| 仕事内容 | 社内エンジニア（自社システム・サービスを担当）◆完休2日制／年休125日／賞与年2回／私服OK 社内エンジニアとして、広告配信システム、ECサイト、自動化ツールなどの開発・改修をはじめ、社内インフラ設計、IT予算管理、戦略立案などを幅広く手掛けていただきます。自社サービスを支えるエンジニアとして活躍できるため、自分で考えたアイデアや提案をシステム開発や改修作業に反映していただけるポジションです。【具体的な業務内容】 ・既存システム、Webサービスの開発、改修 ・業務効率化のための自動化ツール開発 ・社内インフラ設計、構築、テスト ・HP、LPの制作 ・IT予算の管理、IT戦略立案、企画、年次更新 ・社内ヘルプデスク（業務割合は低く開発に専念できる環境です） ＜担当サービス＞ ・スマートフォン向け広告配信システム「AdVision」 ・訪日中国人向け無料チャットコンシェルジュ「日本ちゃん」 ・フィギュア専門フリマ「4real」 ・ホビー通販サイト「animota」 ・越境EC運営 ★裁量があるポジション 自分で考えて、アイデアをシステム・サービスに取り入れていけます。サービスの中での困りごと、効率の悪い業務を見つけてシステムで改善できると、周囲から「楽になったよ！ありがとう」と喜んでもらえます。代表との距離も近いポジションですから、新しい提案をどんどん出していただけます。 ★バツグンのフォロー体制 タスクが過度に集中しないように代表と調整を図りながら、納期管理をしっかりと行なっていくので心配はいりません。十分に余裕のある業務量、スケジュールの中で、品質に優れたシステム・サービス開発に取り組んでいただける環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
■サイトやサービスをイチから開発した経験がある方（独学や趣味でもOKです） ※学歴不問 ＜歓迎＞ ◎Webサイト制作の実務経験のある方（年数不問） └ゼロから自分でデザイン～ドメインの作成をしたことがある方 ◎Webサービスの設計、構築などの実務経験をお持ちの方 └価格比較サイトやSNSのようなコミュニティサイトをイチから作成したことがある方 【開発環境】 言語：PHP、JavaScript、HTML、Ruby on Rails、java、Python OS：Linux（CentOS7、Amazon Linux2など） DB：MySQL その他：AWS ※上記を扱った経験がある方は、知識を存分に発揮していただけます。 |
| 募集背景 | 自社広告配信システム「AdVision」を駆使し、アドネットワークの活用による効果的な広告配信サービスを提供している当社。海外向けWeb広告の分野にも大きな強みと実績を持ち、業界トップクラスの知名度と実績を誇ります。既存の自社サービスの充実を図ると同時に、今後は新しい海外向けサービスのリリースも計画しており、社内の開発体制を強化する方針です。社内エンジニアとして、幅広い役割を担ってくださる方を歓迎します。 |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3～6ヶ月の試用期間があり、契約社員となります。給与・その他の待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑3F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ副都心線・丸ノ内線、都営新宿線「新宿三丁目駅」C1出口より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」出口1より徒歩4分 JR各線「新宿駅」東南口より徒歩11分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月20～25時間です。 ◎感染症対策のため時差出勤を実施しています。 例）10：00～19：00、10：30～19：30 |
| 給与 |
月給30万円～45万円 ※上記金額には45時間分（7万7715円～11万6550円）の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※前職の経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します。 年収例
500万円／31歳（入社3年）
600万円／33歳（入社5年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（3日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連休も取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年2回（1月・7月） ■賞与（正社員のみ） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月2万円まで） ■時間外手当（超過分を支給） ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当（世帯主に月1万円支給 ※規定あり／正社員のみ） ■ベネフィットステーション加入 ■社員旅行（国内／海外 ◎沖縄・グアムなど） ■保養施設、スポーツ施設の利用（東京都情報サービス産業健康保険組合） ■給茶機設置（無料） └その他、格安にてドリンクの提供あり ■私服勤務可 ■自社オリジナル福利厚生あり └3ヶ月に1回、「プレミアム個人デー」を導入。金曜日に使用して、土日と合わせて旅行を楽しむ社員もいます。 ■定期健康診断 ★様々な工夫・新しい制度も取り入れ、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 |
| 入社後の流れ | 前任者がしっかりと業務の引き継ぎを行ない、1～2ヶ月後をめやすに開発・改修に対応していただく予定です。最初は自社サービスの概要などの説明から丁寧に教えていきますので、ご安心ください。どのようなフローで業務を行なっていくのかなどを十分に理解いただけるよう、時間をかけて指導します。まずはできる部分からお任せして、順次開発に対応していただきます。 |
| 会社名 | 株式会社グランシー |
|---|---|
| 設立 | 2006年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 小原 和浩 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 18名（2023年1月現在） |
| 事業内容 | ＜Webマーケティング事業＞ ・スマートフォン向け広告配信 「AdVision」 ・中国最大級検索／ディスプレイネットワーク「360Media」 ＜メディア事業＞ ・訪日中国人向け無料チャットコンシェルジュ「日本ちゃん（霓虹醤）」 ・WeChat公式運用代行 ＜コマース事業＞ ・フィギュア専門フリマ「4real」 ・ホビー通販サイト「animota」 ・越境EC運営 |
| 事業所 | 本社／東京都新宿区新宿2-3-11 VORT新宿御苑3F |
| 企業ホームページ | https://gran-c.co.jp/ |
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