- 【事業内容】
- ・総合人材アウトソーシング事業 ・フランチャイズ事業 【許可】 労働者派遣事業（派28-301069） 有料職業紹介事業（28-ユ-300749）
勤務地
特長
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職種×勤務地
株式会社
エスウィル
| 仕事内容 | 人事 ★残業月10H程度／服装・髪色・ネイル自由／賞与年2回／独身寮や家族・住宅手当など待遇充実！ 総合アウトソーシング企業として、物流関連の人材派遣を多く手掛けている当社。あなたには人事として、派遣スタッフの募集や中途採用業務などをお任せします。また、総務のアシスタント業務などにも幅広く携わっていただく予定です。基本的にオフィス内での内勤業務となります。＜仕事のポイント＞ 特にお任せしたいのは派遣スタッフの募集です。主に物流関連の職種（ピッキング・軽作業・フォークリフトなど）に合う人材との出会いを増やすことがミッション。求人広告やホームページを活用したり、SNSで発信したりと、アイデアを交換しながら働けます！ ＜主にお任せしたいこと＞ ■派遣スタッフの募集業務 営業メンバーが新規案件を取ってきたり、既存案件で欠員・増員が出た場合に、その仕事に見合った人材を集めます。募集サイトに掲載する記事の作成や、結果の振り返りを行なうほか、次回の募集方法を検討。応募者を集めるまでが中心で、その後の登録業務や手配は他部署と力を合わせて行ないます。 ■中途採用業務 欠員や増員が必要になった際、採用活動がスタートします。欲しい人材についてすり合わせを行なった後、求人広告の掲載について媒体を取り扱う会社の方などとやり取りしましょう。応募者が集まったら、一次面接まで担当します。 ■派遣社員の教育訓練 対象者に対して、時期が来たら研修を案内します。 ■新卒採用・その他 必要に応じて、グループ会社における新卒採用募集のサポートを行ないます。また、入退社に関わる保険の手続き、契約書の発行などもお任せする予定です。 ※派遣登録後のフォローについて 派遣スタッフのサポートは、営業担当を主としてみんなで協力しながら行ないます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問│職種・業種未経験、第二新卒、歓迎】 ★特別な経験・スキルは問いません。人柄重視の採用を行ないます！ ＼ 下記いずれかに当てはまる方を歓迎します ／ ◎人と話すことが好きな方 ◎未経験から人事・採用の仕事に挑戦したい方 ◎自身のアイデアを活かせる環境で働きたい方 |
| 募集背景 | 2017年8月に、総合人材アウトソーシング事業をメインとして誕生した当社。設立5年のまだ若い会社ですが、ネット通販市場の拡大による物流関連の人材提供などの追い風もあり、順調に成長を続けてきました。 今回の募集は、これまで分担せずに全員で幅広く手がけてきたバックオフィス業務を担当制にするための体制強化。人事業務を中心にお任せできる方を迎え、バックオフィス部門の効率アップを図りたいと考えています。経験や資格は問いません。意欲ある方を積極的に採用します！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間が2ヶ月間あります。その間の給与や待遇などの条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町2-2-1 三経イーストビル2F
◎U・Iターン歓迎！独身寮もあります。 ◎転勤はありません。 交通
各線「三ノ宮駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業はほとんどなく、月平均10時間程度です！ みんな自分の仕事を終えたら退勤するので、「他の人が残っていて、帰りにくい」という雰囲気は一切ありません。 |
| 給与 |
月給22万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※上記にはみなし残業手当（20時間分・5万6500円以上）を含みます。超過分は別途支給。 年収例
291万円（23歳／入社2年）
336万円（35歳／入社5年） 600万円（45歳／入社5年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8日／日曜+シフト制 ） └会社は土曜日も稼働していますが、基本的にはパートさんが出勤してくれています。パートさんのお休みに合わせて出勤日が決まりますが、土日休みになるケースが比較的多めです。そのため、土日と有給休暇を繋げて3～4連休の取得もできます。 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（8月） ■賞与年2回（8月・2月）※業績による／昨年度支給実績：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費支給（月4万円まで） ■独身寮あり └独身者が対象。提携先不動産会社にて希望の物件を選択可。月3万5000円まで家賃を補助（※規定あり） ■服装自由 ■髪色自由・ネイル自由（オフィスカジュアルの範囲内） ■社内禁煙 【手当】 ■時間外手当（みなし残業手当の超過分を支給） ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当（配偶者／月1万5000円、子1人／月5000円～1万5000円 ※人数上限なし） ■住宅手当（月1万円～1万1000円） ■有給休暇手当（年5回分） 【社内制度】 ■資格取得支援制度 ※社内規定あり ■産休・育休制度 ■時短勤務制度 ■社内ステップアップ制度 └リーダーや管理者へのキャリアアップも可能です。 ■人事評価制度（7月・1月） └入社後半年のタイミングで人事面談の機会があります。 |
| 教育制度 | ＼必要な知識は、先輩が横についてお伝えします！／ 入社後はまず、派遣スタッフを採用するにあたって必要となる「派遣法」について学びましょう！知識を頭に入れたら、派遣スタッフの募集をお任せしていきます。募集するためにはどんな方法があるのか、派遣スタッフのデータが入ったシステムはどう使うのかなどを一つずつ教えていくのでご安心ください。1ヶ月くらいで全体が分かるようになる見込みですが、基本的に先輩たちがいつでも横についているので、質問があればいつでも聞いてくださいね。 ※中途採用は発生した時点で、実際の業務を先輩と一緒に手がけつつ覚えてもらう予定です。 |
| 配属部署 | ＼お話好きな先輩たちなので、質問はお気軽に！／ バックオフィスメンバーは8名（男性3名、女性5名）で、年齢で見ると30代前半のメンバーが一番多い組織です。特徴として全員が話好きであり、オフィスのあちこちで、楽しそうにやり取りする様子が見られます。仕事が忙しい時はメリハリをつけていますが、質問がしにくかったり、声を出しにくい雰囲気は一切ありません。個人チャットで質問することもできるので、何か困ったことや相談したいことがあれば遠慮なく話しかけてください。みんな気さくに応じてくれるので、きっとすぐに馴染めると思います。 |
| 会社名 | 株式会社エスウィル |
|---|---|
| 設立 | 2017年 |
| 代表者 | 代表取締役 瀬川 雅矢 |
| 資本金 | 2,800万円 |
| 従業員数 | 18名（2024年1月時点） |
| 売上高 | 4億2400万円（2023年2月期実績） 3億8900万円（2022年2月期実績） 3億8600万円（2021年2月期実績） 3億4300万円（2020年2月期実績） |
| 事業内容 | ・総合人材アウトソーシング事業 ・フランチャイズ事業 【許可】 労働者派遣事業（派28-301069） 有料職業紹介事業（28-ユ-300749） |
| 事業所 | 本社／兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町2-2-1 |
| 企業ホームページ | https://www.s-will.net |
| 採用ホームページ | 株式会社エスウィル 未来に向かって決意を持ち、意思を向上させ、未来を輝かせる… https://en-gage.net/s-will_jobs |
株式会社エスウィルの人事 ★残業月10H程度／服装・髪色・ネイル自由／賞与年2回／独身寮や家族・住宅手当など待遇充実！（1194163）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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