インフラエンジニア◎未経験歓迎/残業月平均15h/年間休日124日◎課題解決ができるエンジニアに!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/10/20 - 2022/11/30)
インフラエンジニア◎未経験歓迎/残業月平均15h/年間休日124日◎課題解決ができるエンジニアに!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
エンジニアのキャリアパス、縦も横もイイのが揃ってます。
少しでもエンジニアに興味がある方、ぜひご覧あれ。当社では、エンジニアが幅広いキャリアアップ・キャリアチェンジを叶えられる選択肢を取り揃えています(どれも実例です)。
▼縦(キャリアアップ)が気になるあなたへ
▽ITインフラを見守る「運用保守」から…ITインフラを作り上げる「設計構築」へ!
▽IT業界未経験で入社して…4年目でプロジェクトをまとめるリーダーへ!
▼横(キャリアチェンジ)も可能です!
▽関西支社で経験を積んで…東京のプロジェクトにチャレンジした先輩も!
▽他の部署や業務に異動可能な社内公募制度あり!
▼まだまだ迷い中の方は…
3ヶ月に1回の面談で志向性や適性を確認。あなたの目指したい姿とギャップを整理し、あなたに合ったキャリアパスを描けるように配慮します。
――このような仕組みを整えられたのは、当社が、人材業界で実績を持つパーソルグループの一員として、人を育てることにおけるノウハウを蓄積してきたから。
あなたの目の前にいくつも並ぶ選択肢を、私たちと一緒に実現させましょう。
募集要項
仕事内容 |
インフラエンジニア◎未経験歓迎/残業月平均15h/年間休日124日◎課題解決ができるエンジニアに! 大手通信キャリアをはじめとするプロジェクト先で、サーバやネットワークといった「ITインフラ」の運用保守を手がけます。受け入れ体制が整っていて育成実績豊富なプロジェクト先に配属しますので、未経験の方もご安心ください。
<具体的な業務内容> ■サーバ運用保守 サーバの監視業務がメインです。トラブルが発生した場合には原因を突き止め、さまざまな部門と協力しながらサービス復旧を目指し、正常にサービス提供できるようサポートします。
■ネットワーク運用監視 ネットワークサービス、及びネットワーク機器の監視業務がメインです。ネットワークサービスに障害が発生した際に、障害箇所を特定し、原因の調査から一次復旧作業までを担当します。
<案件例> ・大手通信キャリア、SIer、メーカーなどのサーバやネットワークの運用保守 ・業務効率化のためのサーバやネットワークを整備する設計構築
※ゆくゆくは、情報をオンライン上で管理する「クラウド」を構築したり、企業の情報システム部門に入って直接支援したりするプロジェクトにも携われます。(支援例:社員のITリテラシー向上、問い合わせ対応の自動化など) <ここがポイント!> ◎スキルを活かして課題解決ができる! 業務を効率化するための提案を大歓迎します。たとえば、障害対応に関するマニュアルを作成して復旧スピードを速めたり、社員の日報の中からお役立ち情報をすぐに検索できるようにしたり。中には、拠点をまたいで業務フローや教育体制の統一を推進した社員もいます。
◎幅広いキャリアを描ける! たとえば、設計構築・要件定義などの上流工程を目指したレベルアップや、マネジメントへの挑戦。異なる分野のアプリ開発にチャレンジする人や、グループ会社内で転籍する人も。一緒にキャリアの可能性を探りましょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<学歴不問 | 業種・職種未経験、第二新卒、歓迎!> ■1年以上の社会人経験をお持ちの方
◎未経験で入社した社員の割合は8割。充実の研修を経て活躍中です! ◎ITやPCにあまり自信がない方も、大歓迎!少しでもインフラエンジニアに興味があれば、ぜひご応募ください!
<充実の研修制度でお迎えします!>※研修例 ▼入社~2日間:座学 全体研修として、会社のことやパーソルグループのこと、働くうえで必要なシステムの使い方などをお伝えします。
▼現場配属~1週間:座学 業務の概要、プロジェクト先のルールなどをお教えします。
▼1~3週間:座学+実践 業務の詳細や手順などを、実践を交えてレクチャーします。状況に応じて、AWSの基礎やLinuxのコマンド操作などを並行して学ぶこともあります。
▼3~8週間:OJT形式で業務スタート 一通りの作業をひとりで対応できるかどうか、適宜実践テストを実施し理解度をチェックしながら進めます。
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募集背景 |
<事業好調につき、増員します!> 1977年の設立以来、人・プロセスデザイン・テクノロジーという3つの力によって、お客様のビジネスにおけるさまざまなプロセスを変革に導いてきた当社。大手通信キャリアやSIerをはじめとするお客様より依頼をいただき、着実に業績を伸ばしています。今後も成長を続けるために、インフラエンジニアとして新しいメンバーをお迎えすることにしました。フォロー体制や研修制度を充実させていますので、未経験の方も大歓迎。エンジニアに対して少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
大阪もしくは京都にあるプロジェクト先 ※経験や志向に合わせて決定します。 ※基本的にはお客様先に常駐していただきます。 ※U/Iターン歓迎します!
■関西支社 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F
交通
プロジェクト先により、異なります。
■関西支社 JR東西線「北新地駅」より徒歩6分 大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩7分 JR各線「大阪駅」より徒歩9分
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勤務時間 |
<1ヶ月単位の変形労働時間制/月平均実働160時間> ■日勤/8:30~17:30(休憩:1時間) ■夜勤/17:00~翌9:00(休憩:2時間)
※希望休相談可!チームで相談し、最大限希望を考慮してシフトを組んでいます。 ※残業は月平均15時間です。 |
給与 |
月給22万8000円以上+賞与年2回(昨年度実績4ヶ月分) ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※別途、残業手当を全額支給/夜勤手当あり!
年収例
364万8000円以上(残業なしの場合) 386万2800円以上(残業10時間の場合) 407万6400円以上(残業20時間の場合) 429万0000円以上(残業30時間の場合)
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休日休暇 |
<年間休日124日> ■シフト制(月8日以上) ■夏季休暇(5日) ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇(入社日に付与) ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
福利厚生・待遇 |
■昇給年2回(6月・12月) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2回・4ヶ月分) ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給
<制度> ■資格取得支援制度(約100の認定資格は受検料を会社負担/難易度に応じてインセンティブ支給) ■時短勤務制度 ■財形貯蓄制度 ■退職金(企業型確定拠出年金) ■住宅ローン金利優遇制度
<その他> ◎イーラーニング └CCNA、LPICをはじめとしたインフラ関連だけでなく、VBAやRPA、Python、デジタルマーケなど、様々なコンテンツを無料で受講可能 ◎ランドセルの会(ファミリーデー) └小学生になるお子さんや家族を対象に、感謝の気持ちを込めて記念品を渡します。 ◎IKATAI(イカした仕事大賞) └「自分たちの最高の仕事」をプレゼンして優勝すると、賞金100万円が贈呈されます。
■関東ITソフトウェア保険組合 ■団体長期障害所得補償保険 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■保養所 |
キャリアパスの一例 |
▼マネジメント系 1年目:メンバー 2年目:コアメンバー(業務改善担当) 3年目:シフトリーダー 4年目~:プロジェクトリーダー ◎前職:物流関連事業 ◎入社時はPC操作にも自信がなかったけれど…3年目には日勤・夜勤のメンバーをまとめるシフトリーダーに!
▼エンジニア系 1年目:メンバー 2年目:コアメンバー(業務改善担当) 3年目:開発/構築支援(運用設計や一部設計構築) 4年目:開発/構築担当 ◎前職:営業 ◎エンジニアを未経験から始めて…3年目で上流工程に携わるプロジェクト先に異動! |
一緒に働くメンバー |
▼データ 関西支社の平均年齢は31歳で、59%が中途入社。30代前半を中心に、20代の若手や新卒入社の社員、さらに60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。男女比は男性58%、女性42%で、IT業界の平均(20程度)と比べて女性社員比率は高め。女性の管理職社員や産育休から復職した社員も増えてきています。
▼独自のイベント ◎社内大喜利大会 ◎ミニ四駆を語る会 ◎好きなYouTuberを語る会 ◎パパママコミュニティ ◎アルコミュニケーション └1シーズンに1回、オンラインでの飲み会を開催。飲み物片手にチーム対抗のゲームなどを実施しています。社員からは「プロジェクトや部署を超えて自由に交流できる!」と好評です。 |
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