- 【事業内容】
- 下記製品の設計、開発、製造、販売、メンテナンス ・ 紙おむつ、生理用ナプキン、母乳パッド、ベッド用シート、マスク等の衛生用品製造機 ・ 医療機器、医療機器中間材料等製造機 ・ ペットケア用品製造機 ・ リサイクル設備 ・ 上記機械、設備に付随する装置、システム及びソフトウェア
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特長
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職種×業種
| 仕事内容 | 人事（教育研修担当）◆マスク・生理用品などの製造機械で業界シェアトップクラス／東証スタンダード上場 紙おむつ・生理用品・マスクなど衛生用品の製造装置メーカーとして、国内外トップクラスのシェアを誇る当社。現在では、海外売上比率が7割を超え、今後さらに拡大する衛生用品の世界市場でのシェア拡大を目指しています。【お任せしたいこと】 人事課にて、教育研修担当業務をお任せします。 ご経験によって変更する可能性はありますが、入社後は2023年新卒社員研修から担当していただきます。ゆくゆくは、以下業務全般をお任せすることを想定しています。 ＝＝育成体系企画・立案＝＝ ■全社育成体系全般の企画・立案 人材育成体系全般（研修のあり方、従業員のキャリアプラン構築等）の企画・立案を担当していただきます。 ■各種個別研修の企画・立案 育成体系を踏まえた、個別研修の企画・立案を担当していただきます。 業務例） ＊新卒入社者向け導入研修の運営 ＊中堅社員育成研修の企画・運営 ＊エンジニア向けスキルアップ研修の企画・運営 ＊管理職育成研修の企画・運営 他 ＝＝研修事務局＝＝ ■研修実施時の事務局機能 研修実施にあたっての事務局（研修案内、当日のファシリテート等）を担当していただきます。 【仕事のPOINT！】 ▼企画・立案からチャレンジできます。 新卒入社者研修は毎年実施している内容のブラッシュアップや、各受け入れ部門との調整・実施まで取り組んでいただきます。中堅社員や管理職向けの研修については、上司と一緒に企画・立案から運営まで担当いただきます。 ▼ゆくゆくは人事の幅広い業務に携われます。 将来的には人事部内での業務ローテーションにて、採用（新卒／中途）・労務・人事制度企画など、人事として幅広い業務経験を積んでいただくことを想定しています。人事部門の中心としてご活躍いただけることを期待しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
【業界・人事未経験歓迎／学歴不問】 ■何かしらの教育研修の実務経験（研修の運営事務局やアシスタント経験など）をお持ちの方 └事業会社でのご経験はもちろん、教育コンサルティング会社などのご出身の方も歓迎です！ 【こんな方はぜひご応募ください！】 ◎研修の企画立案から携わり、スキルを磨きたい方 ◎人事の幅広い業務を経験したい方 ◎安定した経営基盤のある環境で、腰を据えて働きたい方 |
| 募集背景 | 衛生品製造機械のトップレベルメーカーとして、独創的な技術をベースにグローバルに成長を続けてきた当社。今、まさに新しく生まれ変わる変革期となり、新たにジョインしていただける方を求めています。目まぐるしく社会が変化する今だからこそ、当社にできること、すべきことを足元から見つめ直し、改革真っ最中です。 ※配属先となる人事総務部・人事課への配属は、計4名の社員が在籍しています。50代前半男性の課長、労務担当1名、人事企画・中途採用担当1名、新卒採用担当1名の構成です。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 ※場合により最大6ヶ月まで延長の可能性あり。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府茨木市彩都はなだ2-1-2
※転勤は当面想定しておりません。 ★茨木市彩都へ工場一体型の新社屋として移転したばかり。綺麗なオフィスで働くことができます♪ 交通
※下記3駅より無料シャトルバスが運行しています！
※車・バイク通勤もOK！ ■大阪モノレール彩都線「彩都西」駅より10分 ■阪急京都本線「茨木市」駅より25分 ■JR京都線「茨木」駅より25分 |
| 勤務時間 | 8:30～17:15（実働8時間、休憩時間45分） ※ひと月の平均残業時間：26時間程度（全社平均） ★毎週月曜日＆月末はNO残業デー！定時17時15分の帰社を推奨しています！ |
| 給与 |
月給22万円以上 ◎残業代全額支給 ◎別途、賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月）・各種手当を支給 年収例
入社5年／490万円
入社10年／574万円 入社15年／696万円 入社20年・課長／840万円 入社20年・部長／1,024万円 ※初年度の年収は380万円～600万円を想定しています。 |
| 休日休暇 | 【年間休日124日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社半年経過10日～最大付与20日、入社日に付与 ※入社月により付与日数按分） ■特別休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 他 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回（7月・12月 ◎昨年度賞与実績4.5ヶ月分） ■昇給：年1回（5月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■通勤手当 ■残業手当（全額支給） ■再雇用制度（定年60歳／最大65歳まで） ■リロクラブ（福利厚生サービス） ■社員持株会 ■社員食堂（1食250円） ■制服貸与、社内更衣室あり ■教育研修制度 └階層別研修、テーマ別研修、自由参加型勉強会（技術関連やマネープラン研修など）、語学研修 ■受動喫煙防止策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置） 他 |
| 事業の強み | 世界最高水準との呼び声も高い日本の紙おむつ・衛生用品のほとんどは当社製の大型装置で作られています。先進国は少子高齢化で大人用おむつが、発展途上国では人口増加に伴う子供用おむつの需要が高まっているため、当社の事業も安定して成長を続けています。 さらに、紙おむつや生理用品などは加工の際に微小な外的要因（風や振動等）で大きく質が変わってしまうため、当社では難易度の高い技術を要する機械をオーダーメイドで作り出し、全工程を完結。他社には真似できない優位性の高さが、安定した業績に繋がっています。 |
| 会社名 | 株式会社瑞光 |
|---|---|
| 設立 | 1963年4月3日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 梅林 豊志 |
| 資本金 | 18億8,851万円 |
| 従業員数 | 単体：316名 連結対象会社合計：639名 ※2022年2月20日現在 |
| 売上高 | 235億8,000万円（2022年2月期実績） |
| 事業内容 | 下記製品の設計、開発、製造、販売、メンテナンス ・ 紙おむつ、生理用ナプキン、母乳パッド、ベッド用シート、マスク等の衛生用品製造機 ・ 医療機器、医療機器中間材料等製造機 ・ ペットケア用品製造機 ・ リサイクル設備 ・ 上記機械、設備に付随する装置、システム及びソフトウェア |
| 事業所 | 本社／大阪府茨木市彩都はなだ2丁目1番2号 海外製造拠点／ZUIKO (SHANGHAI) CORPORATION、ZUIKO INDUSTRIA DE MAQUINAS LTDA. 海外サービス拠点とセールス拠点／USA、THAILAND、INDONESIA、EUROPE、TURKEY、INDIA |
| 企業ホームページ | http://www.zuiko.co.jp/ |
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