- 【事業内容】
- ◆保育園運営 └ 紀秀会 川越やまだ保育園 └ 紀秀会 川越南やまだ保育園 └ 秀学会 川越クレアモール保育園
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 保育スタッフ◆複数担任制／残業月5h以内＆持ち帰りなし／事務業務に専念する「ノーコンタクトタイム」有 川越市の各保育園にて、保育の仕事をお任せします。具体的には、登園・降園の対応や運動・お勉強などのサポート、身辺のお世話、保護者への連絡など。1年目は、担任クラスを持たず、先輩のサポートを経験しながら「秀学会グループ」での仕事を覚えていきましょう。＜秀学会グループ保育園の特徴＞ ★子どもたちの成長を後押しするアイデア、大歓迎♪ かるたや知育積み木、パズル、文字カードなど楽しみながら学べる園活動を推奨。一緒に遊びながら、考えることや学習することの喜びを伝えていきましょう。勉強の教え方には、マニュアルがありますのでご安心を。「学習」に、前向きに取り組むための工夫・アイデア、大歓迎！ぜひ発信してください。 【取り組み例】 ◆動物・食べ物などテーマごとに中国語や英語の表現を聞く・読み書きする学習 ◆壁に九九の表を掲示＆パターンブロックの導入で算数の概念との出会いを演出 …など ★原則定時退社 スタッフが自分自身を大切にできるよう、7時～20時の開園時間のうち、実働時間はきっかり8時間のみ。複数担任制でスタッフ一人当たりの負担を軽減させ、残業ほとんどナシの環境を実現させています。 ★ノーコンタクトタイムあり＆持ち帰りの仕事ナシ 連絡帳以外の事務作業は、全てパソコンで完結。学習や園活動の資料も既にそろっているうえ、職員室内に腰を据え子どもと触れ合わず掲示物の制作などに専念する【ノーコンタクトタイム】を設定。そのため持ち帰りの仕事もなく、プライベートを圧迫させません！ ★入社後は… 3ヶ月程かけて先輩が（OJT形式で）指導。朝の会の進め方や子どもたちへの声掛けの仕方など、細かく決まっているため「先輩一人ひとりで話が違う…」という不安や混乱とも無縁です♪ 1年目は【担任を持たず】、ゆっくり仕事に慣れていきましょう！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【各社共通】 ■保育士資格をお持ちの方、もしくは取得予定の方 ※学歴や就業ブランクは問いません！ |
| 募集背景 | ワーキングペアレントの増加に伴い、年々、需要と必要性が高まっている保育園。川越市内に3ヶ所の保育園を展開する秀学会グループでは、子どもたちだけでなく【保育スタッフ一人ひとりも大切に】しています。 より多くのご家族を支援するため増園を予定している当グループですが、スタッフが無理なく働ける現在のような環境を維持していくにはメンバーの増員が必須です。そこで、体制強化を目指し、新しい仲間を5名以上募集することになりました。現役の方はもちろん、ブランクのある方、実務未経験の方。経験を問わず、幅広く歓迎いたします。ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
【各社共通】※3ヶ月の試用期間あり。その間の条件面に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
埼玉県川越市の各認可保育園
★勤務地は希望を考慮します。また、転居を伴う転勤はありません。 ＜社会福祉法人 紀秀会＞ ■紀秀会 川越やまだ保育園（定員120名／認可保育園） └ 埼玉県川越市山田516-9 ■紀秀会 川越南やまだ保育園（定員120名／認可保育園） └ 埼玉県川越市山田2025-5 ＜株式会社 秀学会＞ ■秀学会 川越クレアモール保育園（定員30名／認可保育園） └ 埼玉県川越市脇田町12-3 交通
勤務地により異なります。
★マイカー通勤OK／無料の駐車場完備！ |
| 勤務時間 | 【各社共通】 シフト制／実働8時間 ★残業は月0～5時間！複数担任制のため1人に負担がかからず、ほぼ定時で帰れます！ ★固定シフトや子育て中の時短勤務も対応可！ ■シフト例 7：00～16：00 8：30～17：30 9：00～18：00 10：00～19：00 など ★退園が20時以降になることは原則ありません。 |
| 給与 |
【各社共通】 月給22万円～27万円＋賞与年2回＋各種手当 ＜年収例＞ 1年目…310万円（月給22万円、賞与2～3ヶ月分、早番・遅番手当等） 2年目…340万円（月給22.5万円、賞与3ヶ月分、早番・遅番手当、役職手当等） 5年目…380万円（月給24万円、賞与3ヶ月分、早番・遅番手当、役職手当等） |
| 休日休暇 | 【各社共通】 ＜年間休日125日＞ ■週休2日制（土・日） └ 月1回の土曜出勤あり ※その際は代休の取得または休日出勤手当の支給、いずれかを選択していただけます。 ■祝日 ■年末年始休暇（6日）※今年度実績 ■GW ■有給休暇（100%取得を推奨中！） ■産休・育休（取得・復職実績多数！） ★シフトは1ヶ月固定制！ 1ヶ月間は毎日同じ時間帯での勤務になるため、生活リズムも作りやすく先々の予定も立てやすい環境です！ |
| 福利厚生・待遇 | 【各社共通】 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月）※昨年度実績2～3ヶ月分 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■資格手当 ■役職手当 ■制服貸与 ■私服通勤OK ■車通勤OK・駐車場完備 ■退職金あり（対象：勤続3年以上） ■育児休業制度 ※多数の取得実績あり！ └ たとえば、「紀秀会 川越やまだ保育園」にて勤務される場合は、当グループ内の保育園「秀学会 川越クレアモール保育園」にご自分のお子さんを預けていただくなど系列園を利用していただけます。 |
| 復職後の働き方 | ＜子育て中の社員にインタビュー＞ 産休・育休から復職し、今は時短勤務中です。我が子のことは系列園で預かってもらえるので、安心感がありますね。それに持ち帰りの仕事や残業がないので、帰宅後には自分の子どもとしっかり触れ合い、コミュニケーションを取ることができています。子どもたちの成長に立ち会える保育の仕事が大好きなので、無理なく続けられて嬉しいです！ ＜時短勤務の場合のスケジュール例＞ 08：00 子どもを系列園に送り、業務スタート 16：00 退勤 ★1時間・2時間、いずれかの時短が選べます。 16：30 子どものお迎え 17：00 帰宅 ※シフトの固定もOKです。柔軟に対応します！ |
| 配属部署 | ★「紀秀会 川越やまだ保育園」と「紀秀会 川越南やまだ保育園」は、いずれも年齢別保育を行なっている大規模保育園。在籍する保育スタッフは、それぞれ20名ほどいます。 ★「秀学会 川越クレアモール保育園」は、0歳児～2歳児が中心の小規模保育園。保育スタッフも8～9名ほどで、みんなが一つの広い部屋にいるためコミュニケーションも取りやすく、未経験の方やブランクのある方はこちらのほうが始めやすいかもしれません。 ★どこの現場も複数担任制を採用しているため、1日の業務は同じチームの先生方と分担して進めていくことになります。一人に負担がかかることはありません。全員が助け合い、チームワークよく働いています♪ |
| 会社名 | 秀学会グループ |
|---|---|
| 設立 | 2010年 |
| 代表者 | 船田哲男 ※各社共通 |
| 従業員数 | 50名（社会福祉法人紀秀会） 33名（株式会社秀学会） |
| 売上高 | 3億円／2020年2月期実績（社会福祉法人紀秀会） 1億円／2019年2月期実績（株式会社秀学会） |
| 事業内容 | ◆保育園運営 └ 紀秀会 川越やまだ保育園 └ 紀秀会 川越南やまだ保育園 └ 秀学会 川越クレアモール保育園 |
| 事業所 | ◆社会福祉法人紀秀会 埼玉県川越市山田516-9 ◆株式会社秀学会 埼玉県川越市脇田町12-3 |
| 【募集会社一覧】 | ◆社会福祉法人紀秀会 埼玉県川越市山田516-9 ◆株式会社秀学会 埼玉県川越市脇田町12-3 |
| 各保育園・法人のWebサイト | ◆社会福祉法人紀秀会 http://kishukai.jp/ ◆株式会社秀学会 http://shugakukai.co.jp/#company ◆川越やまだ保育園 http://kishukai.jp/kawagoeyamada/about/ ◆川越南やまだ保育園 https://kishukai.jp/kawagoeminamiyamada/ ◆川越クレアモール保育園 http://shugakukai.co.jp/crea/about/ |
秀学会グループの保育スタッフ◆複数担任制／残業月5h以内＆持ち帰りなし／事務業務に専念する「ノーコンタクトタイム」有（1227297）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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