- 【事業内容】
- ■HRコンサルティング事業 ■オウンドメディア運営 ■有料職業紹介事業(13-ユ‐310482)
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
仕事内容 | 自社アプリの提案営業◆新規事業メンバー/ベストベンチャー100/土日祝休/内勤中心/未経験歓迎! 2023年4月にリリースした社員教育ツール『kokoroe』の提案~導入、アフターフォローまでを担当します!<『kokoroe』について> 求人広告事業を展開する当社では、早期離職や教育面で苦労する企業の声を耳にしてきました。そこで、大切にしている「徹底伴走」「採用成功」の観点からリリースしたのが、テスト型教育ツールの『kokoroe』です。 <仕事の流れ> ▼問合せ対応・ヒアリング メイン事業部である求人広告事業部からの紹介や問合せのあった法人企業に対して、ヒアリングを実施。教育や定着率の面でどのような課題を持っているか聞きましょう。 ▼ソリューション提案 例えば、教育リソースに課題がある場合は、問題作成代行を提案し、リソース削減に繋げるなど解決策を提案。最初はパターンに沿って提案すればOKなので、未経験でも安心です! 【導入事例】 ・モバイル販売を行なう企業 社員の習熟度に差があるという課題に対して、ツールを導入した結果、販売成約率が1.5倍、稼働効率が2倍に!教育方針の共通認識を作ることに成功しました。 ▼導入 申込書を取り交わしたら、契約完了!導入へ移ります。操作説明の問合せなどにも対応します。 ▼アフターフォロー 使用感や運用後の課題を伺いPDCAを回します。多くの企業と伴走しましょう! <仕事のPOINT> ★アイデアが活かせます! 顧客よりプラスαのご要望を伺うなど、ツールはブラッシュアップすることが可能です。また、市場調査をして、どの業界に有効なのかを検討するなど、営業戦略の設定にも携われます! ★提案がしやすい商材です! 競合が少なく反響&内勤営業なので、未経験の方でも提案しやすい商材です。ChatGPTを用いた問題作成なども取り入れており、人事側の課題にも寄り添う提案が可能です! |
---|---|
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★意欲重視の採用です!できるだけ多くの方にお会いしたいと思っています。 ★当社で活躍するメンバーの前職はパン屋さん、美容部員、飲食店スタッフなどさまざま。営業未経験から始めたメンバーも多いです! ★接客・販売など、お客様と接する仕事のご経験があれば活かせます! <以下のような方も大歓迎です!> ・主体性があり、失敗を恐れず挑戦できる方 ・柔軟な発想力と対応力がある方 ・素直に物事を受け止めて、成長していける方 <当社では、こんなタイプが活躍しています> ・楽しみながら仕事ができる方 ・できないではなく、どうしたらできるのかを考える方 ・人の気持ちを考えた行動ができる方 |
募集背景 | 設立以来「お客様が本当に求めている商品・サービスを提供したい」という想いのもと、求人広告を軸に事業を展開してきた当社。その中で関わるお客様より入社後定着に関する課題について声が挙がり、8期目を迎えた今期に新規事業を立ち上げました。 2019年から5年連続で『ベストベンチャー100』に選出されており、業績が好調な今、さらに新サービスの拡販を推進したいと考えているところ。そこで、生まれたばかりの新サービスを一緒に育てていく仲間を募集することになりました。 |
雇用形態 |
正社員
※原則、6ヶ月の試用期間があります。※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。給与については【給与】の欄をご覧ください。その他の条件に関しては変動ありません。 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都港区西新橋2-39-8 鈴丸ビル7F
◎転勤はありません。 ◎U・Iターンも歓迎します。 交通
<東京本社>
各線「新橋駅」より徒歩8分 都営三田線「内幸町駅」より徒歩8分 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩9分 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間) |
給与 |
月給25万~40万円+業績賞与+各種手当 ※経験や能力を考慮のうえ決定します。 ※上記は固定残業代(35時間/5万3700円以上)を含みます。超過分は別途全額支給します。 <試用期間中> ※期間中の給与は月給24万円+業績賞与+各種手当です。 ※上記は固定残業代(35時間/5万1600円以上)を含みます。超過分は別途全額支給します。 ★年4回の昇給チャンスで、成果はしっかり還元 「好きなことをできるようになった」「マイホームを買った」など、みんな生活に変化を感じています! 年収例
400万円(入社2年目/28歳)
450万円(入社3年目/28歳/リーダー) |
休日休暇 | <年間休日125日> ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆冬季休暇 ◆年次有給休暇 ※1時間単位で取得OK ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ※取得・復職実績あり! ◆育児休暇 ◆バースデー休暇 ★働きやすく、続けやすい環境づくりを続けています! 「時間休」「バースデー休暇」は、一人ひとりの働き方を尊重すべく導入した新しい休暇です。その他、結婚や出産といったライフイベントに対応できる働き方の整備も進めています! |
福利厚生・待遇 | ◆業績賞与(昨年度実績:年2回/4月・10月) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆通勤手当(月3万円まで ※応相談) ◆家族手当(配偶者:月5000円/子1人につき:月1万円 ※18歳になるまで) ◆役職手当 ◆資格取得手当 ◆退職金積立制度 ◆業務用端末・ノートPC貸与 ◆オフィス内禁煙(指定喫煙場所あり) ◆福利厚生サービス会社提携(Perk) ◆社員旅行(2018年度:沖縄、2019年度:グアム、2022年度:沖縄) ◆全社キックオフ(4月) ◆リモート・在宅制度あり ★女性管理職も活躍中です! 社内では男女関係なく活躍できる環境を整備・推進中。すでに女性の管理職も活躍しています! ★「えるぼし」認定企業です! えるぼしとは「女性の活躍推進に関する優良企業」を認定する厚生労働省の制度。継続就業、働き方、管理職の比率などの点が評価され、当社は2021年度より認定を受けています。 |
先輩社員インタビュー | ■入社した理由を教えてください! 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があること、あとは人の良さですね。私も事業発足から半年でリーダーになれましたし、挑戦しやすい風土は整っていますよ。また、風通しが良いことも当社の魅力。時間休やバースデー休暇は社員からの声で取り入れた制度ですし、一緒に組織を創り上げるという実感があります。 ■仕事を通じて身についたスキルは? 新事業の立ち上げでは、イレギュラーが避けられません。だからこそ、対応するための柔軟性や広い視野が身につくと思います。また、その場その場で判断するので、状況に応じた判断力や決断力も養われますね!仕事を通じて一緒にスキルを磨いていきましょう。 |
入社後の流れ | ▼新入社員研修(約2週間) スタンスとスキルの二軸に分けた研修を実施。スタンス部分は企業理念を基に、社会人として必要な心得(スタンス)を中心に学びます。また、スキル部分はビジネスマナーやPCスキル、タスクマネジメント等、業務効率改善に関して学びます。 ▼OJT研修 WEB商談に同席したり、先輩が提案する様子を隣で見たりと、OJTで業務を教えていきます。『kokoroe』も使用するため、ユーザー視点を養うことが可能です。 <入社後のキャリア> 新事業部で営業の基礎を身につけ、将来的には当社の中核事業である「求人広告事業部」にチャレンジすることも可能です! |
会社名 | 株式会社hitocolor |
---|---|
設立 | 2016年 |
代表者 | 代表取締役 鈴木 けんすけ |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 37名(2023年10月現在) |
売上高 | 8億円(2023年3月期実績) 6億円(2022年3月期実績) 5億円(2021年3月期実績) |
事業内容 | ■HRコンサルティング事業 ■オウンドメディア運営 ■有料職業紹介事業(13-ユ‐310482) |
事業所 | 東京本社/東京都港区西新橋2-39-8 鈴丸ビル7階 高知支社/高知県香南市野市町西野2217-1 |
企業ホームページ | https://www.hitocolor.co.jp/ |
採用ホームページ | もっと自分が主人公になることができる世界にー。 株式会社hitocolor https://en-gage.net/hitocolor |
株式会社hitocolorの自社アプリの提案営業◆新規事業メンバー/ベストベンチャー100/土日祝休/内勤中心/未経験歓迎!(1229008)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。