| 仕事内容 | ドトールコーヒー・ミスタードーナツの店長候補◆定着率90％以上／夜勤なし／長期休暇取得OK！ ■接客カウンターで注文を伺います。常連の方であれば「今日もブレンドにしますか？」や「期間限定の商品、○○さんがお好きそうだと思いました！」と一声。ひとりひとりのお客様に、あなたの “ファン” になってもらえるような接客を心掛けます。 ■調理 ・ドトールの場合： パンにカットした具材を挟むような簡単な調理がほとんど。「美しい断面でカットするには？」など、コツも含めてイチからお教えします！ ・ミスタードーナツの場合： ベイカー：生地をつくり、揚げるところまでを担当。 フィニッシャー：砂糖やチョコなどのコーディングを行ない、乾かして陳列。 ※店長に昇格後は、シフト管理・スタッフ育成・売上や在庫の管理などもお任せします。 ＜仕事のポイント＞ ◆ちょっとしたアイデアを活かせます♪ たとえば、期間限定で販売中のカップを焼き菓子とセットでラッピングしたり。コーヒー豆の並べ方を工夫したり。シーズンにちなんだセットを作ってみたり。SVに承認が貰えればお店ごとに様々な工夫をできるため、あなたのアイデアも活かしていただけます！ ◆皆が働きやすい環境です！ アルバイトが辞めにくいのは当社のジマンの1つ。大学入学～卒業まで働いてくれたり、卒業後に社員になってくれたりする人も多く、皆で協力して店舗運営を行なっています。また、エリアに多くお店があるため、他店舗のヘルプ体制もバッチリ。こうした環境があるので、社員に負担がかかり過ぎず、シフト希望も出しやすい環境。社員の定着率も高いのは、働きやすさの証です。 |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■特別な知識や経験は不問です。 ※必須ではありませんが、外食・サービス・アパレル・小売などの分野で接客の仕事をされてきた方は、すぐに活躍できます！ |
| 募集背景 | ＜働きやすい職場づくりに伴い、10名を募集！＞ 神奈川・湘南エリア中心に、「ドトールコーヒー」「サーティワンアイスクリーム」「ミスタード―ナツ」「ピザーラ」「大戸屋」など11業態58店舗を展開する当社。現場の仲間が転勤する必要がないように地域を絞って出店したり、"絶対つぶれない会社" をめざして複数のブランドを手がけたりと、社員を第一優先にした経営を行なってきた企業です。 各業態の業績は好調で今後の出店計画もありますが、それによって仲間の働きやすさが失われてしまってはいけないと考えています。そのため、今回は「ドトールコーヒー」「ミスタードーナツ」で働いてくれる仲間を増員募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務地・交通 |
神奈川県内、東京都町田市内にある各店舗
■神奈川県 藤沢市、鎌倉市、秦野市、大和市、横浜市、茅ヶ崎市、綾瀬市、平塚市、海老名市、川崎市、厚木市 ■東京都 町田市 ※希望を考慮し、決定します。また入社後は本社（神奈川県藤沢市湘南台）と、配属された店舗にてOJT研修を行なう予定です。 ※転居を伴う転勤はナシ。引越しが必要な場所に出店しないよう、湘南エリアを中心に本社より1時間エリア内での店舗展開にこだわっています。そのため店舗の近くに住んだり、マイホームを購入したりする社員も少なくありません。 ～湘南台はアクセスの良い街です！～ 横浜へは横浜駅まで直通24分。横浜から乗り換えれば川崎・東京までもアクセスしやすいです。また、片瀬江ノ島駅まで21分でいけるので、夏は海にも行きやすい場所です。 交通
店舗によって異なります。
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| 勤務時間 | 実働8時間（シフト制／店舗により異なります） ※24時以降の深夜営業はありません。創業当初に決めたこと。24時までには営業を終了する業態のみ選んでいます。 ※ミスタードーナツ店舗によっては、イベント開催時には仕込み作業が深夜に行われることがあります。基本的には通常営業時間で勤務いただきます。 |
| 給与 |
月給25万5000円～42万円 ※面接時に話し合いのうえ、入社時給与を決定。 ※上記給与は、固定残業代（30時間分：4万3800円以上）を含む。時間超過分は追加支給。 ＜数字も姿勢も給与に還元！＞ 店舗売上はしっかり評価していますが、業態や季節に売上が左右されるため、数字だけではなく日頃の頑張りも評価して給与に反映します。また他業態への異動になった場合、再び店長候補からのスタートになりますが、その場合も給与は下がりません。 ★入社1年目の年収実績 27歳：400万円 32歳：450万円 41歳：550万円 年収例
【キャリアアップと年収例】
店長候補／300万～500万円 店長／350万～550万円 マネージャー／500万～800万円 経営幹部／700万～1200万円 |
| 休日休暇 | ◇月8～9日休み（シフト制） └営業日の少ない2月以外は、全て9日休みです！ ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ※社会人生活はロングランですから、休みも大切。土日祝は“稼ぎどき”なので出勤となる場合が多いですが、必要に応じて土日も交代で休みを取れるようにしています。いずれにせよ、月8～9日はしっかりと休みを取得していただけます。 |
| 福利厚生・待遇 | ◇昇給年1回（4月） ◇賞与年2回（7月・12月／2021年度実績3～4ヶ月分） ◇交通費全額支給 ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【手当・制度】 ◇住宅手当（賃貸：月1万円、持ち家：月5000円） ◇社員旅行 ◇海外研修（各本部企画による） ◇財形貯蓄 ◇車通勤可 ◇駐車場完備 ◇社員特典（食事） ◇永年勤続表彰 ◇お中元お歳暮 |
| 配属部署 | ◎“人を大切に伸ばす”がモットーの社長をはじめ、気さくな仲間と楽しい職場づくりを心がけています！ |
| 他部署の先輩が、新人のお悩みを聞きます。 | ★入社後1年間は、メンター制度を導入しています。 自分の店舗・業態とは違う先輩が1名、メンターとしてつきます。月1回、メンターとランチをしながら、仕事で悩んでいること、パート・アルバイトスタッフへの指示の出し方や関わり方、プライベートでのお悩みまで、なんでも話せるようにしています。「2人で話したことはあくまで2人だけの秘密」というルール。先輩が上司に告げ口するようなことはありません。直属の先輩ではないからこそ、評判などを気にせず話しやすいと思います。ちなみに、お昼代は会社が支給します！ |
| 会社名 | 株式会社フクシマ商事 |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 福島 良治 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 1500名 ※うち、正社員99名 |
| 売上高 | 45億円（2022年12月期実績） |
| 事業内容 | 外食業の多角型経営 ※カジュアルフード店の多業種多店舗型経営 ☆ティータイムや昼食・夕飯どきのお客様をメインに集客するべく様々な業態を展開しています！ └「ミスタードーナツ」「ドトール」「サーティワンアイスクリーム」「ビアードパパの作り立て工房」など、11業態57店舗。 ☆【湘南地域をメインに展開中】 駅前のビルやSC（ショッピングセンター）など、人が多く集まるところに当社の運営する店舗をまとめて出店！幅広いニーズをお持ちの客層に、丁寧なサービスでアプローチしています。 |
| 事業所 | 本社／神奈川県藤沢市湘南台3-5-2 |
| 社長インタビュー | 『ビッグカンパニーでなくグッドカンパニー』にすることが目標。全社員にとって“いい会社”であることです。低賃金、休日カット、長時間労働を実施すれば利益は上がる。でもそれは決してやってはいけない。サービスを提供するのは一人ひとりの社員。社員が満足してこそ頑張りも生まれるし、いいサービスが提供できます。 だから当社では深夜営業をしませんし、月8～9日休みをとっています。また、無理な全国展開は転勤で社員を振り回すことになりますから、本社の近辺でしか店舗展開もしていないのです。結婚している人や家を持っている人が多いことも特徴ですね。 飲食業は“人産業”。外食企業は3Kの職場であってはなりません。 |
| 企業ホームページ | https://www.fukushimacorp.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 勤務場所を選べるからずっと自分らしく働ける。 大手飲食店ブランドをフランチャイ… https://en-gage.net/fukushimacorp_saiyo |
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