小俣シャッター工業株式会社（105099）の転職・求人情報

小俣シャッター工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2022年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

2022年時点の情報

勤務時間・休日休暇：
現在、管理課で勤続一年ほどの短い期間ではありますが、残業したことはありません。
終業時間も早めなので会社終わりに自分の時間が確保できるのが魅力的だと感じています。
休日は今年から土曜日出勤が無くなりカレンダー通りで、有休取得に関しても忙しい時でない限りは融通がききます。

口コミ投稿日：2022年04月28日

小俣シャッター工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2022年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

2022年時点の情報

事業の弱み：
歴史が長い会社なので工場は老朽化、機械も古いものを使っています。安全面は最低限確保できてると思いますが綺麗な工場というわけではありまん。
しかし、工場は建て直し、設備も一新というわけではないと思いますが一部新しくする予定があります。

口コミ投稿日：2022年04月28日

小俣シャッター工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

事業展望・強み・弱み

2020年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

2020年時点の情報

事業の強み：
創業70年を超える歴史があり、技術とノウハウの蓄積があります。他社が参入していない特殊製品を複数持っています。
過去の取付工事実績が多くあります。点検や修繕などのメンテナンス部門が安定して利益率の高い事業となっています。
自社工場を抱えており、設計から製造、現場取付、アフターサービスまで完結できる体制があります。短期対応できる場合が多くあります。また、各部門が揃っているので柔軟な対応ができます。

口コミ投稿日：2020年07月15日

小俣シャッター工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

成長・働きがい

2020年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

2020年時点の情報

働きがい：
製造業と建設業の顔を持っていて、毎日新しい学びがあります。
営業は客先・社内・協力会社をつなぐ役割を担い、コミュニケーションが大切になります。案件の始まりから終わりまで動かし、見届けることができます。ゼネコンの営業は1年以上の仕事となることが多いので終えたときの達成感が大きいです。
客先との付き合いも自分のコミュニケーション・仕事の質次第でよくしていくことができます。

口コミ投稿日：2020年07月15日

小俣シャッター工業株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）

2020年時点の情報

回答者：20代 / 男性 / 現職（回答時） / 中途入社 / 正社員

2020年時点の情報

勤務時間・休日休暇：
年間休日は121日程度で、基本土日・祝日と年末年始・お盆が休みとなります。何日か土曜日が出勤日となりますが、有給休暇や、休日出勤・夜勤分の振替休日を充てる社員が多く、カレンダー通りの休みを取る場合が多いです。営業は客先の都合により休日出勤がある場合もありますが、年に4,5日程度に納まっています。夜間の点検や修理工事に立ち会わなければいけない場合は翌日振替となります。

口コミ投稿日：2020年07月15日

クチコミについての、企業からのコメント

口コミ、貴重なご意見、ご感想をいただきありがとうございます、皆さんのご意見を参考にし会社の発展と働きやすい環境にするための参考にさせていただきます。
2022年4月に75期目を迎え「ReBorn」というプロジェクトをもとに工場の建替え、最新生産設備の導入、賃金制度・評価制度の導入、就業規則の改定など様々なことを見直し改善していきます。
今期から土曜出勤日を廃止して完全土日祝日休みになりました、今後も働き方改革を進め超ホワイト企業を目標に従業員と家族まで皆が幸せになれるよう全社一丸となって取り組んでいきましょう。

2022.5.2 回答

3.4

5人の社員・元社員の回答より