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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 資材調達 世界基準のQCDを追求してください。「安全・快適・環境・省エネ」をキーワードに、エンジンを始動させる「スタータ」やETC車載器などを製造している三菱電機。お任せするのは、これら自社製品の元となる部品材料の調達。あなたが調達した部品で製品が作られ、世界の名だたるブランドカーの一部になる。世界的スケールを持つ仕事です。 銅、ゴム、アルミ、電子基板など部品材料ごとに担当を決定。例えば、銅担当なら当製作所製品（※下記「担当製品一覧」参照）で使用される全ての銅を調達します。仕入先は、国内及びアジア圏をはじめとした国内外のメーカー。既に多くの取引先があるため、新規開拓に時間をかける必要はありません。QCD（品質・コスト・納期）の追求というミッションのもと、ベストな取引先を選定し、納期や値段交渉を行なってください。 ※1度に3～4つのプロジェクトが同時進行する場合もあります。 ※海外出張は担当製品によって、半年に1回程度～月1回などさまざま。滞在期間は、約1週間です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎
＜＜未経験者・第二新卒者、職種転換歓迎します＞＞ ■大卒以上 25～35歳位まで ※以下の条件すべてを満たす方が、書類選考合格です！ （1）自動車・電機業界での勤務経験をお持ちの方 ⇒例えば、部品・機械メーカー、商社で生産管理や設計、営業をしていた方など。 （2）英語の読み書きができる方（目安：TOEIC500点以上もしくは英検2級程度） （3）資材調達・購買業務に興味をお持ちの方 ※資材調達・購買業務の経験をお持ちの方は、優遇いたします。 |
| 募集背景 | 世界的に今後も拡大が予想される自動車業界。 BRICｓ諸国での自動車販売台数の伸び、エコカーに対する関心の高まりなどから、世界的に自動車業界への需要が拡大しています。業界内で、自動車用電装品の世界トップクラスメーカーである姫路製作所が果たすべき役割も大きく、組織強化が必須となっています。そこで、増員募集を行ないます。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
姫路製作所／兵庫県姫路市千代田町840
※U・Iターン歓迎！寮・社宅を完備しています。面接日時・入社日も相談に応じます。 交通
JR「姫路駅」より徒歩13分
|
| 勤務時間 | 8：30～17：00（休憩12：30～13：15） ※フレックスタイム制あり（コアタイム11：30～15：00） |
| 給与 |
＜＜2007年度初任給実績＞＞ 大卒／月給20万3500円以上、修士卒／月給22万6000円以上 ※経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 【月収モデル】 25歳・経験3年／29～31万円（時間外手当40hr分など含む） 30歳・経験8年／36～40万円（時間外手当40hr分など含む） 35歳・リーダー／31～45万円（裁量労働制適用） |
| 休日休暇 | ≪年間休日126日≫ 完全週休2日制（土・日）、祝日 夏季（10日）、年末年始（9日）、GW（9日） 有給、慶弔、設立記念日、リフレッシュ |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月）※05年度実績／4.8ヶ月、06年度実績／5.1ヶ月、07年度実績／5.5ヶ月 交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当（100％）、出張手当、寮・社宅完備、扶養手当（配偶者…9000円、子…1万4000円／月） 制服貸与、保養所（伊豆、湯布院、長野、和歌山、琵琶湖） 海外研修、退職金、社員持株 ※『鮎のつかみ取り大会』『歩こう会』『潮干狩り』『ファミリーフェスティバル』『貸切にした遊園地の無料開放』…これらは、当製作所が企画する行事の一例。参加率が高く、家族ぐるみで楽しむ社員も多数います。 |
| 担当製品一覧 | 当製作所が製造している製品一覧です。あなたに調達していただく部品や素材で、これらの製品が作られ、世界へ発信されます。 【例】 ・エンジン制御製品（コントロールユニット、圧力センサ等） ・エンジン電装品（オルタネータ、スタータ等） ・トランスミッション制御製品（油圧制御用モータ等） ・シャーシ制御製品（電動パワーステアリングシステム、盗難防止システム等） ・ITS・予防安全製品（ETC車載器、近距離レーダ等） ・産業機器（シーケンサ） |
| 配属部署・教育制度 | ■資材部に配属です。資材部全体の人数は、約40名。女性も多く活躍する部署です。現在、4名が海外赴任をしており、アメリカ、チェコ、タイなど各国で駐在。残りの1名は、ニューヨークで研修（※下記参照）を受けています。 ■あなたと一緒に仕事をする仲間は、全員で9名。うち4名が女性。得意の中国語を活かすなど、それぞれの持ち味を発揮して仕事をしています。 ＜社内海外拠点OJT研修制度＞ 海外拠点に勤務しながら、現地で語学と異文化を1年間学べる制度のことです。「いずれは海外で活躍できる人材を育成したい」という意味を込め、研修を充実させています。 入社後2日間は、オリエンテーションを行ないます。職場配属後は、製品知識や三菱電機の考え方、現場での考え方、原理原則などを習得しましょう。※若手や経験の浅い社員にも、大きな仕事を任せていく社風。早い段階で、重要な実務に携わることができます。 ＜購買専門勉強会＞ 資材部において、製品知識を身につけるための勉強会を開催しています。 ＜その他＞ 管理者研修、系統別研修（中堅・専門企画系統など）、技術者研修（技術講座・自動車工学講座・技術学園・技術部会・MELCOゼミナールなど）、国際化研修（海外研修派遣・語学強化プログラムなど）、その他（各種育成支援・資格取得奨励・IT研修・トータルライフプログラムなど） |
| 会社名 | 三菱電機株式会社（東証一部上場） |
|---|---|
| 創業 | 1921年1月15日 |
| 代表者 | 代表取締役 下村 節宏 |
| 資本金 | 1758億2000万円 |
| 従業員数 | 【単体】 2万7319名 【連結】 9万9444名 |
| 売上高 | 【単体】 2兆3636億円（2007年3月期実績） 2兆2170億円（2006年3月期実績） 【連結】 3兆8557億円（2007年3月期実績） 3兆6041億円（2006年3月期実績） |
| 事業内容 | エレクトロニクス・エネルギー・宇宙・通信・家電など、あらゆる電気機器の開発・製造・販売 ≪姫路製作所≫ エンジン電装品、エンジン制御・ブレーキ制御・ステアリング制御・シャーシ制御製品・ITS・予防安全製品などカーエレクトロニクス・カーメカトロニクス製品の開発・製造 |
| 事業所 | 【国内】 本社／東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル 支社・支店・営業所／全国51ヶ所 製作所／全国37ヶ所 研究所／全国8ヶ所 【海外】 北米・中南米 アジア・オセアニア ヨーロッパ・中近東・アフリカ |
| 関連会社 | 三菱電機インフォメーションシステムズ(株)、三菱電機情報ネットワーク(株)、三菱電機インフォメーションテクノロジー(株)、三菱電機ビルテクノサ－ビス(株)、三菱電機エンジニアリング(株)、(株)アドバンスト・ディスプレイ など国内外約200社 |
| 企業ホームページ | http://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/ |
三菱電機株式会社（東証一部上場）の資材調達（120065）の転職・求人情報は掲載を終了しています。