| 仕事内容 | 人事アシスタント（主に採用を担当）◆年間休日126日／実働7.5時間／賞与年3回以上 人事にまつわる各種アシスタント業務を幅広くお任せします！あなたのご経験を十分に活かすことができる環境がありますので是非、当社の一員として成長を支えてください。＜今後の採用計画は…＞ 現在、400名以上が活躍中ですが、引き続き増員する予定です。今後さらに強固な組織にすべく、これまでも募集していたポジションに加え、新しい職種の採用も実施予定。正社員の中途採用と、派遣社員の採用に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事は…＞ ▼応募者対応 母集団形成（スカウト対応）や書類選考の依頼、応募者へのメッセージ送信、面接日時の調整を行います。面接には代表や部門責任者も入ることがありますので素早く社内外のスケジュールを調整することが求められます。 ▼人材会社とのやりとり 採用手法の情報収集～選定、各社への連絡や求人原稿の打合せなど、募集内容に応じてどのように動くかを一緒になって検討します。 ▼面接準備・アテンド 面接資料の準備や面接当日のアテンド、経験やスキルによっては面接官もお任せ致します。面接は中途採用・派遣採用合わせて1日3件～5件入っていることが多いです。 ▼その他 入社に向けた書類の準備や各種入力・チェック業務、教育や研修の補助業務など、その他人事に付随する業務をお任せします。 ＜自分の提案が形になりやすい環境＞ 上司や社長との距離が近く、提案しやすいことは当社の特徴。過去のやり方にとらわれることなく「改善に繋がりそう」と判断したものは積極的に取り入れています。「より良い仕組みづくりに貢献できた」という経験を通じて、会社と一体となって成長している実感を得ることが出来るでしょう。 ◎下欄【入社後の流れ】もあわせてご確認ください！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上業種未経験歓迎
＜業界未経験の方歓迎＞ ■以下の条件を満たす方 ・人事業務に携わったことがある方 新しいことにも物怖じすることなく取り組める方、「できるか否か」ではなく「どのようにすればできるか」を考えられる方、大歓迎です。 ＜以下に当てはまる方、大歓迎＞ □スケジュール管理や調整業務が得意な方 □マルチタスクが得意で正確な事務処理ができる方 □成長中の企業で働きたいと考えている方 □Excelで関数等を利用した表作成のご経験をお持ちの方 |
| 募集背景 | 「経営者の期待に応えた中小企業向けの経営支援サービスを提供したい」との思いから2012年に設立した当社。「経営者の夢やビジョンを共有し、共に汗をかき、共に取り組む」ことを理念に掲げ、中小企業の皆様のために日々汗をかいています。より多くのお客様のお役に立てるよう、事業を拡大する計画を掲げているところです。 今後も従業員を増員する計画を立てているため、今回新たに採用業務をお手伝いいただける方を1～2名募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
大阪本社／大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス26階
交通
阪急「大阪梅田」駅より徒歩7分
阪神「大阪梅田」駅より徒歩1分 大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅より徒歩1分 大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅より徒歩3分 大阪メトロ谷町線「東梅田」駅より徒歩2分 JR「大阪」駅より徒歩3分 JR「北新地」駅より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） ※残業は月平均20時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円～＋賞与年3回以上 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※以下を含む月給額です。 ・一律支給の加算給付金（5万2000円）：選択制で確定拠出型年金に充当が可能です。 ・固定残業代（10時間分／2万円）：超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土、日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ◎公休と有給休暇をつなげて、5日以上の連続休暇が取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■賃金改定年1回（4月） ■賞与年3回以上 ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■企業型確定拠出年金制度 ■社内禁煙 ■オフィスワーカー専用フロア（ラウンジ&コワーキングスペース、カフェ、フィットネス、リフレッシュスペース etc..） ■オフィスグリコ・コーヒーマシン ■NO残業Day ◎経済産業省「健康経営優良法人認定制度（中小規模法人部門）」5年連続認定。 |
| 入社後の流れ | 入社後まずは、上司や先輩社員から「どんな事業を展開しているのか」「どんな仕事をしているのか」「どんな仕事を任せたいのか」といったことを説明します。現在、人事担当がそれぞれ対応している業務をまずはサポートしていただき、できることからお任せします。人事業務に取り組んでいただきながら、幅を広げていきましょう。 人事業務に携わったことがあるとはいえ、会社が変われば戸惑うことも多いと思います。部署はとても和気あいあいとした雰囲気ですので分からないことや困ったことがあれば、気兼ねなく質問・相談してください。 |
| 会社名 | 北浜グローバル経営株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2012年 |
| 代表者 | 代表取締役 前井 宏之 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 362名（グループ全体459名／2023年6月現在） |
| 事業内容 | ■各種補助金獲得支援 ■経営コンサルティング ■人材育成研修の企画・実施 ■特定技能外国人の支援 ■事業承継、M&A支援 ■IT導入支援 ■HPや展示会等の各種ツール作成、マーケティング支援 ■健康経営支援 ■各種セミナーの企画・運営、組織運営の支援 ■知財戦略の立案、権利化支援 ■経営革新等支援機関業務 |
| 事業所 | ■大阪本社／大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス26階 ■東京支社／東京都千代田区大手町2-6-4 TOKYOTORCH 常盤橋タワー23階 |
| 関連会社 | 北浜国際特許事務所／銘木総研株式会社 |
| 認定・所属 | ■経済産業省「認定経営革新等支援機関（第54号 近畿財務局長及び経済産業局長認定）」 ■経済産業省「健康経営優良法人認定制度（中小規模法人部門）2017、2018、2019、2020、2021、2022」 ■中小企業庁「事業継続力強化計画」 |
| 当社の理念 | 【3つの理念】 一、理論だけではなく、実践にこだわり“結果の出る”企業支援を目指します。 一、経営者や担当者と“共に汗をかき”、“共に取り組み”ます。 一、経営者の夢やビジョンを共有し、その実現をサポートします。 当社は理念をもとに、中小企業の経営者の方々の夢や熱いビジョンの実現をサポートしています。そのため、私たちは以下を念頭に置き、日々の業務に励んでいます。 【基本的態度】 一、お客様に対して、誠実で誠意ある行動 一、素直で謙虚な姿勢と、仕事に対する意欲 一、仲間に対して、強い関心と協調性 お客様に対して「誠実に向き合いたい」「共に成長したい」などの強い想いをお持ちの方は、ご活躍いただけると考えております！ |
| 企業ホームページ | https://kitahamagm.co.jp |
| 採用ホームページ | 私たちは"中小企業の経営課題を解決する"ためのベストパートナーです。 私たちと… https://en-gage.net/kitahamagm_saiyo |
北浜グローバル経営株式会社の人事アシスタント（主に採用を担当）◆年間休日126日／実働7.5時間／賞与年3回以上（1219821）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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