- 【事業内容】
- ■人事情報管理、給与計算、就業管理、届出・申請システムの企画・開発・販売 ■給与計算・社会保険業務の受託
勤務地
特長
システム開発(Web・アプリ・オープン系)と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 自社プロダクト開発エンジニア◆外資系企業で導入実績多数/在宅勤務あり/フレックスタイム制/土日祝休み SaaS型の自社プロダクト開発に携わります。幅広い業界で多数の導入実績を持つ、人事労務関連クラウドサービスをお任せ。カスタマイズや機能追加を担当してください。◎当社プロダクトについて 給与計算・就業管理・人事情報管理などを、単一または統合的なクラウドサービスを開発提供。利用範囲に応じた従量課金制でコストパフォーマンスが高く、「英語での明細発行」といったグローバル対応も好評です。 ◎担当業務について 現在は、4名の自社エンジニアとパートナーエンジニアによって開発を進めています。適性とスキルに応じて下記自社クラウドサービスプロダクトの何れかを担当するチームへの配属。 ◎給与計算システム『PayrollPro』/年末調整システム『CViElite Nencho』 ◎就業管理システム『CViElite Attendance』 ◎人事情報管理・申請ワークフロー『CViElite Jinji』『CViElite Shinsei』 ⇒先ずは実装フェーズを担当してシステムの特徴等を学んでください。その上で、ご本人の適性や業務の性質を考慮して、要件定義や基本設計等からもご担当いただきます。既存製品へのカスタマイズや機能追加の他、新製品開発を行う場合も。チーム内や他部門と協力し業務を進めていく環境です。 --- 開発環境について --- [使用言語] ASP.NET(C#)、PHP(Laravel)、JavaScript、SQL、HTML/CSSなど [OS] Linux(RHEL、Ubuntu)、Windows Server [その他] Apache、Nginx、IIS、Redis、SQL Server ★開発環境や使用ツールなどへの提案も歓迎。開発を進める上でのアイデアは、ぜひ積極的に発信してください。 |
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応募資格 |
学歴不問ブランクOK
システム開発の実務経験をお持ちの方(目安:3年以上) ⇒ 前職の雇用形態等は問いません。 ------------------------------------------ 以下の言語での開発経験がある方歓迎 ・ASP.NET(Web Forms / C#) ・PHP(Laravel) ------------------------------------------ ◎注目するのは「継続性」です。 自社プロダクトの専任担当として、ぜひ長くご活躍いただきたいと考えています。「1社で長く働きたい」「1つのことにコツコツ取り組むのが得意」という方を歓迎します! ※外資系企業での導入実績が多いプロダクトですが、エンジニアとして英語力は問いません。 |
募集背景 | ■追加開発に向けて、コアメンバーを増員します! 自社で開発提供するクラウドアプリケーション給与計算システム『PayrollPro』をはじめ、人事労務に関するクラウドサービスを多数展開している会社です。外資系企業を中心に着実に導入実績が拡大しており、今後も積極的な追加開発が予定されています。そのため、コアメンバーとなる社内のエンジニアを増員することになりました。経験を活かして、長くご活躍いただける方を募集しています。 |
雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間を設けています(雇用形態や条件面の差異はありません) |
勤務地・交通 |
<100%自社内開発!転勤なし>
本社/東京都港区赤坂7-10-20 アカサカセブンスアヴェニュービル5F ※現在、出社と在宅のハイブリッド勤務の体制になっています。 交通
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩5分
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勤務時間 | フレックスタイム制(1日の標準労働時間:8時間) コアタイム :10:30-16:00 標準勤務時間: 9:00-18:00 ※残業は月あたり20~30時間程度です。 |
給与 |
月給27万円以上+賞与年2回 ※経験・能力を充分に考慮して決定します。 ※残業代全額支給 |
休日休暇 | <年間休日124日> ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(1月)※評価・業績による ■賞与年2回(6月・12月)※評価・業績による ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給 ■各種手当(時間外・住宅) ■退職金制度 ■社内イベント(クリスマスパーティ、BBQ等) ■褒賞制度 |
配属部署 | システム開発部への配属となります。自社エンジニアは4名(うちリーダーが2名)で、全員が中途入社者です。平均年齢は40代とやや高めで、ベテランの経験者揃いのためそれぞれ自立して業務を進めています。とはいえ個人主義すぎることもなく、困っている人がいればサポートしたり、アイデアを出し合ったりする風土もあるので、ご安心ください。 中途入社者の入社理由として多いのは、「客先常駐の働き方を変えたかった」「自社プロダクトに関わり続けられる」「社員のフランクな雰囲気に惹かれた」といったもの。エンジニア歴の長いメンバーに選ばれている環境です。 |
会社名 | 株式会社クロスヴィジョンインターナショナル |
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設立 | 1994年 |
代表者 | 代表取締役 ジェリー ランズベリー満 |
資本金 | 4億5900万円 |
従業員数 | 50名 |
事業内容 | ■人事情報管理、給与計算、就業管理、届出・申請システムの企画・開発・販売 ■給与計算・社会保険業務の受託 |
事業所 | 本社/東京都港区赤坂7-10-20 アカサカセブンスアヴェニュービル5F |
企業ホームページ | http://www.cvi.co.jp/ |
株式会社クロスヴィジョンインターナショナルの自社プロダクト開発エンジニア◆外資系企業で導入実績多数/在宅勤務あり/フレックスタイム制/土日祝休み(1236217)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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