- 【事業内容】
- ■ITソリューション事業 ■社会福祉事業 ■HR事業 ■セールスアウトソーシング事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 未経験から始めるエンジニア◎新規事業に関われます◎残業20時間以下◎転勤ナシ◎年間休日125日 クライアント先の開発プロジェクトの業務を、先輩社員と担当していただきます。先輩が付きっきりであなたの業務をサポートするので、全くの未経験からでも安心です！▼まずはエンジニアとしての考え方から 入社後はまず、エンジニアとしての考え方から学びます。「社会で働くこととは」「仕事への向き合い方」というような、身に付けておくべき考え方を、独自の教材を用いて座学研修で教えます。エンジニアとしての基礎スキルも身に着け、約1ヶ月程度で実際の業務に入ってもらいます。 ▼先輩が付きっきりであなたを支えます！ 研修が終われば先輩と共に案件に取り組みます。まずは先輩がやっていることを見て学び、徐々に仕事を切り出してもらう形です。できることからお任せしますし、エンジニアとしての勉強法も教えますので、安心してキャリアをスタートできます！ ＜責任も少ないので、心置きなく学べます！＞ 先輩が担当する案件をサポートすることがミッション。そのため責任も少ないです。また、「別の案件に取り組んでみたい」というように、関わるプロジェクトを柔軟に変更していくことも可能です。皆さんに立派なエンジニアに育っていただくことが目的なので、独り立ちの期間もありません。気の済むまで先輩に教われます。 ＜ゆくゆくは、マネジメントにも挑戦！＞ 仕事に慣れてきたら、一人で案件に参画。問題なく担当できるようになれば、新人に業務を教える立場に挑戦できます。ゆくゆくは、PL（プロジェクトリーダー）・PM（プロジェクトマネージャー）など、案件を総括する立場になることも可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
＜業種・職種未経験歓迎、学歴不問＞ ■社会人経験のある方 ◎入社時に必要なスキルなどは一切ありません！「IT業界で働きたい」「エンジニアとして働いてみたい」という意欲が大事です。 |
| 募集背景 | 福祉事業やHR事業など、「世の中から必要とされているのに、人材が少ない業界」の課題解決を行なうのが、私たちWEDGE。IT業界も例外ではなく、慢性的なエンジニア不足であることに疑問を抱き、今回新規事業としてエンジニアを育てていくことを決定しました。「エンジニアとして成長したい！」そんな意欲のある方をお待ちしています！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3～6ヵ月程度の試用期間があります。試用期間中の条件に変更はありませんので、ご安心ください。 |
| 勤務地・交通 |
各プロジェクト先（大阪府、兵庫県、京都府）
◎転勤はありません。希望を考慮します。 ■本社 大阪吹田市豊津町13-44 ユカミ江坂ビル1F-6F 交通
※プロジェクト先により異なります。
■本社 各線「江坂駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ★残業時間は月20時間以下です。19時頃までには業務を終えている社員がほとんどで、私生活ともしっかり両立できる環境ですよ。 |
| 給与 |
月給21万円～45万円＋賞与年2回 ※固定残業代（月20時間分・3万円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ＜インセンティブについて＞ 新人の教育を担当するようになったらインセンティブを支給します。新人教育を行なった案件数に応じて、金額が決定します。 年収例
360万円／入社3年目・29歳
600万円／入社5年目・33歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇（3日） ■介護休暇 ■産休・育休 ※取得・復職実績あり ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回 ■賞与 年2回（8月・1月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■スキルアップ補助（セミナー参加費・書籍購入費の補助など） ■オフィス内禁煙 ■退職金あり ■副業OK |
| キャリアアップについて | 業務に慣れてきたら、1人で案件に参画してもらいます。また、経験を積んだ後は、あなたが先輩エンジニアに教えてもらったように、今度は新人教育もお任せしていく予定です。 また、あなたには事業規模が拡大した際、主力メンバーとして活躍していただく予定です。そのため、PL・PMには積極的に挑戦していただき、事業拡大に貢献していただければと思います。こうしたマネジメント経験をエンジニアとしてのキャリアの早い段階から積めることも、当社の魅力の一つです。 |
| フォロー体制について | ＜様々な先輩に関わるチャンスも！＞ 月に1回帰社日を設けているので、エンジニア同士情報共有も可能です。エンジニアとして必要になるコミュニケーションスキルも鍛えていきましょう。外部の方を招いた会に参加したり、先輩にオススメの教材を聞いたりするのも早期のスキルアップの秘訣です。 ＜日頃のフォローも充実しています！＞ 帰社日だけではなく、日頃から先輩たちが目をかけてくれます。それは独り立ち後も変わりません。わからないことがあれば、どんなことでも質問してみましょう。 |
| 会社名 | 株式会社WEDGE |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 水沼 智治 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 80人（2022年10月現在） |
| 事業内容 | ■ITソリューション事業 ■社会福祉事業 ■HR事業 ■セールスアウトソーシング事業 |
| 事業所 | 【本社】 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町13-44 ユカミ江坂ビル1F-6F |
| 企業ホームページ | https://we-dge.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社WEDGE ITS事業部 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/we-dge_saiyo1 |
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