- 【事業内容】
- 防火・防煙等の各種シャッター、その他鋼製建具の製造・施工、シャッター等修理・保守点検。 建具工事業：国土交通大臣許可(般-28)第13975
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 法人営業（飛び込み営業などはありません）◆賞与昨年度実績4ヶ月分／住宅手当・家族手当あり！ シャッターの製造を行なう当社で、営業をお任せします。主なお客様は、大手建設会社やビルの管理会社など、既存顧客が中心。ゆくゆくは支店長へのキャリアアップも目指せますので、腰を据えて働くのにうってつけです。【お任せする仕事】 ■お客様への提案 既にお取引実績のあるお客様へ、シャッターの部品取替えやリニューアルなどを提案します。点検や修理などの際にニーズをキャッチすることがほとんど。また、ゼネコンや設計事務所から依頼を受け、新設の提案を行なう場合もあります。いずれにせよ、飛び込み営業などはなく、お客様から問い合わせをいただいてから提案することが多いです。 ■現場管理 工事が決まれば、自社のサービススタッフの配置や進捗の管理なども手がけます。現場につきっきりではないので、営業活動とバランスよく並行して進めることができます。 ※提案内容はメンテナンスやリニューアルが8割、新設工事が2割ほどです。 ※そのほか、見積作成や請求業務などもお任せする予定です。 【仕事のポイント】 ◎提案や現場管理に集中できます。 各支店には事務担当がいます。書類作成などの業務を担当してもらえるため、営業は提案や現場管理に時間を割くことが可能です。また、業務を分担できているからこそ、残業も月10時間ほどに抑えることができています。 ◎入社後は先輩が丁寧に教えます。 入社後は、支店長や営業の先輩が商品知識などをイチからお教えします。経験や能力に合わせて少しずつ仕事の幅を広げていけばいいので、焦る必要はありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■顧客折衝の経験がある方（営業や販売、接客などの経験を想定しています） ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK） ◎法人営業の経験がある方、歓迎！ ◎「腰を据えて働きたい」「将来も安心できる仕事がしたい」という方、歓迎！ |
| 募集背景 | ＜事業成長に伴う増員募集です＞ さまざまな店舗や施設で活用されるシャッターを製造・販売している当社。設立から74年、性能の高い防火・防煙シャッターに強みを持ち、全国のクライアントと安定して取引しています。 また、海外航空機格納庫シャッターを製造するアメリカの企業とも“独占代理店契約”を締結。国内の空港や研究施設などに販売を行なうなど、活躍の場は一分野にとどまりません。 今後目指すのは、さらなる事業成長。その実現には、人員体制の強化が欠かせません。そこで今回は新たに営業を募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間6ヶ月。期間中の給与に変更があります。詳しくは下記＜給与＞をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
横浜支店／神奈川県横浜市中区住吉町5-65-2
※転勤はありません。 交通
横浜支店／JR「桜木町」より徒歩8分
|
| 勤務時間 | 横浜支店：8：30～17：15（実働時間：7時間45分） ※いずれも残業は月平均10時間以下です。 |
| 給与 |
月給21万円～28万円＋各種手当＋賞与（年2回） ※上記には一律支給の手当を含みます。 ※経験や能力を最大限に考慮します。 ※残業代は全額支給します。 ＜試用期間中の給与＞ 月給20万7000円～27万7000円となります。 ※残業代は全額支給します。 年収例
入社初年度の想定年収：350万円～500万円
|
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（5日）※土日を挟みます。 ■産休・育休 ■有給休暇（入社半年経過後に10日間付与） ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績2回：4ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（全額支給） ＜各種手当＞ ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■職能手当 ■報奨金 ■役職手当 ■資格手当（3000円／月） ■精勤手当（3900円／月） ■家族手当（配偶者：1万6000円、子1人：5100円～5500円／月） ■住宅手当（1万700円～1万7700円／月） ■教育手当（小中校生1人：5000円、高校生以上：1万円／月） ＜その他＞ ■退職金制度 ■資格取得支援制度 ■財形貯蓄 ■社内分煙 |
| 配属部署 | 横浜支店は営業が2名で設計と事務が1名ずつの4名体制。営業の先輩は入社歴の長いベテラン。シャッター業界や商品に関する知識が非常に豊富で、頼りになります。仕事の進め方や、提案の方法なども丁寧に教えてくれるため、安心してスタートできます！ |
| 先輩が語る当社の魅力 | ■先輩社員A 時代に合わせて、就業規則や評価制度、給与体系などを変えてくれるのが嬉しいですね。歴史ある会社ですが、柔軟性を持ち合わせているのでとても働きやすいですよ。また、業績だけじゃなくて、仕事に向き合う姿勢を評価してくれるのもポイント。お客様に喜ばれる仕事をすればするほど評価が上がっていきます。 ■先輩社員B 事務さんがいるので、きちんと営業に集中できる環境が整っています。「事務作業ばかりで、提案ができない…」なんてことはないですし、残業も月10時間以下。将来もムリなく働けそうなので、ずっとここにいたいですね。 |
| 会社名 | 小俣シャッター工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1948年 |
| 代表者 | 代表取締役 小俣 雅宏 |
| 資本金 | 2億3000万円 |
| 従業員数 | 56名 |
| 売上高 | 11億6794万円（2022年3月期実績） 11億1452万円（2021年3月期実績） 11億2526万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 防火・防煙等の各種シャッター、その他鋼製建具の製造・施工、シャッター等修理・保守点検。 建具工事業：国土交通大臣許可(般-28)第13975 |
| 事業所 | 本社／東京都北区王子本町2-23-9 東京支店／埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21 横浜支店／神奈川県横浜市中区住吉町5-65-2 名古屋支店／愛知県名古屋市東区葵1-16-26 さいたま工場／埼玉県さいたま市中央区下落合7-1-21 |
| 企業ホームページ | https://www.omata-s.co.jp/ |
小俣シャッター工業株式会社の法人営業（飛び込み営業などはありません）◆賞与昨年度実績4ヶ月分／住宅手当・家族手当あり！（1231020）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。