ITエンジニア◆13期連続黒字&増収増益/前給保証/9割以上が年収UP/フルリモートも可!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/03/27 - 2023/05/21)
ITエンジニア◆13期連続黒字&増収増益/前給保証/9割以上が年収UP/フルリモートも可!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
未経験も経験浅めもベテランも。自分らしく働く選択肢を。
「スキルに自信がない」という経験浅めの方も、「経験を活かして年収UPしたい」というベテランの方も。私たちは、全エンジニアに納得できる働き方を実現してほしいと思っています。そこで様々な制度や仕組みを整えました!
■徹底的に希望を考慮した案件アサイン!
■利益還元率70%!90%の社員が年収UPを実現。
■案件の50%以上がリモートワーク!半分はフルリモート勤務!
■悩みや希望をしっかりヒアリングして、すぐにフォロー。
■PM・PL、スペシャリストも目指せるキャリアパスで、着実にステップアップ。
■141種類の資格手当で成長をサポート!
■外部講師による毎週の研修&eラーニングもあり!
■経験者は前職の給与も保証!
これらが実現できるのも、設立から13期連続黒字経営&増収増益の当社だからこそ。取引は800社、毎日1000件以上の豊富な案件が生まれています!
ちなみに、残業は月平均13時間、年間休日125日、有給消化率90%以上という働きやすさも。あなたはどんな働き方をしたいですか?まずはそれから教えてください。
募集要項
仕事内容 |
ITエンジニア◆13期連続黒字&増収増益/前給保証/9割以上が年収UP/フルリモートも可! ■□■自分に合った働き方&スキルアップができる■□■ アプリ・システム開発やサーバー運用・保守業務、ヘルプデスク業務などをお任せ。あなたに合った案件や働き方が選べるよう、最大限希望を考慮します。
【希望が叶う理由は…?】 当社は800社以上と取引をし、毎日1000件以上の案件が発生しています。上流工程から初心者向けまで様々で、面談時にしっかりすり合わせをして、参画する案件を決定します。
【約半数の案件がテレワーク可能!】 現在半数以上のプロジェクトでテレワークが導入されています。勤務地から遠い地域に住んでいたり、介護など家庭の事情がある先輩も仕事とプライベートの両立をして働いています。
【サポート体制も万全】 営業が手厚くサポートしています。月に1回は必ず面談をしたり、トラブルがあったら顧客と調整をしたり、キツすぎる案件はすぐに配置換えをしたり。どんなこともすぐに相談できる環境です。会社都合でアサインすることもありません!
【入社後の流れ】 ▼研修スタート まず1ヶ月間、LinuxやWindowsサーバ、データベースなどの外部講師研修を行ないます。「SEカレッジ」の教育コンテンツが使い放題の他、毎週火曜は実務で実際にサーバを触る機会もあります。
▼システム運用・保守からスタート まずはクラウド系システムやサーバの運用・保守・テストなど、始めやすい業務からお任せ。
▼徐々にステップアップ 1年ほど経験を積んだら、構築や開発案件にもチャレンジ可能。自分のなりたいエンジニア像を実現しましょう!
【こんな案件があります】 ◎サーバ運用・構築(winサーバ、Linux、AWS) ◎アプリ・システム開発(Java) ◎組み込みソフト開発(C、C#など) ◎社内ITヘルプデスク(Office365・Salesforceなど) |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◆これまでの経験ではなく、人柄を重視した採用を行ないます。使用言語や担当フェーズも問いません。 ◆未経験の方はもちろん、経験が浅い方、ブランクがある方、社会人経験10年以上の方もぜひご応募ください!
※必須ではありませんが、独学でIT系の資格を取得した方、パソコンを自作したことがある方は、すぐにご活躍いただけます。
≪こんな方、ぜひご応募ください!≫ ◇今後も役立つスキルを身につけたい方 ◇仕事もプライベートも充実させたい方 ◇希望の案件や働き方を叶えたい方 ◇教育体制の整っている環境が良い方 ◇成長できる環境で頑張りたい方
≪経験が浅い人も活躍中!≫ 当社では中途入社比率が100%。「サポート体制が手厚い」「手を上げればスキルアップできそう」「希望の案件を担当できそう」などの理由で入社してくれている先輩が多数在籍しています。
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募集背景 |
<充実のフォロー体制で安心のスタートを!> 大手企業へのオフィスワーク派遣や自社コールセンターの運営など幅広い事業を展開する当社。昨今の市況の中でも売上は倍になっており、設立以来黒字経営を行なうことができています。今後は拠点を全国に広げ、さらなる拡大を目指していきます。
当社の一番の特徴は、充実したフォロー体制があること。担当営業が手厚くサポートし、月に1回は必ず面談を実施。トラブル時にもすぐに対応し、どんなこともすぐに相談できる環境です。会社都合でアサインすることもなく、希望をしっかりとすり合わせをして案件を決定します。女性・男性ともに様々なメンバーが活躍していますので、安心してご応募ください! |
雇用形態 |
正社員
※試用期間が2ヶ月あります。その間も給与・待遇は同じです。 |
勤務地・交通 |
新宿オフィスもしくは東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県内の各プロジェクト先 ※転居をともなう転勤はありません。 ※希望を考慮の上、決定します。 ※U・Iターン歓迎!
◆新宿オフィス:東京都新宿区西新宿7-5-8 GOWA西新宿6階
<フルリモートワークもOK!> 未経験スタートの方は、育成のためにまずは出社していただく予定ですが、経験を積んだ後・経験がある方はリモートワークが可能です。フルリモートの先輩も全体の半数ほどおり、取り扱っている案件の半分以上で在宅ワークができます。
交通
プロジェクト先により異なる。
◆新宿オフィス JR各線、東京メトロ丸ノ内線ほか「新宿駅」より徒歩7分 都営大江戸線「新宿西口駅」より徒歩4分 西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩4分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※プロジェクト先により変動する場合があります。 ※残業時間は月平均13時間です。
◆顧客と直接取引しているためスケジュールの調整がしやすく、働きやすさには自信があります! |
給与 |
【未経験者】…月給23万円~25万円 【経験3年未満】…月給27万円~35万円 【経験3年以上】…月給35万円~70万円 ※上記には、みなし残業代(月20時間分・3万3790円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
◆エンジニア経験者の方は、前給保証します! ◆利益還元率70%!入社した先輩の約90%が年収UPを実現しています。 ◆141種類の資格に適用される資格手当&資格取得支援制度があります。詳細は福利厚生・待遇欄をご覧ください。
年収例
36歳/Linux経験6年 入社前:年収440万円⇒入社後:530万円
33歳/AWS経験2年 入社前:年収396万円⇒入社後:472万円
25歳/Java経験3ヶ月 入社前:年収264万円⇒入社後:300万円
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休日休暇 |
【年間休日125日!】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(4日) ■GW休暇(3日) ■夏季休暇(3日) ■有給休暇 ★消化率90%以上! ■慶弔休暇 ■産休・育休制度(取得・復職実績あり)
◎女性・男性問わず活躍中!働きやすい環境が揃っています! |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回 社会保険完備/雇用・労災・健康・厚生年金 交通費支給/月3万円迄 残業手当/超過分支給 職能手当 資格取得支援/合格の場合受講費の払い出し リロクラブ/福利厚生サービス オフィス内禁煙 プロジェクト手当 外部講師/毎週(火)オンラインで実施 各種研修制度 リモートワーク可/プロジェクト・スキルによる 企業型確定拠出年金 ゲームサークル/FPS系 SEカレッジ全コンテンツ受講可能
【資格手当充実!対象資格140以上/月8万円迄支給】 ◎ITパスポート/AI実装検定【B級】/Excel VBA ベーシック:月2000円 ◎LPICレベル1/CCNA/JavaBronze:月5000円 ◎LPICレベル2/JavaSilver/基本情報技術者:月1万円 ◎CCNP/AWS認定プロフェッショナル/応用情報技術者:月1万5000円 ◎JavaGold/Azure Solutions Architect Expert:月2万円等 |
あなたの意見を大切にします |
当社では、エンジニアの意見を積極的に取り入れています。希望があれば、プロジェクト先からでもメールや電話で教えてください!一つひとつしっかり対応していきます。
◆希望に応じて役職もお任せ! まだまだ組織を拡大していく予定ですので、リーダーなどの役職も増えていきます。やる気次第では、組織の中核となって活躍することが可能です。
◆評価にも意見を反映! 当社では資格取得の実績など一方的な評価制度ではなく、現場評価、自己評価や、本人の意見もきちんと聞いて評価をしています。
この他にも会社の制度や仕事のことで意見があれば、ドンドン発信してみてください。一緒により働きやすい環境を作っていきましょう。 |
充実のフォロー体制があります! |
<充実の研修・フォローアップ体制!> ■担当営業・上長のエンジニアと電話・メールですぐに相談可能 ■エンジニア教育に特化したWeb学習システム利用可能 ■資格取得サポート・資格手当(対象141資格)
<意見を言いやすいフラットな環境!> エンジニアの声に応じて評価制度を調整していきます。仕事のことだけでなく社内制度など、意見があれば遠慮なくおっしゃってくださいね。一人ひとりの声をしっかりと受け止め、より良い社内環境・制度へと反映します。 |
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