IT技術研修の企画営業◆フルフレックスタイム制/年休130日/リモートワークOK/残業月20h以下の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/01/23 - 2023/03/05)
IT技術研修の企画営業◆フルフレックスタイム制/年休130日/リモートワークOK/残業月20h以下
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
実は、あのQRコード決済サービスの陰では弊社の技術教育も絡んでおります。
クライアントの経営課題に応じて、オーダーメイドで研修を企画開発・提案している当社。誰もが知る大手企業をはじめ、多くの人材育成実績を有しています。
たとえば、現在ではよく使われるQRコード決済サービスをリリースした企業も、そのひとつ。「QR決済アプリをより良く使いやすいものにするために、エンジニアのIT研修が必要」というご要望に対し、マイクロサービスアーキテクチャの技術研修を実施。数百名ものエンジニアの育成を実施し、QRコード決済アプリの普及を陰で支えました。
ほかにも、世界各国に化学プラントを持つ大手企業をサポートした実績も。年間億単位のコスト削減を目的に「世界各国のシステムを同時並行して効率的に運営できるような設計がしたいが、独学は限界がある」という相談に対し、オリジナルの研修を開発してエンジニアの育成を支援しています。
―――研修は単なる“社員教育”ではありません。教育への投資が、ビジネスを大きく変える。自らの提案で、企業経営を前進させる経験を積みませんか。
募集要項
仕事内容 |
IT技術研修の企画営業◆フルフレックスタイム制/年休130日/リモートワークOK/残業月20h以下 社員研修などを検討している企業に向け、ご要望に応じたサービスを企画・提案する仕事です。顧客は誰もが知る大手企業から、急成長を遂げるベンチャー企業まで多岐にわたります。
【営業のスタイル】 お客様よりお問い合わせから始まる営業スタイルが多いため反響営業が多いのですが、新規開拓が中心となります。少数精鋭の組織のため、個々の成長が組織の成長に直結するやりがいのあるお仕事です。
【提案する研修例】 ◎ITエンジニア向けの技術研修 ◎組織力を強化する階層別研修 ◎エンジニアになる方を育成する新入社員研修 など
【業務の流れ】 ▼研修プログラムの企画 社内外の講師や経営陣と、トレンドや新技術について話し合い、企業が今求めている研修プログラムを企画。既存顧客や新規のお客様へ資料をご案内します。
▼提案 お問い合わせをいただいたお客様から、オンラインなどでニーズをヒアリング。ご要望に合わせて研修内容をカスタマイズし提案します。
▼研修準備 講師のスケジュール調整、研修内容のすり合わせなど、開催へ向けた段取りを実施。
▼研修立ち会い 会場のセッティングや受講生の受付なども担当。受講者が安心して研修に参加できる環境づくりをお願いします。
【仕事のポイント】 ◎さまざまな業務にチャレンジできます! 最終的にはサービスの提案から運営までを一人で担当していただく予定です。まずはできることから挑戦し、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。
◎成約率は約80%と高めです! 商談に至れば、8割が成約へ。技術研修に特化している会社だからこそ、ITスキルの強化を目指したいという企業から評価を得やすいためです。
◎技術面の知識がなくても大丈夫! 入社後は先輩が同席しますし、社内には講師がいますので、IT技術に関することもわからないことはすぐに解決できます。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<学歴不問|業種未経験、第二新卒歓迎> ■何らかの営業経験をお持ちの方(商材・業界は不問) ◎IT業界での実務経験をお持ちの方は歓迎します。
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募集背景 |
1997年、OJTを中心とした“現場任せの教育”に異議を唱えた代表の古川が、「忙しい日本のエンジニアにもっと学びの場を」と立ち上げたフルネス。プロ講師による質の高い研修を強みに、これまでさまざまな企業の人材教育をご支援してきました。おかげさまで、外資系コンサルティング企業やIT企業など多くの大手企業にも導入いただいています。特に、オンライン化が急速に進む現在、社内教育の場もオンラインへ移行しており、当社への依頼が絶えない状況です。そこで今回、組織体制の強化を目的とした増員募集を行なうこととしました。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6ヶ月の試用期間あり。その間の給与や待遇、福利厚生に差異はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都新宿区新宿2-19-12 静銀新宿ビル4F ◎転勤はありません。
※リモートワークの体制も整っています!
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勤務時間 |
フルフレックスタイム制 (標準労働時間8時間)
◎自分の裁量で進めていただきます。 各々が一番良いパフォーマンスを発揮できるよう、フルフレックスタイム制を導入しています。
※残業は月平均20時間以下と、ほとんどありません。 ※10時~19時の時間帯で勤務している社員が多いです。 |
給与 |
月給28万円以上+決算賞与 ※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。経験をお持ちの方は、前職での給与を考慮し加給優遇いたします。 ※上記金額には、固定残業手当(30時間分/6万円以上)が含まれます。超過分は別途支給します。
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休日休暇 |
<年間休日130日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW ■年末年始休暇(8日) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休取得実績あり ■誕生日休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得も可能です(上記の休暇を含む) |
福利厚生・待遇 |
■決算賞与(7月/業績による) ■昇給年2回(2月、8月) ■交通費(全額支給) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(固定残業超過分を追加支給) ■役職手当 ■社員持株制度 ■私服勤務可 ■時短勤務制度 ■ノートPC支給 ■企業型確定拠出年金 ■携帯・PC貸与 ■東京ヴェルディのホームゲームチケット支給
<社員の成長を後押しすべく、さまざまなサポートをご用意!> ■資格取得支援制度(費用全額補助) └ITパスポートやMOS資格など、仕事に役に立つ資格取得を支援しています。 ■技術書籍購入費全額補助 ■当社が主催するセミナー無料受講 └最新の動向や技術がしっかり身につけられます。 |
配属部署 |
今回配属となる「トレーニングセールスチーム」は、上長となる南阪本が率いる少数精鋭の組織。一人ひとりに大きな裁量が与えられており、新しく入る方にも、慣れてきたところで少しずつ責任ある業務をお任せしていく予定です。ぜひ、初めてのことにも積極的に挑戦していってください。また、入社後に業務をお教えするのは南阪本です。気さくな人柄ですので、何かあれば気軽に相談してくださいね。 |
当社の取り組み |
◆プロサッカーチームのコーポレートパートナーに! 未来を見据えた新たな取り組みとしてアスリートに向けた教育に関する事業にも注力。その一環で2021年2月にはプロサッカーチーム「東京ヴェルディ」とコーポレートパートナーとしての契約を締結しました。今後もさまざまなスポーツの分野に向けたアプローチを計画しています。
◆YouTubeチャンネルを開設! IT研修会社としてのありのままの姿を発信するべく、2021年11月より「ITの学び日記と知恵手帳」を配信開始。例えば、脳科学者の茂木健一郎氏による創立25周年セミナーなど、さまざまなコンテンツがありますので、ぜひご覧ください。 |
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