| 仕事内容 | 温浴施設の運営スタッフ（未経験歓迎）◆イベントの企画など／賞与4ヶ月／転居支度金あり／家族手当充実 日帰り温泉『みどり 楽の湯』にて、接客や店舗運営、土日祝に開催するお客様向けイベントの企画・開催などをお任せします。既存のスタッフと一緒に、より多くのお客様に喜ばれる施設を目指しましょう。【『楽の湯』について】 大露天風呂、室内風呂、岩盤浴、食事処、リラクゼーションサロンなどがある温浴施設。平日はシニア層を中心に1日1000人程度が来店。土日祝は、ファミリー層を中心に1日1500～1800人程度が来店します。近年では、10代～20代のお客様も増加中です。 【仕事のポイント】 スタッフのアイデアで、お客様に喜んでいただけるイベントを実施しています。これまでに、ビンゴ大会やこども縁日、地域でとれた食材の販売、マグロの解体ショー、露天風呂いっぱいの“アヒル”といったイベントを開催。他にも、女性用パウダーコーナーの鏡を三面鏡にする、ご自宅でも温泉気分を味わっていただけるようにオリジナル入浴剤を作るなど、さまざまな挑戦をしています。お客様視点でのアイデアは大歓迎です。 【具体的な業務内容】 ■接客業務 他のスタッフとともに、接客や食事の配膳などを担当します。施設内の清掃は専門スタッフが実施。扇風機やロッカーのお手入れ、草抜きなどは、全員で取り組みます。 ■イベントの企画・運営 予算3万円以内なら店長への口頭報告で進めることが可能。本社の許可が出れば、10万円・100万円・1000万円などの大きなイベントも企画できます。必要な材料・景品を購入し、平日に企画・準備を進め、土日祝に運営する流れです。 ■その他 掃除のチェック、アルバイトスタッフの給与計算・シフト管理、スタッフへの指示出しなど。YouTubeの撮影に協力したり、地域のイベントに参加したりすることもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【業種・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！】 ★これまでの経験や資格、学歴、就業ブランクなどはいっさい不問です。 |
| 募集背景 | ビル建設をメインとした建設事業からスタートした当社。建設事業以外でも事業の柱をつくりたい、という想いで温浴事業を立ち上げました。すべての年齢層のお客様が安らげる場、食事も楽しめる家族団らんの場をつくりたかったため、スーパー銭湯の業態を選択。そして、つけたネーミングが『楽の湯』です。 私たちの願いは、この『楽の湯』で、すべての人に楽しく過ごしていただくことです。そのために、各店舗では毎月さまざまなイベントを行なっています。今後も地域のお客様に喜んでいただくため、イベントの企画や店舗運営を一緒に進めてくださる方を募集することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間6ヶ月あり）※試用期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■みどり 楽の湯／愛知県名古屋市緑区徳重3-2904
★U・Iターン歓迎！転居支度金あり！ 交通
地下鉄桜通線「徳重」駅より徒歩 約15分
◎マイカー通勤OK。駐車場完備！ |
| 勤務時間 | 6：00～24：00（シフト制／実働7.5時間） ※営業時間／10：00～24：00 ★シフトは3通り ■早番／6：00～15：00 ■中番／12：00～21：00 ■遅番／15：00～24：00 ※毎月ご希望を考慮します。 ※22：00以降の勤務は18歳以上に限ります。 ※残業は月30時間以内です。 |
| 給与 |
月給20万8500円以上＋家族・住宅・深夜手当など＋賞与年2回（昨年度実績：4ヶ月分） ◎あなたの経験やスキルを考慮して初任給額を決定します。 ◎上記には、みなし残業手当（月30時間分／3万7000円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ★将来的に店長として活躍することも可能です。店長になれば月7万5000円の手当を支給！実際に入社後1年で店長になった社員もいます。 年収例
320万円／一般社員
420万円／店長 ★配偶者月1万円、子供1人につき月1万5千円の家族手当を支給。 （会社規定あり） 【具体例】 年収400万円／一般社員入社2年目（29歳）配偶者、子供2人の場合 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（シフト制／月6～8日休み） ┗土曜や日曜の休み、平日の2連休が柔軟に取れるように、スタッフみんなで協力しています。 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■各種社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金） ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月 ★昨年度支給実績：2回、4ヶ月分） ■通勤交通費（全額） ■時間外手当（みなし残業時間の超過分） ■深夜手当（22：00以降の勤務に対して支給） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月1万5000円） ■住宅手当（条件あり） ■職能手当 ■資格手当 ■役職手当（店長：月7万5000円） ■制服貸与 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■面白い企画の表彰制度（年数名にQUOカード1000～2000円分を贈呈） ■財形貯蓄制度 ■保養所 ■社員旅行（3年に1回／過去にはシンガポール、ハワイ、福岡、台湾などに行きました） ■退職金制度 ★U・Iターン歓迎！ 転居支度金あり！（県内遠方：8万円、県外：12万円以上 ※遠方からのご入社が対象／規定あり） |
| 一緒に働く仲間たち | 現在、『みどり 楽の湯』では6名（23歳～37歳）の運営スタッフが在籍しています。運営スタッフの他にも、施設内にある飲食店舗スタッフも活躍しており、パート・アルバイトを含めると各店舗のメンバーはそれぞれ70名ほど。普段の営業日はもちろんのこと、イベント開催時はスタッフみんなで協力して運営しています。イベントの準備期間は、まるで文化祭のような雰囲気です。気のいい人ばかりなので、気軽に頼ってくださいね。 |
| イベント企画について | 法律上、または物理的に実施できないアイデア以外は、基本採用。10回に9回は企画が実現しています。「残り1回」のボツ例・失敗例には、こんなものがありました。 ■ウサギの動物園 ファミリー向けに、館内にウサギの動物園を作る案がありました。準備を進めていたところ、衛生上の問題で保健所から指導が。菌が入ってしまうという理由から運営できないことがわかり、断念しました。 ■楽の湯フェス 「露天風呂で花火をやろう」と職人さんを招いたものの、会場がススだらけになってしまった…なんて経験も。失敗も学びにするからこそ、恐れずにチャレンジできます。 |
| 会社名 | 株式会社ナカシロ |
|---|---|
| 設立 | 1974年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 徳永 宏志 |
| 資本金 | 6465万円 |
| 従業員数 | 81名（2022年8月時点） ※そのほか、役員5名 |
| 売上高 | 36億9257万円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | ■総合建設業 ■リニューアル事業 ■不動産業 ■温浴施設の運営事業（『楽の湯』の公式サイト⇒ http://rakunoyu.com/） 【登録許可番号】 ◎建設業許可：愛知県知事許可 特-29 第24153号 ◎一級建築士事務所登録：愛知県知事登録（い-30）第6372号 名称：仲代建設一級建築士事務所 ◎宅地建物取引業許可：愛知県知事許可 ( 1 ) 第23264号 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市守山区新守町35-2 |
| 企業ホームページ | https://nakashiro.com |
| 採用ホームページ | 幸せを沸かして、20年地域密着スーパー銭湯 株式会社ナカシロ ／ 温浴事業 楽の… https://en-gage.net/nakashiro_saiyo |
株式会社ナカシロの温浴施設の運営スタッフ（未経験歓迎）◆イベントの企画など／賞与4ヶ月／転居支度金あり／家族手当充実（1209144）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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