- 【事業内容】
- イベントやセレモニーの企画・デザイン・設計・製作・設営
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| 仕事内容 | 営業◆イベントなどの空間づくりを企画～サポートまで担当／ものづくりが好きな方歓迎／フレックスタイム制 主に既存顧客のご相談に対して、イベントやセレモニーの「空間づくり」のディレクションをお任せします。企画から展示・イベントの終了まで一貫して携わり、案件全体を進行管理することが役割。まずは先輩の案件に打合せから同席し、仕事の進め方を覚えましょう。＜奥が深い”空間づくり”＞ ◎新しい技術を駆使！ デジタルサイネージやAR、オンラインでの同時配信など、イベントやディスプレイのあり方は多種多様。サステナブルな資材のニーズも上昇中です。再利用できるフレームを自社オリジナルで開発するなど、新しいことにも挑戦できます。 ◎多角的な目線を意識。 ステージに立つ人、観客、子どもたち、オンライン参加者など、いろいろな人の目線を意識し「どう見られるか」を考えます。人の動きや空気の通り方、安全面などにも配慮した空間づくりがポイントです。 ＜イベント当日までの流れ＞ ▼お客様からのご相談対応 既にお付き合いしているお客様からの依頼が中心。入社数年間は新規顧客開拓は基本的にありません。定期開催の案件が多く、小規模の案件から引き継ぐ予定です。 ▼打合せ 会場内での物の配置や動線など、空間デザインを中心に打合せを進めます。 ▼製作 資材の準備や造作物の製作は、埼玉スタジオのスタッフが担当。営業も簡単な図面作成を行なうことがあります。 ▼イベント設営・運営・撤去 設営や撤去は社内や外注の作業スタッフが行ないますが、営業が立ち会うことも多いです。請求書の作成なども営業の仕事です。 ※基本的には企業担当制です。1案件あたり3ヶ月程度を要し、2～3件ほどの案件を同時に担当します。 ＜案件例＞ ■大手自動車メーカーのイベント、案件多数 ■商業施設でのCandle Night ■17LIVE オンラインイベントの会場 ■一部上場企業株主総会 ■学園祭 ほか |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業界未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■PCスキル(文字入力ができるレベルを想定) └社内の基幹システムを使用して見積や社内指示書、日報などを作成するので、PCシステムへの入力が発生します。 ※学歴不問 ※イベント業界の経験者は特に歓迎します！ ★モノづくりが好きな方が多く活躍しています！ 案件によって手がける空間やディスプレイ、設置する場所などが異なり、同じ仕事を繰り返すことはあまりありません。飽きずに取り組めます。お客様とは長期的にお付き合いすることが多く、信頼関係を築いて「ありがとう」と感謝されることがしばしばです。 ★先輩たちの働く理由をご紹介！ ・モノづくりが好き ・空間づくりは奥深いから飽きることがない ・企画から設営まで裁量を持って働ける ・担当するお客様とのつながりを大切にできる |
| 募集背景 | ★組織体制強化に向けた増員！ イベントや展示会の「空間づくり」をプロデュースする当社。イベントやセレモニーに関わるすべての工程を自社専門スタッフが一貫してサポートし、お客様の希望をスムーズに実現しており、40年以上お付き合いする取引先も多いです。 現在も多くの依頼をいただく中、今後はグループ会社の協力を得ながらVRなどの新技術を取り入れた提案にも力を入れていきたいと考えています。そこで今回新たな営業メンバーを採用し、組織体制を強化することにしました。 事業を通じてSDGsに貢献できることを常に考え行動し、身近なところからの小さな一歩も大切にして持続可能な明るい未来のために取り組み続けてまいります。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が3ヶ月あります。試用期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都豊島区高松1-11-15 モリタビル西池袋6F
※転勤はありません。 ※デスクワークの日は、テレワークが可能です！ 交通
東京メトロ有楽町線「要町駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日7.5時間） ※イベントにより、早朝・深夜の出勤が発生する場合もあります。 |
| 給与 |
月給23万1000円～35万2000円+賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※上記金額には固定残業代（月30時間分・4万4000円～6万7000円）が含まれます。固定残業時間を超過した場合は、別途追加支給します。 年収例
370万円（28歳／3年目）
420万円（32歳／6年目） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～11日／土・日 ※社内カレンダーに準ずる） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（復職・取得実績あり） 〈年間休日108日〉 ★連休の取得が可能です！ 有給休暇をまとめて取得することもできます。実際に6連休などの長期休暇を取得している先輩もいます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■通勤費（月3万円まで実費支給） ■時間外手当（固定残業の超過分を追加支給） ■子ども手当（子一人あたり：月1万円 ※中学校卒業まで） ■資格手当 ■資格取得支援制度（研修費・受験費用などを会社が負担） ■慶弔見舞金 ■社内分煙 ■私服勤務可（社内でのデスクワークの日に限る） ■作業着貸与 ■退職金制度 |
| 入社後の流れ | まずは先輩社員の案件に打合せから同席し、仕事の進め方やコツを覚えていきましょう。わからないことがあれば、営業をはじめ周りのスタッフにすぐに質問できる環境です。慣れてきたら簡単な案件から担当。1年ほどかけて、ひとり立ちの予定です。じっくりと着実に仕事の幅を広げていきましょう。 OJTと並行して、埼玉スタジオでの研修も実施します。各部署に足を運んで業務内容を理解したり、資材の積み込みを手伝ったり、設営の研修を受けたり。「イベントやディスプレイがどういう流れで企画から設営まで行なわれるか」「スタジオではどんなものが作れるのか」といったことを学びます。 |
| 配属部署・キャリアアップ | 【配属部署】 営業部には9名が在籍しています。20代～60代まで年齢層は幅広く、前職は代理店営業やアパレル営業、SEなどさまざま。勤続年数35年のベテランもおり、腰を据えて活躍できる環境です。 【キャリアアップ】 入社から2～3年で、大型案件をメインで担当できるようになります。自分で責任を持ってクライアントを担当することが増えてくると、昇給へ。評価制度は明確で、売上数字などの項目に沿って上長と役員が2段階で評価します。多角的な視点で公平に評価していることが特徴です。 |
| 会社名 | 東京企画装飾株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1966年 |
| 代表者 | 代表取締役 東風 美佐 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 54名（2023年10月現在） |
| 売上高 | 107200万円（2023年5月期実績） |
| 事業内容 | イベントやセレモニーの企画・デザイン・設計・製作・設営 |
| 事業所 | ■本社／東京都豊島区高松1-11-15 モリタビル西池袋6F ■埼玉スタジオ／埼玉県ふじみ野市大井797-2 |
| 関連会社 | 株式会社シンユニティ |
| 企業ホームページ | http://tepros.co.jp/ |
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