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株式会社日本通信サービス総合職(コンサルタント、Webマーケター、人事) ◎未経験歓迎/キャリアの選択肢が豊富です!(1203387)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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総合職(コンサルタント、Webマーケター、人事) ◎未経験歓迎/キャリアの選択肢が豊富です!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/12/15 - 2023/01/18)

総合職(コンサルタント、Webマーケター、人事) ◎未経験歓迎/キャリアの選択肢が豊富です!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
やりたいこと。なりたい自分。どんな夢もここなら描ける。
――大人になってから、「将来の夢」って見付かりましたか?

「ずっと変わらない夢がある」
「経験を積んで、いつかは起業したい」
「やりたいことはまだわからないけど、なりたい自分ならある」

人によってさまざまですよね。でも、大丈夫です。ここ、日本通信サービスなら、「やりたい!」と思ったときに挑戦できる環境があります。

新事業の展開スピードが速く、希望次第でキャリアチェンジもできる当社。設立12年目の現在、手がける事業は18種類。2025年には事業数を40に増やす目標があり、キャリアの選択肢が無数に広がっているんです。

「常に志め(つねにたのしめ)」という理念を掲げている当社では、「人」が一番の強みです。アイデアを受け入れ、挑戦をサポートしてくれる仲間がいるため、あなたの「やりたい」を実現する環境が整っています。

何をするかより「誰」とするか。ともに高め合う仲間との日々は、あなたにとってかけがえのない財産になるはず。

さあ、今を変えて未来を楽しみましょう!

募集要項

仕事内容
総合職(コンサルタント、Webマーケター、人事) ◎未経験歓迎/キャリアの選択肢が豊富です!
設立12年目ながら18事業を展開し、右肩上がりに成長を続けている当社。今回の採用では、あなたの希望や適性に応じて、以下の中から最適な部署で力を発揮していただきます。

<配属先はこんな部署です!>
★パラリーガル事業部(内勤営業)
依頼者様と、法律に詳しい専門家を結ぶサービスを展開。依頼者様からの最初の窓口となり、不安を和らげ、専門家との面談を調整していきます。

★HRコンサルティング事業部(採用コンサルタント)
採用でお困りの企業様に対して、コンサルティングを行うサービスを展開。事業成長に直結する提案を、経営者や人事担当者に対して行なっていきます。

★ダイレクトマーケティング事業部(コンサルタント・Webマーケター)
営業代行やWebマーケティング代行によって、集客面の課題を解決するサービスを展開。営業やWebマーケティングを通して顧客を増やしたり、サービスの改善点を探ったりと、クライアントの課題解決に向けて幅広くお手伝いします。

★人事部(人事)
当社における採用業務や、社員の育成を担当する部署です。新入社員のサポートや研修の実施、OJT担当、採用アシスタントなど、人材に関する業務をお任せします。

\ココがポイント!/
◎必要なのは「やりたい!」という想いだけ!
入社後は最長3ヵ月の研修からスタート!業界のことやサービスの特徴など、イチから丁寧にお教えします。さらに、実務用のマニュアルも完備!近くには先輩や同期もいるので、困ったときはいつでも頼ってくださいね。

◎夢が見付かる職場です!
初めの配属先は、希望や適性に応じて決定。しかし、新規事業が次々と生まれる当社は可能性の宝庫です!「美容サロンを開きたい」「新しい部署で経験を積みたい」など、やりたいことが見付かったとき、当社はあなたを全力で支援します。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<学歴・スキル・経験はいっさい問いません。「これから頑張りたい」方、歓迎!>
◎業種・職種未経験の方、第二新卒・既卒の方歓迎!
◎社会人未経験、就業ブランクがある方もお待ちしています。
◎お客様と接する仕事に従事したことがある方は、ご経験を活かせます。

★異業種出身の先輩も多数活躍中!
先輩たちの前職は、飲食店やショップのスタッフ、総務、銀行員、教師、警察官、自衛隊員など、さまざま。それぞれが自分なりの想いを持って入社し、夢に向かって頑張っています!

★定着率85%!活気溢れる職場です!
「人」が強みの当社では、オンオフを問わずコミュニケーションが活発で、BBQや社員旅行といった社内イベントでも和気あいあいとした雰囲気です。お互いを信頼し、切磋琢磨し合える環境だからこそ、高い定着率を維持しています。
募集背景 <毎月5~10名の積極採用!あなたの「やりたい」を応援します!>
さまざまな事業を展開する当社。2011年の設立から順調に成長し続け、現在は18事業を手がけています。

社内で次々と新たな事業が立ち上がるため、希望や適性に応じた部署へ社員をきちんとアサインできるよう、今回、中途採用者向けの総合職枠を設置することに。さらなる事業拡大に向けて、毎月5~10名の新しい仲間をお迎えします。
雇用形態
正社員

正社員
└6ヵ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。

※マネージャー採用の場合のみ、試用期間中の待遇に変更があります。詳細は給与欄をご確認ください。
勤務地・交通
東京23区内の各オフィスもしくは、東京都、神奈川県のクライアントのオフィス
※あなたの希望を考慮し、勤務地を決定します。

----駅近で通勤に便利なオフィスです!----
■本社/東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷II
■日本橋オフィス/東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル10階
■虎ノ門オフィス(スピリットビル)/東京都港区虎ノ門3-19-13 スピリットビル4階
■虎ノ門オフィス(NCOメトロ)/東京都港区虎ノ門5-12-11 NCOメトロ神谷町5階
■西新宿オフィス/東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー14階
■銀座オフィス /東京都 中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル3階
■池袋オフィス/東京都豊島区東池袋4-5-2 ライズアリーナビル6階

★一部、東京都、神奈川県など、クライアントのオフィスでの勤務もあります。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 シフト制(所定労働時間8時間/9:00~21:00で変動)

<シフト例>
9:00~18:00/10:00~19:00/12:00~21:00

★フレックスタイム制も導入実績あり!
部署によってはフレックスタイムでの働き方も柔軟に取り入れることができますので、お気軽にご相談ください!
給与 月給23万円以上+インセンティブ+各種手当
※経験・年齢・スキルを考慮し、当社規定により決定。
※みなし残業代(月4万1000円以上/30時間分)含む。

★マネージャー採用の場合
月給30万円以上+インセンティブ+各種手当
└上記にはみなし残業代(月5万3000円以上/30時間分)含む。超過分は別途支給。
※試用期間中は月給27万円以上
└試用期間中の月給にはみなし残業代(月4万8000円以上/30時間)含む。超過分は別途支給。

◎インセンティブ制度
成果や勤怠状況など、さまざまな観点から評価。
年収例
800万円/入社5年目(事業統括)
1000万円/入社3年目(役員)
650万円/入社4年目(マネージャー)
450万円/入社3年目
休日休暇 ■週休2日制(月8日/シフト制)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休・育休 ★取得実績あり!
■業績休暇
■リフレッシュ休暇
■永年勤続休暇

★5日以上の連続休暇の取得可能!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■賞与年1回 ※業績による
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■インセンティブ
■家賃補助制度(月1万円~3万円)
■社員寮あり
■時間外手当(みなし残業代超過分を追加支給)
■役職手当
■職能手当
■社員旅行
■資格取得支援
■オフィス内分煙
■研修制度(新入社員研修、業務研修、自己啓発支援制度など)
■一部モバイル端末貸出
■各種イベント(BBQや花火大会、年に一度の海外旅行、忘年会など、イベントを開催!)
■定期健康診断・予防接種等全額補助
■会社指定施設割引
■ネイル・マツエク半額サービス
■オフィスカジュアルOK

◎『夢応援制度』であなたのキャリアをサポート!
飲食店や美容サロンのオープン、社内新規事業の立案・実施、子会社の代表取締役など、さまざまなチャレンジを実現。あなたもぜひ挑戦してみてください。

会社概要株式会社日本通信サービス

会社名 株式会社日本通信サービス
設立 2011年
代表者 代表取締役 金島 俊行
資本金 5000万円
従業員数 300名(アルバイト含む)
※2023年4月時点
事業内容 ■Sales Consulting(営業支援)
■HR Consulting(人事支援)
一般労働者派遣事業許可番号:派13-314215
有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-311897
事業所 ■東京本社/東京都港区麻布台1-7-3 VORT神谷町II 7F・8F(受付)・9F
■大阪本社/大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル 6F
■支店・事業所/都内各拠点(虎ノ門・池袋・水道橋・銀座ほか)
主要取引先 株式会社i-plug
株式会社グローアップ
東日本電信電話株式会社
株式会社U-NEXT
若手を応援しています 設立当時、オフィスはワンルームで社員は3名でした。それが2021年には、社員約300名を抱えるまでに成長することができました。現在は18事業を手がけ、2025年には40事業の展開を目指しています。

今後も「人」に注力することで、企業の成長を図ります。社員に20代が多いのは、若手を支援したいという想いがあるから。「自分を変えたい」「成長したい」という意欲のある、向上心を持った人は大歓迎です。当社で仲間と共に、成長していきましょう!
常に志め-つねにたのしめ 当社の独自性を一言で表すと「何をするかより、誰とするか」。働く仲間の人間性を重視しています。「常に志め-つねにたのしめ」という経営理念は、第一に仲間の「やりたい=志」を尊重し、常に新しいアイデアや価値観を受け入れることを大切にする心情をもとに「一人ひとりが会社づくりの主役」であることを象徴する合い言葉です。

当社のミッションでもある「最高の友達カンパニーをつくる」ことに、年齢も性別も関係ありません。そのために誰もが主役となって意見が飛び交う環境を大切にしています。
企業ホームページ http://www.ncs-co.jp
個人名の表記について
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