- 【事業内容】
- ■自社サービス（アフターサービス業務管理システム『CSOne』） ■アフターサービス業務コンサルティング／アウトソーシング ■SAP導入コンサルティング
勤務地
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | Webアプリケーションエンジニア◆フルリモートOK／年間休日120日／土日祝休み あなたには、スキルや経験に合わせて、自社サービス『CSOne(シーエスワン)』の要件定義や開発などをお任せ。お客様のご要望をヒアリングし、システムのカスタマイズも行ないます。現時点で設計や開発スキルしかないという方も、ゆくゆくは希望に応じて要件定義に携わるなど、理想のキャリアを描ける環境です。【『CSOne』について】 修理・保守などのメンテナンスサービスやアフターサービス業務を支援するクラウドシステムです。『CSOne』を導入することで、担当者間・部署間の情報共有がスムーズなり、作業漏れの防止やデータ出力の簡易化などさまざまな効果が期待できます。 【仕事のポイント】 ◎開発期間は2ヶ月～1年ほどで、同時進行で手掛ける案件は1つだけです。 ◎案件は1人で進めることもあれば、チーム体制で進めることもあります。 ◎開発には、LaravelやReactを採用しています。 【具体的な仕事内容】 あなたのスキルや経験に合わせて、下記の業務をお任せします。 ■システムの要件定義・機能要件の明確化 ■仕様書・設計書の作成 ■システム外部設計・内部設計 ■プログラミング ■システムのテスト ■顧客先への導入フォロー ■技術要素の調査 ■仕様の確認・仕様書作成者への疑問出し ■コーディング、単体テスト、デバッグ ■進捗確認、作業割り振りなど ※お客様とのやり取りは、基本的にコンサルタントが行ないます。経験によっては、直接お客様とやり取りしてもOKです。 【導入事例】 ■ジャパンベストレスキューシステム株式会社 150万以上の会員管理（CRM）と販売管理（ERP）の効率化を叶えました。 ■株式会社サタケ 『CSOne』で情報を一元管理したことで、クレーム対応や現場報告を効率化。労働時間短縮につなげることに成功しました。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上第二新卒歓迎
【第二新卒歓迎】 ■大卒以上 ■要件定義や設計、テストなどの上流工程の経験1年以上、またはそれに準ずるスキルセットとポテンシャル 【下記のいずれかに当てはまる方、大歓迎です】 ■論理的・建設的に議論をファシリテートできる方 ■何らかのシステム開発の実務経験が1年以上ある方 └言語：Java、PHP、C#、Objective-Cなど |
| 募集背景 | クラウドシステム『CSOne』の自社開発を手掛ける当社。『CSOne』は大手企業を中心に、2021年時点で全国87社で導入されています。2020年には、『ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2020』で『基幹業務系ベストイノベーション賞』も受賞しました。 今後は、さらに事業規模を拡大させていきたいと考えているところ。そこで今回は、新たな仲間を募集し、組織体制を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区新橋5-25-3 第2一松ビル5F
◎転勤はありません。 ◎フルリモートOK。もちろん出社も可能です。 交通
都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月平均20時間です。 |
| 給与 |
■何らかのシステム開発の実務経験が1年以上ある方 月給30万6051円～55万1479円＋インセンティブ ※月給には月20時間分の固定残業代5万2083円～11万9047円を含みます。 ■要件定義、設計、テスト等の上流工程の経験が1年以上ある方 月給41万6666円～58万3333円＋インセンティブ ※月給には月40時間分の固定残業代9万9206円～13万8889円を含みます。 ■共通 ※月給は経験や能力を考慮して決定します。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 年収例
【入社1年目の想定年収】
■何らかのシステム開発の実務経験が1年以上ある方 年収400万円～600万円 ■要件定義や設計、テストなどの上流工程の経験が1年以上ある方 年収500万円～700万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■その他特別休暇（産前・産後休暇、育児休暇等） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり ■インセンティブ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月2万円まで） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■リモートワークOK ■社内分煙（屋内に喫煙可能場所あり） ■研修費補助（プログラミング研修、業務知識研修、OJT） |
| 入社後の流れ | 入社後はまず、『CSOne』の概要説明やフレームワーク、プログラム構造についてレクチャー。その後は、OJTで業務を進めていきます。また、不定期で開催している業務知識・プロジェクト管理研修では、サービス業務プロセスや保全計画、原価計算といった基礎知識を学ぶことも可能。その他にも、月1回の社内ミーティングで、プロジェクトの進捗確認をしたり、外部講師を招いて勉強会をしたりもします。 |
| 会社名 | 株式会社シーエスワン |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 三溝 章義 |
| 資本金 | 2400万円 |
| 従業員数 | 30名（2022年12月時点） |
| 事業内容 | ■自社サービス（アフターサービス業務管理システム『CSOne』） ■アフターサービス業務コンサルティング／アウトソーシング ■SAP導入コンサルティング |
| 事業所 | ■本社 〒105-0004 東京都港区新橋5-25-3 第2一松ビル5F |
| 企業ホームページ | https://csone.biz/ |
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