エッセンス株式会社

事業の強み：
マッチング力、実績、支援力に強みがあるように感じる。特に実績については、行政、大手など、非常にインパクトの大きいステークホルダーをおさえているように思う。また、幅広い顧客ターゲットをもち景気変動に強い。

事業の弱み：
組織の人数。ぜひ採用強化でここを補いたい。事業については非常に社会的意義が強いものの、極端な利益追求をしないので、そういった面では弱みといえるかもしれないが、その点も今しっかり利益につながる事業を伸ばすよう強化している。

事業展望：
今後の社会の変化にともない事業も拡大していくように感じる。ただライバルも増えてきているので、スピードを意識する必要はあるように感じる。今後も顧客のためになる仕事をすることに集中することで、より会社のバリューを挙げていけると思う。

企業カルチャー・社風：
新しい仕事文化を作る。という社風そのまま。メンバーもそういった意思をもち、そこにひかれた入社したものが多い。自由、主体的、目的主義という印象。受けみで仕事をまっているタイプの方だとキャッチアップに時間がかかる印象。

組織体制・コミュニケーション：
基本的に性格のいい、また協力的な社員しかいない。その為、他事業部との連携も積極的であり、その点が同社のいい側面でもあるように感じる。組織体制としては、役員ー部長ーマネージャーーチーフーメンバーという構成。

ダイバーシティ・多様性：
特段変わったものはないが、性別に関しては多様性をいかしており、男女ともに活躍している。育休復帰後の社員もでてきているので、今後そういった組織人材の変化にどこまで耐えうるかは期待したいところというか自分たちでつくらなければいけない。

多様な働き方支援：
週の半分以上は在宅で勤務しています。勤務途中でお子さまの送り迎えに抜けたりする社員も多く、働き方の柔軟性はあると思います。また、会社の近くに他社様も利用しているサテライトオフィスを契約しており、各種飲み物やお菓子を無料で頂戴することもできるので、気分転換的にそこで働く社員もいます。

成長・キャリア開発：
これまでの経験をより広い視野を持ちのばすこともできるとともに新しい領域に挑戦する機会ももらえる。会社では1on1のメンターを希望者につけることもでき、その利用をしているものが成果を出していることが注目される。

働きがい：
会社のミッション、社会への影響力、知識の向上や挑戦の機会が得られること。自分よりも優秀な人や色んな関係者と働けることは大きなモチベーションになりうるように感じる。また、経営と近い距離で働ける点も働き甲斐のひとつ。

多様な働き方支援：
コロナ渦からリモートワークを取り入れており、通勤ストレスがないため、非常に助かっています。バーチャルオフィスを活用し、社員同士のコミュニケーションを取りやすい環境づくりもあり、仕事しやすい環境だと思っています。