回答者:30代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
5.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休暇は、時間給やバースデイ休暇等、他社にはない制度がある。かつ、取得率も98%と社員取得はしやすい社風であることは間違いない。勤務時間は繁忙期等を除くと割と帰れる雰囲気感ではあるが、生産部隊だとそれぞれの実績やキャリアに合わせた雰囲気感になるので、そういった社風に慣れていないとはじめは苦労するかと感じる。
多様な働き方支援:
時短は、事前に申請していれば可能。副業も申請して承認が下りれば可能。リモートも承認が下りれば問題ないが、生産部隊は基本的に出社でないと難しい業務ではある。
口コミ投稿日:2024年01月09日
休暇は、時間給やバースデイ休暇等、他社にはない制度がある。かつ、取得率も98%と社員取得はしやすい社風であることは間違いない。勤務時間は繁忙期等を除くと割と帰れる雰囲気感ではあるが、生産部隊だとそれぞれの実績やキャリアに合わせた雰囲気感になるので、そういった社風に慣れていないとはじめは苦労するかと感じる。
多様な働き方支援:
時短は、事前に申請していれば可能。副業も申請して承認が下りれば可能。リモートも承認が下りれば問題ないが、生産部隊は基本的に出社でないと難しい業務ではある。
企業カルチャー・組織体制
風通しは非常にいい風土だと感じる。ベンチャーなので、挑戦してなんぼではあるので、主体性が強い方はどんどん活躍している印象がある。