| 仕事内容 | エンジニア（Webシステム・アプリ開発等）◆年間休日126日／残業月10h程／リモートワーク案件多数 あなたには、Webシステムやアプリ開発等をお任せ。金融系や通信系の案件を中心に、様々な案件を用意しています。要件定義から運用・保守まで、あなたの希望やスキルに合わせた案件に挑戦できます。＼案件の特徴／ ★腰を据えてスキルを磨ける！ 開発期間は、上流工程から担当するものは年単位と中長期的な案件が多めです。プロジェクト先がコロコロ変わる心配がなく、スキルを極めることができます。 ★様々な規模の案件に携われる！ 案件規模は5名程度～何百人単位まで様々。当社のエンジニアが1～2名だけという案件もあれば、10名もいる案件も。不安な場合は一人で配属しませんので、ご安心ください。 ――案件例―― ■大手通信企業/自社サービスのクラウドアプリ設計、開発、運用 ■大手情報会社/ローコード開発 ■大手飲料メーカー/医療系サービスのクラウドシステム設計、開発 ■大手アパレル企業/クラウド基盤設計、構築 ■大手証券会社/デリバティブ取引システム設計、開発、運用 ※開発環境については、【応募資格】欄をご確認ください！ ＼仕事のポイント／ ★理想のキャリアに近づけます。 「Webアプリ案件の基本設計から参画したい」というエンジニアに対し、本人が納得できるまで1提案あたり10件前後の案件を紹介。その結果、本人の希望を満たす案件へアサインすることができました。他にも、定期的に会社の勉強会を実施。できる限り最前線で働くエンジニアの意向や立場を尊重し、優先したいと考えています。 ★エンジニア同士のつながりも大切にできます。 エンジニア同士のコミュニケーションの場を確保するため、定期的に帰社日を再開する予定。また、BBQやボウリング大会などの社内交流の場も設けており、みんなでワイワイ楽しめます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■何かしらの開発経験をお持ちの方 ┗プロジェクトに参画して開発した経験がある方を想定しています。 ――開発環境―― ■OS：Windows、Linux、iOS ■基盤：AWS、Azure ■言語：Java、JavaScript、Python、C#、PHP、Android、SAP ■DB：Oracle、MySQL、SQLServer ＼以下に当てはまる方は、大歓迎です／ □キャリアアップしたいけど、上流工程に携わったことがない □エンジニアに寄り添ってくれる環境で働きたい □年次にかかわらずいろいろなことにチャレンジしたい |
| 募集背景 | ――エンジニア組織拡大に向け、増員募集―― 当社の特徴は、IT業界で経験を培ってきた社長や営業のノウハウと、顧客と築いてきた関係性。それにより、顧客のシステム開発を一手に引き受けるSIerから直接案件のご依頼をいただけており、東証プライム上場企業のシステム開発が全体の7割、エンドユーザーの案件が2割を占めています。 IT業界の活況ぶりも受け、右肩上がりの成長を続けている当社。今期は売上高12億円超えを達成し、2026年には売上高20億円を目指しています。それに向けて、今後5年以内にエンジニアを120名規模の組織へと拡大する計画。そこで今回、新たにエンジニアを複数名募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中の給与や待遇等に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜東京都23区のプロジェクト先＞
プロジェクト先は、希望を考慮します。 ◎転居を伴う転勤なし ◎ほとんどが在宅勤務・リモートワークを実施中 ■本社 東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバ二ストビル2F 交通
プロジェクト先により、異なります。
■本社 都営浅草線・大江戸線「大門駅」A3出口より徒歩1分 ＪＲ浜松町駅より 徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※プロジェクト先により、勤務時間が異なる場合があります。 ＼残業の無い現場が多いですが、発生しても月10時間程度です／ 残業は、1日15分～30分程度。仕事もプライベートも大切にしながら働けます！ |
| 給与 |
年俸制350万円～950万円 ◎経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ◎1／14を月々支給し、残りを賞与時に支給します。 ◎年俸額の12／14には、年540時間分、72万3600円以上（月45時間分、6万300円以上）の固定残業代を含みます。時間超過分は追加支給します。 年収例
350万円／経験1年、初級PG
520万円／経験4年、中級PG 720万円／経験10年、TL・SE |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日！＞ ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■出産休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ＼毎年4回ほど、1週間の長期休暇を取得しているエンジニアも！／ 休暇を取る代わりに、案件に支障が出ないようしっかりと成果物を提出してもらえれば、それも働き方の1つだと考えています。そのため、「プライベートも充実させたい」というエンジニアも当社では特に問題視していません。そうした働きやすさがあるからこそ、設立以来定着率“95％”を実現しています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（6月、12月） ■交通費支給（月5万円まで） ■業務交通費（全額実費精算） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■資格奨励制度 ■社内イベント（BBQ、ボウリング大会など） ■オフィス内禁煙 ■社員紹介制度（50万支給！） ■定期健康診断（年1回） ※女性特有の検診も充実しています。 |
| 入社後の流れ | ▼まずは アサインする案件を決め、さっそく案件を担当していただきます。経験が浅いエンジニアの場合、外部研修を受講したり、当社のエンジニアがいる案件にアサインしたりすることも可能です。あなたの経験・能力を踏まえ、キャリアをスタートさせていきますのでご安心ください。 ▼ゆくゆくは SESのほか、自社内での受託開発や自社サービス開発なども手がけていく方針を掲げています。そのため、受託開発や自社サービス開発に携わることも可能。また、「SEにキャリアアップしたい」「PLにキャリアアップしたい」「PMやコンサルにキャリアアップしたい」といった場合、外部研修の受講によってキャリアアップを促します。 |
| 先輩社員にインタビュー！ | ＜篠原さん／入社5年目＞ 実は、去年からタイに住んでいるんです。クライアントや上司に相談して、今はリモートで勤務。入社して5年になりますが、チームリーダーにもチャレンジすることができて、やりがいある毎日を過ごしています。エンジニアの声を大切にしてくれる会社です！ ＜小針さん／入社2年目＞ 開発に挑戦したくて、入社しました。未経験からはじめたので難易度は高いですが、現場で新規参画者向けの勉強会もあるので、少しずつ成長できています。今はリモートワークですが、月に1回の出社、2～3ヶ月に1回の帰社日があるのでみんなと交流できますよ。また、社員2名の教育係にも挑戦中。これからも仕事の幅を広げていきたいです！ |
| 会社名 | 株式会社TKG |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 竹内 凛 |
| 資本金 | 2100万円 |
| 従業員数 | 23名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 12億1000万円（2023年3月期実績） 11億4800万円（2022年3月期実績） 8億8666万円（2021年3月期実績） 7億3800万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | システム開発コンサルティング アプリケーション開発 ソフトウェア受託開発 システム運用サービス インフラの設計／構築／導入／保守 クラウド事業 ITサービス事業 【事業許可証番号】 一般労働者派遣事業：派13-314496 有料職業紹介事業：13-ユ-311568 プライバシーマーク認定：第10825050 |
| 事業所 | ■本社 東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバ二ストビル2F |
| 社員メッセージ | 以下のURLより、社員メッセージをご欄いただけます！ https://www.t-k-g.co.jp/staff.php |
| 企業ホームページ | http://www.t-k-g.co.jp |
| 採用ホームページ | 株式会社TKG 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/t-k-g_career |
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