飲食店の店長候補◆商業施設へ新規出店中!250店舗以上の安定企業/店長へスピード昇格可/深夜勤務ナシの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/05/15 - 2023/07/09)
飲食店の店長候補◆商業施設へ新規出店中!250店舗以上の安定企業/店長へスピード昇格可/深夜勤務ナシ
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
安心して働けるのは、出店を続ける当社だから。
「このご時世…」といわれる現代も絶えず、新規での出店を続けてきた当社。国内店舗は現在250店舗以上。5年後には500店舗を目指しています。
勢いが止まらないのは、どんなニーズにも対応できる体制を整えているから。
まず当社では、和洋中すべてのジャンルの飲食店を運営。提案の幅は広く、たとえば「同じショッピングモール内に、複数の店舗をまとめて出店する」といった手を打つこともできます。また、新しい業態も次々に展開。昨年は、仙台にてグループ初の試みとなる「フレンチバル」を出店しました。
もちろんこの「勢い」と「安定性」は、スタッフ一人ひとりの待遇にも還元。ボーナスは必ず年2回支給しており、昨年度も2.5ヶ月分を出すことができました。ほかにも住宅手当や家族手当など、安心して働ける福利厚生をそろえています。
「飲食業界で働きたいけど、少し不安…」というあなたに。安心して一歩を踏み出せる環境を用意して、お待ちしています。
募集要項
仕事内容 |
飲食店の店長候補◆商業施設へ新規出店中!250店舗以上の安定企業/店長へスピード昇格可/深夜勤務ナシ ◎幅広い業態のブランドがあります! 新鮮な鰹のたたきが楽しめる料理店「龍神丸」や上質なしゃぶしゃぶが楽しめる「美山」などの店舗で、接客や調理、店舗管理などの店舗運営全般をお任せ。基本的に1店舗あたり平均約20~30名のスタッフが在籍。社員は各店舗1~3人程度です。
<具体的には?> ホール業務・調理・アルバイトの管理など、基本業務を担当。最短3ヶ月で店長昇格が可能です。各店舗に裁量を委ねるスタイルをとっているため、予算や新メニューなども各店舗で自由に考えられます。メニュー開発や新企画の発案など、積極的な行動が自身の評価にもつながります。
<個人店のように自由なお店づくりができます!> グランドメニューや季節のメニューを開発したり、接客スタイルを変えたり、現場に裁量があるため、自由に企画することが可能です。店舗ごとにオリジナルメニューを考案したことも。誰でも意見を出せるので、お客様の声を聞きながらみんなで一緒に決めていきます。将来的にスタッフのマネジメントにも携われますよ。
・鰹料理の「龍神丸」の場合 鰹には“たれ”と“塩”の2種類の味付けがあります。ですが、お客様から「両方ほしい」という声が多かったため、1つのお皿に両方が乗っているメニューを考案。今では定番メニューになっています。また、「龍神丸」は比較的ご年配のお客様も多く、60歳以上向けのシニア割を実施したことも。その他、ビール10%OFFなどのキャンペーンもスタッフのアイデアで実現。お客様からも好評です。
<調理について> 調理は、各店舗でイチから行なっています。店舗での裁量は大きく、自由度も高いのですが、きちんとレシピもご用意。写真付きで手順をまとめていますのでご安心ください。レシピは、1~2ヶ月ほどで覚えられると思います。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎社会人経験10年以上の方、就業ブランクのある方、フリーターの方も歓迎です。 ◎飲食店経験者は、給与額で優遇します!
\以下の方も大歓迎!/ ・飲食業界での勤務経験をお持ちの方 └正社員としての実務経験のみならず、パートアルバイトでのご経験でも大歓迎です!
・キャリアアップを目指したい方 └現在店舗が拡大中だからこそ、店長やSVなど、年次に関わらずポジションをお任せできます。
・ほか、スタッフのマネジメント経験がある方や調理経験をお持ちの方も歓迎しております!
~過去の先輩社員の入社の決め手について~ ・店舗数が多く、安定した基盤があるため、安心して働けそう ・商業施設内での店舗展開のため、深夜営業なく働ける ・業態が幅広いため、自分の好きな分野のお店を手がけられること など、ドラッグストアの店長や学校の教員など、未経験入社の先輩も活躍中です!
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募集背景 |
◎現在も積極的に店舗を増やし、10名以上の積極採用中! 和食・洋食・中華・カフェといったさまざまな業態の飲食店を展開している当社。店舗は商業施設・ショッピングセンター内をメインで運営しており、安定した事業基盤を築いています。業績も好調。毎年多数の新規出店、その他海外にも出店するなど積極的な店舗運営を行なっています。現在でもさらなる新規出店を予定しており、事業も今後ますます拡大していく見込みです。そこで、今回新たなスタッフを増員募集することになりました! |
雇用形態 |
正社員契約社員
※希望に合わせて、上記どちらかの雇用形態を選択いただけます。 ※1~3ヶ月の試用期間あり。雇用形態は社会保険付のアルバイト、各店舗により時給は異なります。 ※各地域により時給が異なるため、詳細は【給与欄】をご参照ください。 ⇒試用期間終了後、正社員・契約社員に切り替わります。 |
勤務地・交通 |
全国の各店舗 ◎勤務地は希望を考慮。U・Iターン歓迎! ◎転勤なしの勤務も可能 └働きたい場所でSVやエリアマネージャー登用、キャリアアップが可能です!
<業態> ■和食…五穀、かかし、美山、さくら亭、てんぷら一代、きびや、肉処霧峰、しゃぶしゃぶ霧峰など ■洋食…石窯キッチンブーレ、pia Sapido、宮崎ステーキハウス霧峰、ボチャカ、PIER'S BAKERY、ダイヤモンドステーキ ■中華…上海常、風龍、花粥、香港張家飯、鼎一(ディンイー)・上海キッチン ■カフェ…PIER'S CAFE
<勤務エリア> 北海道・東北/北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形 関東/群馬、茨城、東京、神奈川、千葉、埼玉 甲信越・東海/石川、新潟、長野、山梨、岐阜、静岡、愛知 近畿/大阪、京都、兵庫、奈良 中国/広島、岡山、島根、山口 四国/徳島、香川、愛媛、高知 九州・沖縄/福岡、熊本、佐賀、大分、宮崎、沖縄
交通
各店舗により異なります。 ※詳しい店舗の所在地は当社ホームページよりご確認ください。 ⇒http://www.pierthirty.co.jp/shop/index.cgi?c=search
■直近の新規店舗 4月 ピアーズベーカリー/兵庫県伊丹市 肉処だるま/京都府京都市 宮崎しゃぶしゃぶ霧峰/埼玉県越谷市 上海キッチン/千葉県流山市
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勤務時間 |
9:00~22:00(シフト制/実働8時間)
※基本的にショッピングモール内での勤務のため、残業も発生しにくい環境です。 ※深夜勤務もないため、遅くても23時には退社できます。 ※店舗によりますが、月の残業時間は20時間程度です。 ※営業時間は店舗により異なります。 |
給与 |
【月収30万円以上可能!】 月給25万円~35万円+賞与年2回(昨年:平均2.5ヶ月分)+各種手当+時間外全額
※上記はあくまで入社時の給与。能力に応じて昇給も積極的に行ないます。 ※経験・能力を考慮して、加給いたします。 ※契約社員も正社員と同様の待遇となります。 ※残業代は1分単位で支給いたします。(125%)
【入社時の月収例】 27万円以上(残業20時間・既婚・子1人)
★1~3ヶ月の試用期間について 期間中は店舗により異なり時給1000円~です(東京・神奈川は時給1072円~、大阪は時給1023円~)。
年収例
25歳・店長(経験1年)/年収400万円 27歳・店長(経験2年)/年収450万円 30歳・店長(経験3年)/年収500万円 36歳・SV(経験5年)/年収650万円
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休日休暇 |
■週休2日制(シフト制・月8日~10日)※平均は月9日休みです。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休
◎産休・育休からの取得・復帰実績アリ! ライフイベントがあっても制度を使って復帰する社員も多数。時間に融通が利くため、朝~夕方のシフトに調整することが可能です。
◎5日間の大型連休が取れる! 同じフロアに別店舗があることがほとんど。そのため、別店舗からスタッフを増員することが可能なため、お休みの調整がしやすい環境です。柔軟に対応できるので、気兼ねなく連休を楽しむことができますよ。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月)※昨年度実績2回支給:平均2.5ヶ月分 ■交通費支給(月5万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康) ■社員持株制度 ■退職金制度 ■制服貸与 ■エリア限定転勤制度(基本的にエリア外への転勤ナシ) ■店舗限定社員制度(ご自宅から通える店舗で働ける制度)
≪各種手当も充実!≫ ■住宅手当(月2万3640円~3万9630円) ■住宅補助手当(月1万610円)※個人で家賃を払っている方に対し、住宅手当とは別に支給。(社内規定あり) ■時間外手当(1分単位で支給) ■家族手当(配偶者:月9090円、子1人:月3050円) ■資格手当(調理士免許:月4000円) ■社宅借り上げ制度※単身・家族(本人負担:月3万円) ■食事手当(月9610円) ■引越費用サポート(会社が費用を負担)
≪定期的に研修やイベントを開催しています!≫ ■調理講習 ■経営・マネジメント講習 |
教育体制&キャリアステップ |
◎研修制度 店舗づくりからメニュー開発のノウハウ、店舗のコンセプト設定や演出など運営をイチから学べるだけでなく、経営者目線も身につけられます。また年2回、店長業務などについての勉強会も実施する予定です。
◎キャリアステップ(独立支援制度あり) 全国を9社に分割しており、各地に事業部社長が就任しています。現在の募集のような中途採用社員の中からも店長、SVを経て事業部社長に抜擢され現在も活躍中です。 また、自社の勉強会で経営について学んだ後、会社を設立しFCとして自分のお店を持つこともできます(これまで約20名が独立!)。
※2023年6月からWeb研修も導入。月1時間は講義が受けられるようになっています! |
株式会社ピアーサーティーの飲食店の店長候補◆商業施設へ新規出店中!250店舗以上の安定企業/店長へスピード昇格可/深夜勤務ナシ(1230036)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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