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東京海上日動リスクコンサルティング株式会社危機管理部門のコンサルタント(121400)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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コンサルタント、リサーチャー、士業の現在掲載中の転職・求人情報

危機管理部門のコンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/02/08 - 2008/03/06)

危機管理部門のコンサルタント
正社員転勤なし
託すのは、日本企業の世界戦略をサポートするという重要ミッション。
一世紀以上にわたる東京海上日動火災保険の貴重な経験、膨大な実績をベースに、私たちは誕生しました。1996年の設立以来、リスクマネジメント分野における企業のベストパートナーとして事業を展開。リスクを切り口として、あらゆるソリューションを提供し、数多くの実績を残してきました。

国家・企業を取り巻く環境が急激に変化している現在。海外に新たなビジネスチャンスを求める企業が増えています。中でも中国は生産拠点及び巨大市場として捉えられており、多くの企業が進出してきました。しかし、ビジネスチャンスが拡大する一方で、リスクは多様化し続けています。リスクに対応するための体制構築を総合的にサポートする必要性が増しており、当社への期待が高まっているのです。

だからこそ、中国をはじめ海外リスク全般に対応できるよう、サポート体制を強化していきます。あなたには、まずは中国でのあらゆるリスクに対応できるスペシャリストを、そして将来的には海外リスク全般を担う存在を目指していただきたい。グローバルなステージでご活躍ください。

募集要項

仕事内容
危機管理部門のコンサルタント
企業の発展に、適切なリスクマネジメントが欠かせません。

中国をはじめ、世界各国へ進出する企業が直面するあらゆるリスクに対応し、総合的に企業価値向上を目指すリスクマネジメントの重要性が高まっています。あなたには、日本企業が中国でビジネスを行なう際に想定される、あらゆるリスクに対応できる体制を構築するためのサポートをお任せします。今まであなたが経験してきた分野で蓄積してきたノウハウを活かし、ご活躍ください。

【具体的な仕事内容】
以下の各項目における企画・立案・実施をお任せします。
◎海外リスクコンサルティング
■海外安全危機管理体制構築
■海外安全関連マニュアル作成支援・既存の海外安全関連マニュアルの診断
■海外安全教育・訓練・調査
■海外現状分析レポートの作成
■通常および緊急時の医療関連サービスなどの各種支援活動
■危機管理に関する情報提供・啓発活動・セミナーの実施

※プロジェクトは3~4名のチームで進めます。期間は1ヶ月程度の短期~数年といった長期にわたるものまでさまざま。また、プロジェクトの状況により異なりますが、1週間程度の海外出張が頻繁にあります。
応募資格
大卒以上

大卒以上  ※コンサルタントとしての実務経験は問いません。
■中国ビジネスに携わった経験をお持ちの方。
■ビジネスレベルの中国語ができる方。
■中国への興味がある方。
※いずれかの条件に当てはまる方からのご応募お待ちしています。
募集背景 企業を取り巻く環境が変化し、当社への期待が高まっています。

中国をはじめ、世界各国へ進出する企業の直面するリスクが多様化しており、当社への依頼が増加。そこで、まずは中国でのあらゆるリスクに対応できるよう組織強化を図り、将来的には海外リスク全般に強みを持つ企業へと成長していきたいと考えています。その為、新メンバーを増員することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
本社/東京都千代田区丸の内1-2-1
交通
JR各線「東京駅」丸の内北口より徒歩4分
東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩3分
東京メトロ東西線・千代田線・半蔵門線・都営三田線「大手町駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~17:00(休憩時間12:00~13:00)
給与 月給 21万円以上
※上記金額はあくまでも新卒(大学院修士)初任給です。
※経験、能力等を考慮したうえで、当社規定により決定致します。
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜) 、祝日、年末年始、年次有給休暇(初年度は6~13日、次年度以降20日)、特別連続有給休暇(連続5日) 年2回、記念日休暇 (1日)、慶弔休暇、長期勤務者休暇(勤続5年から5年単位、連続5~15日)
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備、退職金制度・確定拠出年金制度あり、世帯主に対する家賃補助制度あり、東京海上日動グループ福利厚生施設利用可
中国における、特徴的なリスク ■自然災害
■火災・爆発等の事故
■インフラストラクチャーに関わる問題(電力・水等の不足により、企業活動に大きな影響が出る事例など)
■感染症(SARS問題・鳥インフルエンザ問題など)
■人的リスク(駐在員・帯同家族・出張者に関わる問題など)
■知的財産権の問題(商標権・意匠権の問題など)
■品質問題・PL問題(日本企業を相手取った裁判への対応など)
■労務管理に関する問題(採用・解雇・処遇問題など)
■経営の根幹に関わる問題(債権回収の問題など)
■政治・経済・社会問題(環境問題・法制度の急激な変化など)
■一般企業だけでは対処できない問題(都市計画の変更など)
■文化の違いなどによる問題
配属部署 全員で30名のスタッフが在籍する危機管理グループへの配属となります。その内コンサルタントは11名(男女比7:4、平均年齢は約31歳)です。また、コンサルタントをサポートする専門調査員等は19人(男女比9:10)です。前職は石油会社、経営コンサルタント、化学メーカー、銀行、航空会社、プラントメーカー、総合食品メーカー、自衛隊の指揮官などとさまざま。全員が今までの経験を活かしてリスクコンサルティングを手がけたいといった、強い意欲を持って当社に入社してきました。

会社概要東京海上日動リスクコンサルティング株式会社

会社名 東京海上日動リスクコンサルティング株式会社
設立 1996年8月1日
代表者 代表取締役社長 山田 友久
資本金 1億円
従業員数 200名
事業内容 リスクマネジメントにかかる各種コンサルティング・調査研究業務
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-2-1 東京海上日動ビル新館8F
関連会社 東京海上日動火災保険(株)、(株)ミレアホールディングス、東京海上日動あんしん生命保険(株)、東京海上日動フィナンシャル生命保険(株)、(株)東京海上日動キャリアサービス 他多数
企業ホームページ http://www.tokiorisk.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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