| 仕事内容 | コンサルティング営業◆年間休日126日／土日祝休み／インセンティブあり 大手・有名企業で活躍するプロ人材を「パートナー」としてクライアントにご紹介する『プロパートナーズ』。コンサルティング営業は、サービスの提案から契約後のフォローまで手掛けます。クライアントはベンチャー企業から大手企業までさまざまです。---業務の流れ--- ▼ニーズの獲得 オンラインセミナー・マーケティングツールなどの社内資源や、自分の得意分野を活かしたアプローチでニーズを獲得。飛び込みやテレアポはありません。 ▼経営課題の特定 企業HPなどで事業理解を深めた上で商談に望みます。商談相手は、企業の経営者や部門長など。まずは会社や事業についてヒアリングを行ない、課題を特定。複数の課題が見受けられる場合は、優先順位をつけます。 ▼クライアントとプロ人材の顔合わせ 社内データベースからプロ人材を選定。クライアント・プロ人材・コンサルティング営業の三者で面談します。契約となればミーティングを行ない、課題・ゴールをすり合わせます。 ▼プロジェクト開始後のフォロー 6ヶ月のプロジェクト期間中、月1回ほどの頻度で進捗を確認。「プロジェクトメンバーを増やしてほしい」といった依頼があれば調整を行ないながら、プロジェクトを成功に導きます。 ---仕事のポイント--- ◎2500名の登録を誇るプロ人材の「質の高さ」が自慢です。 現役の社長、経営経験のある個人事業主、ベンチャーの現役幹部、上場企業の元幹部など、40代・50代を中心とした質の高いプロ人材が揃う当社。しっかり成果で応えられます。 ◎高いスキルが身につきます。 クライアントによって課題は異なるため、例えば「社内で施策ごとにチームを編成してみましょう」というような提案も可能。自分なりの提案の型をつくるなど、高い課題解決力や提案力などを身につけられます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎
【学歴不問、業種未経験歓迎】 ■無形商材の営業経験もしくはコンサルティング経験のある方 【こんな方、ご活躍いただけます！】 ◎さまざまな業界・職種の知識を身につけたい。 ◎経営層とコミュニケーションを取る仕事がしたい。 ◎大手・有名企業で活躍するプロから学びを得たい。 ◎事業課題、経営課題の解決に寄与したい。 ◎スタートアップや中小企業の経営支援を行ないたい。 |
| 募集背景 | 「企業と個人の新しい関係性を実現する」というビジョンを掲げ、クライアントの課題を解決するさまざまな事業を展開している当社。中でも、大手・有名企業で経験を積んでいる現役のプロを、「パートナー」としてクライアントにご紹介するサービス『プロパートナーズ』を主力としています。 現在、導入企業社数は1100社以上。大手企業での導入実績もあり、これまでにメディア露出の機会もたくさんいただきました。今後は、さらに事業規模を拡大させていきたいと考えているところ。そこで今回、新たなメンバーをお迎えし、組織体制を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（6ヶ月の試用期間あり）※試用期間中の給与、待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 Nihonbashi OK Bldg 5F
◎週4日はテレワーク。出社日は週1日のみです。 ◎転勤はありません。 【コワーキングスペースを契約しています！】 日本橋にあるコワーキングスペースやカフェ風のワークスペースと法人契約を結んでいるため、いつでも利用できます！ 交通
東京メトロ日比谷線「人形町駅」A2出口より徒歩5分
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」8番出口より徒歩6分 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」10番出口より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月平均20時間～40時間です。 ※フレックスタイム制という働き方も可能です！ |
| 給与 |
月給30万円～58万円＋インセンティブ＋賞与 ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記金額には40時間分・7万3200円以上の固定残業代が含まれています。超過分は追加支給します。 【インセンティブがあります！】 「個人インセンティブ」「事業部インセンティブ」「全社インセンティブ（決算賞与）」があります。頑張りに応じて、インセンティブとして還元します。 |
| 休日休暇 | 【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■アニバーサリー休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■役職手当 ■住宅手当（家賃の3割を会社が負担／最大月3万円） └会社から4km圏内に限る。 ■インセンティブ └「個人インセンティブ」「事業部インセンティブ」「全社インセンティブ（決算賞与）」 ■コワーキングスペース・カフェ風ワークスペース利用可能 ■オフィス内禁煙 ■書籍購入手当 ■副業OK ◎女性の管理職登用実績あり。 【essence University（全社勉強会）について】 事業部横断で各サービスの業務内容やナレッジ、業界研究やソリューション検討を行なう勉強会を定期的に開催しています。 |
| 教育体制・キャリア | 【教育体制】 ▼新人導入研修 会社のこと、事業のこと、人事制度などを学びます。 ▼OJT研修 上司と一緒に案件を担当し、流れや各工程において必要なノウハウを学びます。案件ごとに職種理解・業界理解を深めていきましょう。クライアント・プロ人材との三者で実施するミーティングは、マニュアルやスクリプトを用意しています。 【キャリア】 「メンバー」→「チーフ」→「マネージャー」→「部長」というキャリアステップをご用意。入社4年目、28歳女性のマネージャーも活躍中です。将来的には、事業企画・リード発掘・新サービス企画・アライアンス関連・自社スタッフの採用などを手がけるという道もあります。 |
| 組織について | 【プロパートナーズ事業部】 配属部署の男女比は4：6で、20代～40代の社員が在籍。子育て中の社員も活躍中です。 【社員の出身業界】 大手金融機関、大手人材事業会社、専門人材事業会社、大手商社、IRコンサルティング事業会社、スクール・クラウドファンディング運営事業会社などさまざまです。 ◎「企業と個人の新しい関係性を実現する」というビジョンや、当社のサービスに魅力を感じて入社した社員が多数。同じゴールに向かって連携できる組織です。 |
| 会社名 | エッセンス株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年4月 |
| 代表者 | 代表取締役 米田 瑛紀 |
| 資本金 | 1300万円 |
| 従業員数 | 15名（2023年1月時点） |
| 事業内容 | ■プロパートナーズ事業（プロフェッショナルの紹介サービス） ■ハンズオンパートナーズ事業（ハンズオン型で関わるフリーランス・副業人材の紹介サービス） ■リクルーティング事業（ヘッドハンティング及び人材紹介サービス） ■他社留学事業（留学研修サービス） ■プロボノプログラム事業（社外活動体験サービス） ■CAREER FLIGHT事業（プロボノ・副業・転職の3種のWebマッチングサービス） 【免許】 厚生労働省許可（13-ユ-304173） |
| 事業所 | ■本社／〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-11-1 Nihonbashi OK Bldg 5F |
| 主要取引先 | ■東京電力ホールディングス株式会社 ■株式会社ニフコ ■日本原燃株式会社 ■共同印刷株式会社 ■株式会社カクヤス ■大成株式会社 ■経済産業省 ■仙台市役所 ■株式会社メルカリ ■ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス株式会社 ■株式会社リンクアンドモチベーション ■Sansan株式会社 ■サイボウズ株式会社 ■株式会社エスプール ■株式会社あしたのチーム ■株式会社AKIBAホールディングス ■株式会社Plan・Do・See ■株式会社ネットプロテクションズ ※上記一部抜粋、順不同 |
| 企業ホームページ | https://www.essence.ne.jp/ |
| 採用ホームページ | エッセンス株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/essence |
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