- 【事業内容】
- ■新聞発行事業（日刊新聞の発行） ■デジタルメディア事業 ■広告事業 ■イベント事業 ■出版・印刷事業
勤務地
特長
法人営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 電子版の新聞の法人営業 ◎残業は月平均13時間◎創業132年の老舗新聞社◎立ち上げ間もない新部署 2022年4月に立ち上がったばかりの新しい部署にて、神奈川新聞の電子版の提案をお任せ。電子版をより普及させるため、あなたの力を貸してください。【老舗新聞社が手がける新しいサービスを扱います】 スマホ1つでいつでも地域のニュースを確認でき、「横浜エリア」「川崎エリア」「相模原・県央エリア」といったエリア別でも記事を検索可能。動画記事や今鳴っているサイレンの理由といったタイムリーな情報など、電子版独自のコンテンツも掲載しています。 【法人のお客様に提案します】 紙の神奈川新聞が個人のお客様に多く購読いただいているのに対し、電子版が新たに目指しているのは法人による利活用。「全国紙では扱われない地元の出来事や経済情報がたくさん載っていて、営業活動にも活かせる」と評判で、すでに約110社の導入実績があります。 【仕組み改善のアイデアは大歓迎です】 企画書を作成してお客様先を訪問し、電子版の魅力をアピール。法人契約を結ぶと、社員の方が自身のスマホやPCでニュースを読めるようになる仕組みです。 新規開拓が中心で、現在は部長を含めた3名で分担し、成約まで2～4回訪問しています。今後アプローチ先や提案方法なども改善する予定です。 立ち上げ間もない組織で成約率の基準となるデータが足りないため、目標やノルマは定めていません。トライ＆エラーを繰り返し、一緒により良い組織を作りましょう。 〈アプローチ先は大きく3種類〉 ■過去のお付き合いの掘り起こし 広告出稿や取材などの実績がある企業にアプローチします。 ■ランディングページからの反響営業 10月に立ち上げたランディングページにアクセスされた企業に対し、サービスの詳細をご案内します。 ■注力分野の新規開拓 JAや金融機関など、毎月注力業界を決めて顧客開拓を行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
【業種未経験、第二新卒、歓迎！】 ■法人向けの新規営業の実務経験 └経験年数や商材は問いません。 ◎学歴は不問です。 〈以下に当てはまる方を歓迎します！〉 □普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 □日頃から新聞を読んでいる方（神奈川新聞以外の新聞でも構いません） □世の中の動向や最近の流行などにアンテナを張っている方 □新しい組織やサービスを創り上げることに興味がある方 |
| 募集背景 | 1890年から神奈川で地域情報を発信してきた当社。地域とのネットワークを活かしたイベントなども企画し、神奈川の生活には欠かせない情報機関として、多くのお客様から支持をいただいています。 近年では、従来の紙の「神奈川新聞」に加え「電子版」も運営しています。電子版は、スマホ1つで手軽にニュースを読むことができる新サービス。当社の未来を担うこのサービスにより注力するため、2022年4月には法人営業部を新たに設けました。 そこで今回、電子版の普及のために力を貸してくださる法人営業を、新たにお迎えする運びとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間3ヶ月あり）※試用期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／神奈川県横浜市中区太田町2-23 横浜メディア・ビジネスセンター
◎転勤はありません。 交通
JR根岸線・横浜市営地下鉄「関内駅」より徒歩5分
横浜高速鉄道みなとみらい線「馬車道駅」「日本大通り駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（事業場外みなし労働時間制／1日9時間） ◎残業は月平均13時間です。 |
| 給与 |
月給28万8200円～33万5000円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験、能力などを考慮し、決定します。 ※上記は、みなし残業代（20～23時間分・2万2200円～5万3000円）と、一律支給の住宅手当（月8000円）を含む月給額です。 ※深夜（22時～翌5時）は、25％の深夜割り増しが別途支給されます。 ※上記については、労働組合と3ヶ月ごとに三六協定を更新しています。 年収例
480万円／入社2年8ヶ月・31歳
460万円／入社5年6ヶ月・28歳 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～10日休み） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■コロナ特別休暇 ■永年勤続休暇 ■定年退職休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・11月、昨年度支給実績：年2回・1.3ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月1万6000円、子1名につき：月1万5000円） ■出産祝い金（2万円） ■報奨金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■退職金制度 ■資格取得支援制度（10万円を上限として受講費用の全部または一部を補助） ■オフィス内禁煙 ■東京都報道事業健康保険組合 ■宿泊補助（年間5日分、扶養家族も利用可能） |
| 会社名 | 株式会社神奈川新聞社 |
|---|---|
| 設立 | 1942年2月 創業：1890年（明治23年）2月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 須藤 浩之 |
| 資本金 | 3600万円 |
| 従業員数 | 300名（2022年10月時点） |
| 売上高 | 60億6000万円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■新聞発行事業（日刊新聞の発行） ■デジタルメディア事業 ■広告事業 ■イベント事業 ■出版・印刷事業 |
| 事業所 | ■本社／神奈川県横浜市中区太田町2-23 横浜メディア・ビジネスセンター ■東京支社／東京都中央区銀座7-15-11 日宝銀座Ｋビル ■大阪支社／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-1-15 長瀧ビル2F-20 ■横須賀支社／神奈川県横須賀市小川町21-9 |
| 関連会社 | 株式会社かなしんオフセット 株式会社神奈川新聞総合サービス 社団法人神奈川政経懇話会 公益財団法人神奈川新聞厚生文化事業団 |
| 企業ホームページ | https://www.kanaloco.jp/ |
| 採用ホームページ | 神奈川新聞社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/kanagawa-shimbun_career1 |
株式会社神奈川新聞社の電子版の新聞の法人営業 ◎残業は月平均13時間◎創業132年の老舗新聞社◎立ち上げ間もない新部署（1196964）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。