ITインフラエンジニア(未経験歓迎)◆上流案件特化/定着率90%/年休126日/住宅・資格手当あり!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/01/19 - 2023/03/01)
ITインフラエンジニア(未経験歓迎)◆上流案件特化/定着率90%/年休126日/住宅・資格手当あり!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日内定まで2週間転勤なし
市場価値の高い上流工程。最短ルートで実現できます。
企業がシステムやアプリを使うための土台となるITインフラ。これらは、「設計・構築」といったインフラ自体を作る上流工程と、それを守る「運用保守・運用監視」という下流工程があります。市場価値が高いのは、上流工程を担うエンジニア。一度スキルを身につけてしまえば、多くの企業から需要が見込めるポジションです。
しかし、上流工程を担うには、通常5~6年かかるもの。ですが、当社は基本的に上流工程の案件ばかりなので、2~3年と早期に上流工程を手掛けられます。
とはいえ業務に必要なことは、2ヶ月間のマンツーマンの研修で「ITとは?」と基本から丁寧に指導するので、ご安心ください。合わせて、あなたの興味や理想を叶える個別カリキュラムを用意。オリジナルのカリキュラムで着実にスキルを手にしていきましょう。
こうした個別塾なみの手厚いサポートで、あなたを一人前のプロに育てます。研修を担当する講師も未経験入社なので、あなたの不安に寄り添ってくれるはずです。
最短ルートで上流工程へ。市場価値を上げる転職は、当社で実現できます。
募集要項
仕事内容 |
ITインフラエンジニア(未経験歓迎)◆上流案件特化/定着率90%/年休126日/住宅・資格手当あり! サーバー・ネットワーク・ミドルウェアといった、ITを活用するための土台となるITインフラの設計・構築をお任せします。仕事に必要なスキルは入社後に教えるので、未経験の方もご安心を。最初から上流工程を学べるので、スピーディーにプロになれます。
―どんな案件に携わる?― ◆通信会社のオンライン決裁システムの基盤を設計・構築(クラウド) ◆金融機関の基幹システムのリプレイス(改修・移行) ◆コールセンターの顧客管理システムなどの基盤を設計・構築
近年ニーズが高まっている各企業のサーバーをクラウドへ移行する案件も多数。新しい技術やニーズが高い技術を使う案件にも多く携われます。
基本的にお客様の元で2名~15名くらいのチームで活躍。自社の先輩と同じチームに配属されますのでご安心ください。2年目~5年目の20代・30代と若い先輩が多いので相談もしやすいです。1つのプロジェクトの期間は半年~2.3年ほどです。
―上流ならではの魅力― 下流であれば、既存のものを改善することが多いですが、上流に携わるので、ゼロから作っていける面白さがあります。また、世の中にないサービスなどの土台を作れることも魅力です。
―配属後も安心の体制― 研修後はあなたの目標をもとに参加案件を決定。配属後もチームの先輩から教わりながら働けます。未経験から入社した先輩が多く、未経験者の悩みを熟知しているので安心です。研修の詳細は下記の【教育体制】をご覧ください。
―通常5~6年かかる道のりを2~3年で― 下流工程の「運用保守・運用監視」からではなく、上流工程の「設計・構築」から学べるためキャリアアップがスピーディー。2~3年で「クラウドや仮想環境の構築」といった高度なスキルや、チームメンバーをまとめるリーダーポジションなどに挑めます。 |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<高卒以上|職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎> ■社会人経験1年以上の方(職種・業界は問いません)
\下記に当てはまる方、歓迎します!/ ◎エンジニアに興味がある方、IT業界で活躍したい方。 ◎研修制度が整っている会社で、着実に技術を磨きたい方。 ◎未経験から、今後も必要とされるスキルを身につけたい方。
\当社はエンジニアの100%が中途入社。未経験入社の7割が文系出身者です!/ 先輩たちの前職は、保育園勤務・ホテルのフロントスタッフ・営業・自衛官など多様です。みんな「スキルアップしたい」「手に職をつけたい」という動機で入社してくれました。当社としても「自社でイチからエンジニアを育てたい」と強く考えており、研修・スキルアップ支援制度などを整えております。
実際に、課長職の2名は未経験で入社しました。また、現在は未経験入社4~5年目の社員が主任や係長として活躍し、早期からマネジメントに挑戦しています。
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募集背景 |
★当社でイチから、多くのエンジニアを育てたい! 当社はITインフラ・ネットワークの設計・構築をメインに多様なITビジネスを営む企業です。特徴は、ごく一部を除き、上流工程(設計・構築)の案件しか請けない点です。長い歴史の中で、多くの大手企業の信頼を得てきたからこそ、上流工程の依頼だけでもビジネスを成り立たせることができています。
これはエンジニアのスキルアップを考えての施策。当社は自社でより多くのエンジニアをイチから育てたいという想いを強く持っています。それによって、人員体制を強化し、売上も拡大していきたいのです。そこで今回、複数名の積極採用を決定。人柄・意欲重視の採用です。ぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※6か月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
勤務地・交通 |
プロジェクト先/8割は東京23区内、その他神奈川県(横浜市・川崎市)となります。 ◎配属先は、希望を考慮し決定します。転居を伴う転勤はありません。
※本社/東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル5階
交通
プロジェクト先/配属先により異なります。 本社/各線「渋谷駅」より徒歩5分(JR山手線など含む)。
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勤務時間 |
9:00~17:30(実働7時間30分) ◎月の残業は22時間、1日1時間あまりと少なめです。 |
給与 |
月給20万円以上+残業代全額支給+賞与年2回(昨年度実績3か月分) ◎経験・能力を考慮し優遇します。 ◎月給のほかに、住宅手当(月2万5000円~3万5000円)と、資格手当(月2000円~5万円)があります。
<昇給について> 未経験入社の場合、年1回の昇給制度とは別に入社後3年間は「特別昇給制度」があります。基本給が3等級分上がるイメージです。特別昇給の場合は、月給が6000円~1万2000円アップ。通常の昇給と合わせて、月給1万5000円~2万円アップが可能です。
年収例
★すべて未経験入社の先輩の年収です! 490万円/27歳/入社4年 600万円/30歳/入社5年 670万円/31歳/入社7年 760万円/33歳/入社9年
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休日休暇 |
<年間休日126日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇(3日間) ■GW ■有給休暇(初年度は入社時に5日、6か月後に5日付与となります) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■子の看護休暇
<ライフスタイルの変化にも柔軟に対応します> ■プレマタニティ休暇 仕事と不妊治療の両立支援のため、業務時間中に治療を受ける場合にこちらを取得いただけます。1日単位や時間単位で取得可能。利用日数の制限はありません。
■産前産後休暇・育児休暇(取得・復職実績あり) └産休・育休は100%取得可能。時短勤務制度もあるので、復帰後も安心して勤務いただけます。女性だけではなく、男性社員も育休取得を積極的に行なっています。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(5月) ■特別昇給(入社後3年間) ■賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績3か月分 ■交通費(全額) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額) ■役職手当 ■家族手当(配偶者:月2万円/第一子:月1万円/第二子以降:月5000円) ■住宅手当(月2万5000円~3万5000円) ■社員紹介手当 ┗紹介1人あたり月5000円~2万円を毎月支給。 ┗例)業界未経験者:月5000円、IT業界経験者:月2万円。 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■社内分煙 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■PCメガネ全社員配布 ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■親睦会費補助 ■会社総会 ■表彰制度 ■業務災害保険加入 └入院1泊あたり5000円の保証が受けられます。加入に伴う本人負担はありません。 ■改善提案制度 └会社を良くする提案を行ないます。社長自らが全てに目を通し、提案を検討し、改善に繋げています。 |
福利厚生(つづき) |
<スキルアップ支援が充実しています> ■資格手当(月2000円~5万円) ■資格取得支援(資格取得費用・書籍購入費用等を支給) ┗例)ITパスポート/基本情報処理/CCNA/AWS関連資格など ■キャリアカウンセラー常駐 └元エンジニアのカウンセラーがキャリアプランのほか、業務適性や仕事の進め方、プライベートの相談まで客観的なアドバイスを行ないます。
これら福利厚生の中には、社員の声から生まれたものが多数あります。今後も改善していく予定なので、あなたも何かあれば遠慮せずに提案してくださいね。 |
教育体制 |
▼基礎から学べる導入研修 入社後の2か月間は、教育担当の講師によるマンツーマンでの研修を受講。ITインフラの仕組みといった基礎から、設計・構築の仕方などの専門スキルまで学べます。
▼興味に応じたカリキュラム 研修のゴールは一人称での設計・構築ができる事。興味のある分野をより深く理解できるよう、オンプレミス・クラウドの2つから興味のある分野を選択して学ぶことができます。 一人ひとりに合わせた個別カリキュラムのため、理解度に合わせた学習が可能です。
★研修の講師は、現役エンジニアの3名。内2名は未経験から当社に入社してエンジニアになったため、未経験の方のつまずきやすいポイントなども熟知しています。 |
日創工業株式会社のITインフラエンジニア(未経験歓迎)◆上流案件特化/定着率90%/年休126日/住宅・資格手当あり!(1205372)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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