人材コーディネーター◆業界未経験歓迎/30年以上の安定企業/ノルマなし/転勤なし/マイカー通勤OKの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/06/01 - 2023/07/26)
人材コーディネーター◆業界未経験歓迎/30年以上の安定企業/ノルマなし/転勤なし/マイカー通勤OK
正社員職種未経験OK業種未経験OK内定まで2週間転勤なし
売上にとらわれず、じっくり向き合うお仕事を。
「売上重視で、次々とスタッフを派遣する」
――そんな人材サービス業界のイメージとは、正反対の当社。設立から30年以上、「安心して働いてもらうこと」を大切にしてきました。
◆売上アップより満足度アップ
派遣スタッフの方に満足度高く働いてもらうためには、寄り添ったフォローが不可欠。そのため当社ではノルマを設けず、希望と一致する企業を徹底的に探すなどきめ細かい対応を心がけています。
◆じっくり向き合える環境
さらに一人当たりの担当案件は、10~20社程度。他社と比べ少なく、就業後の面談も丁寧に対応できます。そのため現状確認だけでなく、他愛のない雑談や悩み相談に1時間使うことも。必要なら企業に掛け合って環境を改善してもらいます。
◆丁寧な対応が成果に繋がる
派遣スタッフが長く活躍してくださると企業からの評価もアップ。結果として派遣スタッフの満足度向上が当社の成果に繋がります。
先輩から派遣スタッフと取引先を引き継ぐため、スタートも安心。「数字にとらわれず誰かの役に立ちたい」…その想い、当社で叶えませんか?
募集要項
仕事内容 |
人材コーディネーター◆業界未経験歓迎/30年以上の安定企業/ノルマなし/転勤なし/マイカー通勤OK 派遣スタッフと人材を探す企業を結ぶ仕事です。長く安心して働いてもらう為にも派遣スタッフ一人ひとりに寄り添うことを大切にしています。就業後のサポートも欠かしません。
<具体的な業務> ■取引先対応、情報収集 企業の担当者に派遣スタッフの就業状況や今求めている人材等を定期的に確認。
■就業サポート 求職者から仕事の応募があったら出張面談を行ないます。希望の条件をヒアリングし、マッチするお仕事をご紹介。スキルシートの作成、職場見学の同行もお任せします。就業が決まれば契約書類を作成。就業初日の出勤には付き添い、エールを送りましょう。
■定期フォロー 週1回、就業先や社員寮を訪問。「仕事どう?」「つらくない?」等現状をじっくりお聞きします。「新しいスキルが身に付きました」という報告を受けるだけでなく、「仕事、向いていないのかも…」という悩み相談を受けることも。必要に応じて就業先へ環境改善をお願いします。
◎派遣スタッフの年代は20~50代で、外国人スタッフもいます。慣れてくれば1人で30~50名ほどを担当し、フォローしていくイメージです。定期フォロー時には周辺のおすすめスポットを教え合ったり、最近のテレビやアニメの話をしたり、雑談に花を咲かせることもあります。コミュニケーションを取りながら、信頼関係を築きましょう。
◎取引先は自動車系、食品系等8割が製造業。その他は福祉系や販売・サービス系の企業です。大手企業や20年以上取引する企業も多くあります。
◎毎月の個人ノルマやインセンティブ制度がない為売上に追われることがなく、社内の雰囲気ものびのびとしています。「営業所全体でシェアを伸ばせているか」を評価基準としており、情報交換し合うなどチームワークを大切にする風土です。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
以下3つに当てはまる方を募集します。※各社共通 ■高卒以上 ■顧客折衝の経験がある方(携帯ショップの販売、旅行会社のプランナーなどもOK!) ■普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定OK)
◎人材サービス業界、コーディネーターの経験は不問です。転職回数、ブランク、前職の雇用形態も問いません。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ◎「人の役に立ちたい」「売上にとらわれずに活躍したい」と考える方、ぜひご応募ください!
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募集背景 |
愛知県・岐阜県の製造業界を中心に、総合人材サービス業を展開するジアスグループ。設立より30年以上にわたって安定した経営を続けています。地域特化の営業体制で日本人から外国人まで幅広い人材を紹介できることが大きな強みです。取引先からの信頼も厚く、中には20年以上お付き合いしている企業もあります。
引き続き多くの求職者や各企業のお役に立っていくためにも、さらなる組織強化は不可欠。そこで新たな人材コーディネーターを募集します。 |
雇用形態 |
正社員
〈各社共通〉 ※2ヶ月間の試用期間があります。その間の給与や福利厚生などの待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
<株式会社ジアス> ■本社営業部/岐阜県瑞穂市穂積1814-1 ■中津川営業所/岐阜県中津川市八幡町5‐20 ■高山営業所/岐阜県高山市桐生町1-18-3
<株式会社ジアス・スタッフ> ■本社営業部/愛知県名古屋市北区黒川本通2-17 ■名古屋東営業所/愛知県愛知郡東郷町白鳥2-16-18 ■小牧営業所/愛知県小牧市中央5‐252‐1
◎本人の意思に反した転居を伴う転勤はありません。
交通
<株式会社ジアス> ■本社営業部/JR東海道線「穂積駅」より車で5分 ■中津川営業所/JR中央本線「中津川駅」から車で5分 ■高山営業所/JR高山本線「高山駅」より車で5分
<株式会社ジアス・スタッフ> ■本社営業部/名城線「黒川駅」より徒歩2分 ■名古屋東営業所/名鉄豊田線「日進駅」より徒歩9分 ■小牧営業所/名鉄小牧線「小牧駅」より車で3分
◎マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。
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勤務時間 |
〈各社共通〉 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※派遣スタッフの付き添いで朝早く出社することもあります。 ※残業は月20~40時間ほどです。ノルマはないため、各々で調整が可能。もちろん定時で退社することもOKです。 |
給与 |
〈各社共通〉 月給24万円~33万円+賞与年2回 ※上記金額には月40時間分の固定残業代(月5万円以上)が含まれています。超過分は別途支給します。 ※期末に成績優秀者への表彰およびインセンティブの支給あり。
年収例
年収380万円(28歳・入社2年目) 年収460万円(33歳・入社5年目) 年収580万円(46歳・入社8年目)
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休日休暇 |
〈各社共通〉 ■週休2日制(土・日) └月に1回程度、土曜日出社あり ■祝日 ■GW ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
〈各社共通〉 ■給与改定年1回(10月) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度支給実績年2回:2ヶ月分 ■交通費(上限月3万円) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■職能手当 ■保養所 ■報奨金(インセンティブ) ■マイカー通勤可・駐車場完備 ■オフィス内禁煙・分煙 ■社内イベントあり ┗年1回、BBQやゲームをして交流するイベントがあります。社員の家族やグループ会社のメンバーも参加可能。全員で一同に会し、盛り上がっています。 |
入社後の流れ |
▼入社初日・2日目以降 初日は座学で会社概要、労働関係法令・派遣法の基礎知識や歴史、会社の考え方を学びましょう。2日目以降は先輩に同行し、クライアントを訪問。契約業務・事務業務・フォロー・面談など一連の業務をお教えします。
▼入社1ヶ月~2ヶ月後 先輩からクライアントを引き継ぎます。実際にクライアントを訪問し、担当者の方と名刺交換を実施。2ヶ月後には派遣スタッフを引き継ぎ、面談にも挑戦します。
▼入社4ヶ月~半年後 引き継ぎを終えたら、いよいよ独り立ちです。先輩たちもベテラン社員が多いので、何かあれば気軽にご相談ください。 |
転職者インタビュー |
◇人材コーディネーター/入社1年2ヶ月/35歳 「前職は携帯ショップの販売員をしていました。人材サービス業界で働きたくて転職活動を行ない、ジアスに入社。入社してみると取引先からの人材ニーズが高く、ガツガツ営業するという派遣会社のイメージとは異なりました。業界未経験で不安が大きかったのですが先輩たちのフォローもあり、今では安心しながら働いています」 |
ジアスグループ(株式会社ジアス、株式会社ジアス・スタッフ)の人材コーディネーター◆業界未経験歓迎/30年以上の安定企業/ノルマなし/転勤なし/マイカー通勤OK(1234030)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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