- 【事業内容】
- ■製造・物流業界向けの人材派遣サービス ■IT業界向けの人材派遣・アウトソーシングサービス 【許可】 ・有料職業紹介事業認可（12-ユ-300361号） ・一般労働者派遣事業認可（派12-300035号）
勤務地
特長
インフラエンジニア（設計・構築）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | インフラエンジニア◎リモート案件80％以上／大手ベンダーと直接取引／年間休日125日／残業代全額支給 富士通やNTTデータ先端技術といった大手ベンダーのプロジェクトに参加し、要件定義や設計・構築などの上流工程を中心に担当します。＜マイクロソフト認定トレーナーが、目標やスキルに合わせた研修を実施！＞ 入社時の研修は、マイクロソフト社に認定されたマスタートレーナーでもある小林が担当。あなたの希望をお伺いし、強み・弱みを分析したりしながら、個々に合わせた研修プランを組み立てます。 ◎幅広いスキルを持つエンジニアへ育てます。 ネットワーク構築からセキュリティ、AWSやAzure、Linux、Windows Server など、幅広い領域のITスキルを身につけることが可能。座学での講義はもちろん、実際に検証サーバーを使っての構築も実施。Webや本では学べないような”本物”の技術を身につけられます！ ――スキルに自信が付いてきたら、現場デビュー！経験者であっても、いきなり"ひとりだけ”の現場には配属せず、クロテックの先輩が活躍する案件への配属となります。 ＜プロジェクト例＞ ◎AWSまたはAzureクラウド環境でのサーバー設計、基本設計書作成、詳細設計書作成及び構築 ◎仮想化基盤（VMware vSphere 、Hyper-V）の基本設計書作成、詳細設計書作成及び構築 ◎FJcloud-Vの設計・構築 ◎クレジットカード会社様でのRFP作成、要件定義作業 【ゆくゆくはPL・PMへ】 スキルや意欲次第で、プロジェクト先でPL・PMになることも可能。「大手のプロジェクトでPL・PMを任された」という実績によって、さらに市場価値を高められます。 【頑張りを正当に評価】 個人の評価は、社内だけでなく顧客からの評価を70％も反映！また、スキルに応じて給与もUP！年収ベースで150万円上がった先輩もいるんですよ！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜業種未経験者、第二新卒者歓迎！＞ ■エンジニアとしての実務経験が1年以上ある方 └Web、アプリ、インフラ、サーバーなど経験分野や言語は不問です。 └基本的な用語やIT知識を習得済みの方を想定しています。 ◎「まだ、1年しかエンジニア業界に在籍していないけれど、大丈夫かな？」という方もぜひ応募してきてください。 ～以下に該当する方は、ぜひご応募ください！～ □ 運用、保守から設計・構築の上流工程に挑戦したい □ Web、アプリ系からインフラ、サーバー系にキャリアチェンジしたい □ 現場で本当に通用するスキルを身につけたい、スキルを磨きたい □ 常に新しい言語や技術を習得できる環境で働きたい など |
| 募集背景 | <5名以上の積極採用！> IT事業部の立ち上げからまだ5年と若い部署ですが、「富士通」「NTTデータ先端技術」といった大手ベンダーと直接取引をしており、業績も好調です。今後は、これまで以上に直請け案件を増やしていくとともに、それに対応しうるエンジニアの育成に注力をしていきたいと考えています。そこで今回、業務拡大・事業体制の強化のために、新たなメンバーを募集することにいたしました。 ★『選考のポイント』でも、採用にいたった経緯などのインタビュー記事を掲載中です。ぜひご覧ください！ |
| 雇用形態 |
正社員契約社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。 ※試用期間中は契約社員雇用となります。給与・福利厚生に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
品川区、千代田区、横浜市にある各プロジェクト先
★88%の社員が在宅勤務を行なっています。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※ご希望を考慮し決定します。 交通
プロジェクト先によって異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7時間30分） ※残業は月20～30時間程度です。プロジェクトによって差がある場合もあります。 ※残業代は全額支給します。 |
| 給与 |
月給21万円以上＋残業手当（100％支給）＋住宅補助（2万5千円から3万5千円）＋皆勤手当て（1万円）＋賞与年3回 ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 ※別途、年3回の賞与（決算賞与含む）や各種手当などを支給します。 年収例
650万円（35歳）
720万円（40歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ※月1回、勉強会のための土曜出社あり（Web会議形式） ※すべての勉強会が任意参加・参加の場合、休日出勤手当支給 ■祝日 ■GW休暇（8日） ■夏季休暇（9日） ■年末年始休暇（9日） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休業（取得・復職実績あり） ■介護休業 ■慶弔休暇 ■被災休暇、交通遮断休暇 ■防疫休暇 ◎5連休以上の長期休暇取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年3回（7月・12月・3月） └昨年支給実績：3回／2.5ヶ月分 ＜各種手当＞ ■交通費全額支給 ■時間外手当（全額支給） ■資格手当 ■皆勤手当（月1万円） ■住宅手当（月2万5000円～3万5000円） ■役職手当 ■出張手当 ■出産・育児支援制度 ＜福利厚生＞ ■各種社会保険完備 ■資格取得支援制度（試験対策用書籍の購入／合格時の受験料会社負担） ■技術スキル向上のための書籍購入支援 ■入社時研修 ■最新技術の勉強会（毎月実施） ■退職金あり ■慶弔見舞金 ■オフィス内禁煙 ■お部屋探し支援 ■引っ越し補助（社内規定あり） ■福利厚生クラブ入会 ■テレワーク（リモート）案件多数！ |
| 先輩インタビュー | 前職もエンジニアでしたが、同じ業務しか担当できず「もっと他の業務を担当したい」という想いで転職しました。当社では、事業部長が「私の強み・弱み」を分析し、それに合わせた研修プランを実施。その研修をクリアしたことで自信が付き、今では希望通りの設計及び構築案件を担当しています。 それに社内は風通しが良く、気軽に相談ができる環境。平均年齢は33歳で20代も多く、チームワークを大事にしていてフォローも充実しているので、経験が浅くても安心です。月1回は部長とのランチや、違うプロジェクトのメンバーとチャットで連絡を取り合うことも。思い通りのスキルアップができ、仲間にも恵まれているので、転職して大正解でした。 |
| スキルアップを支援 | 社内には大型サーバーをはじめ、クラウド・仮想環境・ネットワーク機器など様々な検証環境・機器を用意。物理サーバーやクラウドの研修なども、すべて社内で完結します。 月1回実施している最新技術の勉強会では、AWS、Azure、Docker、VMware、Microsoft365など、様々なスキルの習得が可能。ときには、現場で活躍する先輩から最先端の知識をレクチャーしてもらうことも！入社時はもちろん、その後の成長も応援してくれる環境です！ 勉強会の内容は、当社ブログやインスタでも紹介しています！ https://www.kurotec-it.com/blog インスタは「kurotec_it」で検索！ |
| 会社名 | 株式会社クロテック |
|---|---|
| 設立 | 2002年7月 |
| 代表者 | 代表取締役 黒澤 友詞 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 383名（2022年8月時点） |
| 売上高 | 18億6700万円（2021年3月期実績） 17億2700万円（2020年3月期実績） 17億1500万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■製造・物流業界向けの人材派遣サービス ■IT業界向けの人材派遣・アウトソーシングサービス 【許可】 ・有料職業紹介事業認可（12-ユ-300361号） ・一般労働者派遣事業認可（派12-300035号） |
| 事業所 | ■本社 千葉県千葉市若葉区都賀3-22-9-201 ■横浜IT事業所 神奈川県横浜市都筑区仲町台1-2-23-307 ■千葉北事業所 千葉県千葉市稲毛区長沼原町731-1-3F ■千葉東グループ・ロジスティックセンター 千葉県八街市八街い6-4 |
| 企業HP(2) | https://www.kurotec-it.com/ |
| クロテックInstagram | https://www.instagram.com/reel/Cjc7od-rnui/?igshid=YmMyMTA2M2Y= |
| 企業ホームページ | https://kurotec.co.jp |
株式会社クロテックのインフラエンジニア◎リモート案件80％以上／大手ベンダーと直接取引／年間休日125日／残業代全額支給（1190195）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。