- 【事業内容】
- ■医療コンサルティング ■医業経営マネジメント
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| 仕事内容 | 人事 ★未経験歓迎！★設立以来、黒字経営★医療現場を支える成長企業！★月8～10日休み 現在、組織改革にあたり、3年間の採用スケジュールを立案中です。入社後は、その採用スケジュールに基づき、採用活動を進める先輩に同席し、OJTを通じて社内理解・業界理解を進めながら人事・採用業務に携わっていただきます。＜具体的な業務内容＞ ■社内人事（採用業務） ・採用計画の立案、媒体の選定 ・業者折衡 ・原稿、DM、スカウト文の作成、修正 ・応募者対応（書類選考） ・面接対応（実施～合否出しまで） ・入社対応 ・その他、上記に付随した事務業務 ■その他人事業務 ・新人研修（入社～初期研修） ・労務管理（勤怠・有給休暇の管理など） ・制度改定（就業規則の改廃など） ＜1日のスケジュール＞ ※あくまで基本的な流れです。変動する場合があります。 09:00～出社、メールチェック 10:00～応募者対応 ※基本的には各媒体のメッセージ機能を使用 11:00～掲載媒体の数値管理（PV数や応募者などの進捗状況） 12:00～休憩 13:00～面接 ※応募数によっては時間の変動あり 14:00～他部署・業者との打ち合わせ（採用基準のすり合わせ・媒体選定など） 17:00～各種報告書の作成 18:00 退社 ※業務進捗スピードによっては、1時間ほどの残業がある場合もあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！＞ ■学歴不問 ■社会人経験をお持ちの方（人事経験は不問） ■チャレンジ思考をお持ちの方 ★人と接することがメインです。 採用や労務の知識がなくても、意欲があってコミュニケーションを積極的に取れる方であればご活躍いただけます。営業や企画提案の経験があれば、早期にご活躍いただける可能性が高いです。 ★未経験からキャリアをスタートさせた方が多数！ 実際に、大学などの学校卒業後は、不動産、広告、人材、保険、流通・小売りなど、医療知識や人事以外の分野からキャリアをスタートさせた先輩ばかりです。 ★入社後のサポートも充実しています。 先輩社員によるOJTを実施しています。マンツーマンで教えてもらえるので、未経験の方も安心して働ける環境です。 |
| 募集背景 | 【10名以上の積極採用です！】 独自のサービスで、15年目を迎えた当社。2008年の設立以来、クリニックの独立支援や活性支援サービスを手がけています。「医療のことはプロである医師に、バックオフィス業務はプロである我々に！」をモットーに、全国各地のクリニックを数多く支援してきました。おかげさまで弊社独自サービスの需要は高まるばかりです。 さらなる飛躍を目指し、将来を担っていただける人材を採用することにしました。クライアントの増加により、人事部の重要度はますます高まっており、管理職のポストも生まれています。今後、マネージャー職など、責任のあるポジションも目指せるチャンスです！ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。待遇に変動はございません。 ※試用期間中の給与に関しては、下記「給与」欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
■神戸支社／兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎！ 交通
神戸新交通ポートライナー「みなとじま駅」より徒歩6分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（休憩1時間） ※残業は月20～30時間程度です。 |
| 給与 |
■月給27万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力・資格などを考慮し、当社規定により決定します。 ※上記には固定残業代（6万5000円以上・30時間分）が含まれます。超過分は別途支給します。 ※3ヶ月の試用期間中は月給25万円以上です。 ■昇給 随時（年2回以上） ※実績によっては1回の昇給で3万円～5万円昇給することもあります！ 年収例
■1年目の想定年収
年収350万円～400万円 ■年収例 2年目／400万円 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～10日） ※シフト制のため、部内で相談して決めています♪ ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚記念日休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給随時（年2回以上／1回の昇給で3～5万円アップする方もいます）） ■昇格随時 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（3万円まで／月） ■資格手当 ■役職手当 ■定期健康診断 ※定例の食事会 ※サークル活動（テニスなど） ※現在は自粛中 |
| 中途で入社した先輩からのメッセージ | 前職は営業をしていましたが、KSメディカルサポートの主体的な人事の仕事に惹かれて転職しました。未経験だったので不安はあり、正直なところ最初は大変だと感じることもありました。 しかし経験を重ねていくことで、自分自身の思考力や提案力が着実に鍛えられています。できることを自分のペースで増やしていくことで、やりがいや達成感を味わえると共に、自分自身の成長を実感できる環境です。 |
| 入社後の流れ | 先輩社員によるOJTで、業務を覚えていただきます。今までにも多数の新人教育をしているため、ひとり立ちできるようになるためのノウハウを持っています。 基本的には「社内人事」の業務からスタート。少しずつ業務範囲を広げ、一つひとつ習得していきましょう。慣れてくれば、実践を通じて思考力や知識を身につけていただきます。ひとり立ちできるまでは先輩社員が教えますので、ご安心ください。 ゆくゆくは、新しいクライアントになった医師のサポートもお任せします！いきなりすべての仕事をお任せすることはありませんが、向上心を持って自ら学ぶ意識があれば、成長スピードも早くなります。 |
| 会社名 | KSメディカルサポート株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 新 孝弘 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 20名（2023年11月時点） |
| 売上高 | 【15期連続黒字】 4億円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■医療コンサルティング ■医業経営マネジメント |
| 事業所 | 東京本社／東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル7F 神戸支社／兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F |
| 当社の人事部のカルチャー | 当社の人事部は「考える」をモットーとしています。一人ひとりが試行錯誤し、「考え」、目標実現に向けて、日々アップデートしていくことを意識して業務に取り組んでいます。 また、人事部も含めて20代～30代の社員がほとんどで、年齢も近く、チーム間の仲間意識も高いことが特徴です。たとえ自分の不得意な分野であっても、全体で助け合いながら乗り越えることができています。 |
| 企業ホームページ | https://www.ks-m.co.jp |
| 採用ホームページ | 新しい“働き方”新しい“価値観”そんな仕事が、できる場所 ＫＳメディカルサポ… https://en-gage.net/ks-m |
KSメディカルサポート株式会社の人事 ★未経験歓迎！★設立以来、黒字経営★医療現場を支える成長企業！★月8～10日休み（1187276）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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