回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
4.8
2023年時点の情報
評価制度:
会社の方針を理解して自発的に仕事に取り組むことが求められるという点では
受け身の姿勢では続けていくことは難しい場合もあるかもしれないが、
その分、評価制度として年功にも配慮されつつ成果も見てもらえるように
バランスよく運用されていて、
出した成果に対して会社も報いてくれる制度設計になっているように思う。
口コミ投稿日:2023年10月23日
会社の方針を理解して自発的に仕事に取り組むことが求められるという点では
受け身の姿勢では続けていくことは難しい場合もあるかもしれないが、
その分、評価制度として年功にも配慮されつつ成果も見てもらえるように
バランスよく運用されていて、
出した成果に対して会社も報いてくれる制度設計になっているように思う。
入社前とのギャップ
生活に密接に関わる食に携わる企業なので、
特に高品質、時に過剰品質を求められる日本社会においては顧客から求められる水準が高く、
入社時よりも入社後の方がより自分に求められる仕事の質も高いものになるというのは多少の驚きはあった。
一方で、ぶれない高い品質にこだわった結果であると納得できれば、
最高の自己実現につながる職場であると気いたので、
良い意味でのギャップも確かにあったように思う。