U・Iターン歓迎します！ ★上位役職者になるまでは転居を伴う転勤はありません。 ※オープンまでに入社された場合、オープンまでは関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）にあるいずれかの店舗での勤務となります。その際に必要な交通費などは当社が全額負担します。 交通
JR「高崎駅」西口より徒歩5分
＜オープンまで＞ 関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）の各店舗の勤務地により異なります。 |
| 勤務時間 | 7：00～20：00（実働8時間・休憩60分～90分／シフト制） ＜シフト例＞ 7：00～16：00 9：00～18：00 11：00～20：00 ★高崎高島屋の営業時間は10時～19時です。 ★残業は月平均20～30時間ほどです。 |
| 給与 |
月給22万円以上 ★上記はあくまでも最低給与額です。年齢を考慮します。 ★別途、年2回の賞与、決算賞与、残業手当（100％支給）、家族手当などがあります。 ★年齢給制度のため、毎年昇給します。（社内規定あり） ★入社後3ヶ月の能力・姿勢などが評価された場合、昇給のチャンスがあります。 ＜モデル月収＞ ◎店舗スタッフ（店長候補）／30歳・配偶者＋子2人 27万4000円 ◎店長／33歳・配偶者＋子2人 35万4000円 年収例
◎385万円（月収27.4万円）／スタッフ（30歳・2年目・配偶者＋子2人）
◎508万円（月収35.1万円）／店長（32歳・4年目・配偶者＋子2人） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月9日／シフト制）※2月のみ月8日（シフト制） └毎月のように土曜や日曜に休んだり、連休を取ったりすることもできます。できる限り希望を考慮してシフトを組んでいます。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり！） └復帰後に、育児短時間勤務制度を利用して活躍する社員がいます。 ■介護休暇 ◎多くの社員が5連休を取得しています！ └年に1回、5連休を取得することが可能です。 ＜年間休日：107日＞ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月）★毎年昇給します。※社内規定あり ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：2.6ヶ月分） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備 ■残業手当（100％支給 ※管理監督者は除く） ■家族手当（配偶者／月1万5000円、第1子／月5000円、第2子以降／月3000円 ※社内規定あり） ■財形貯蓄制度 ■社員割引制度 ■借上社宅あり（転勤した場合） ■独身寮あり（月額2万円で入居可能 ※社内規定あり） ■単身赴任手当 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金） ■永年勤続表彰制度 ■定期健康診断（年1回） ■制服貸与 ■提携リゾート施設利用 ■育児短時間勤務制度 ■継続雇用制度 ■海外研修 ■食事補助（昼食用に、お弁当を半額で購入できます） ■資格取得支援制度 └お惣菜の調理や販売の知識のある『デリカアドバイザー』の資格を会社の全額負担で取得できます。 |
| 入社後の教育 | 入社後は、調理や衛生などの基礎知識や当社の理念などを学ぶ、中途社員研修があります。また現場店舗でのOJTでは、鍋を使った調理から学んでいただきます。普段はほとんど料理をしない方でも問題ありません。食材を入れるタイミング、火加減、味付けなどを店長が隣で何度も教えていきます。入社から半年ほどで、定番のお惣菜をレシピ通りにつくれるようになるでしょう。また、並行して接客も経験。少しずつ細かな気づかいを意識できるようになっていきましょう。 ★年に数回、季節商品などの調理方法を学ぶ調理研修などがあります。 |
| キャリアステップ | 半年に1回面談を行ないキャリアプランについて話し合う機会を用意。「社員一人ひとりの良いところを見つけて、伸ばしていきたい」 という考えのため、希望通りのキャリアを築けるように環境を整えていきます。 ＜店長を目指す場合＞ まずは店舗スタッフからスタートし、チーフや副店長を経て店長へとステップアップ。店長昇格までは平均して1～2年。過去には半年で店長に抜擢された社員もいます。店長を経験した後は、複数店舗を管理するエリア長にステップアップすることもできます。 |
| 会社名 | 株式会社まつおか |
|---|---|
| 設立 | 1987年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松岡 まち子 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1051名（2023年11月時点） |
| 売上高 | 81億円（2023年5月期実績） 71億8000万円（2022年5月期実績） 65億700万円（2021年5月期実績） ☆三期連続増収☆ 中食需要の増加に伴い、業績も右肩上がりです！ |
| 事業内容 | 手づくりのお惣菜・お弁当の販売 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市中区大須2-23-38 ■東京支店／東京都港区高輪2-12-13 レジデンス高輪1F ■大阪事務所／大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-19 新大阪ヒカリビル2F ■豊山工場／愛知県西春日井郡豊山町大字豊場字山方88-1 ■東京セントラルキッチン／東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービルB1F ＜店舗＞ ■お惣菜のまつおか 北海道、宮城県、栃木県、群馬県、茨城県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、愛知県、静岡県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県、広島県、岡山県、愛媛県、福岡県 |
| 主要取引先 | （株）高島屋、（株）JR東海高島屋、（株）三越伊勢丹ホールディングス、（株）JR西日本伊勢丹、（株）東武百貨店、阪急阪神ホールディングス（株）、（株）大丸松坂屋、（株）近鉄百貨店、（株）ルミネ、（株）丸井、（株）東急百貨店、（株）そごう・西武、（株）ららぽーと、（株）さいか屋 ほか |
| 企業ホームページ | https://www.souzai-matsuoka.com/recruit/ |
| 採用ホームページ | Careers at株式会社まつおか 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/souzai-matsuoka_saiyo |
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