『ミニストップ』ストアアドバイザー★フルフレックス制│社宅あり│アイデアを活かして店舗の課題を解決!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2022/09/22 - 2022/11/16)
『ミニストップ』ストアアドバイザー★フルフレックス制│社宅あり│アイデアを活かして店舗の課題を解決!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問上場企業
“思い出”をヒントに、地域に愛される店づくりを。
あなたは『ミニストップ』に、どんな思い出がありますか?「部活帰りに寄るのが楽しみだった」「イベント会場前の店舗で、ドリンクやおにぎりを買い込んだっけ」…今度はあなたが、そんな思い出を“つくる側”に回りませんか?
★地域に愛される店舗づくりを。
ミッションは、FC店舗の売上アップをサポートすること。オーナーさんと連携し、店舗を盛り上げてください。アイデアを活かせる環境です。
★消費者目線が、仕掛けのヒントに。
歴史ある商品と新商品の“対決売場”を作ったり、店舗近隣のイベントに合わせて店外に売場を拡げたり…多彩な施策を実現できます。「自分がお客さまだったら…」という目線が活かせるため、未経験のメンバーも活躍中!
★大手ならではの働きやすさも。
アイデアが武器となる仕事だからこそ、あなた自身のゆとりも大切。フルフレックス制ですし、1時間単位で有休を取得し「今日は仕事を早めに切り上げてライブに行きます!」なんてことも可能。社宅や子女教育手当などの福利厚生も充実!
新たな一歩を踏み出すなら、ぜひ当社へどうぞ。
募集要項
仕事内容 |
『ミニストップ』ストアアドバイザー★フルフレックス制│社宅あり│アイデアを活かして店舗の課題を解決! FC店舗のオーナーさんの良きパートナーとして、地域に愛される店舗づくりのアドバイスをお願いします。店舗勤務などの実務研修期間があるため、未経験でも安心して始められます。
<まずは現場を知るところからスタート> 最初は店舗スタッフとして接客や商品のことを知りましょう。店舗勤務の期間中、研修にも参加。半年で数回の研修を受講し、基礎知識を学びます。また、研修中の試験に合格することで店長資格やSAとしての資格を有することができます。
<仕事のポイント> ★データ×アイデアで“刺さる”施策を。 オーナーさんは、自店には詳しくても他店の情報は意外と知りません。そのため他店の成功事例やトレンドを参考に売上データを分析して、お店の課題解決のためのアドバイスを行ないます。
★担当店舗にしっかり向き合えます。 担当エリアなどによって異なりますが、1人につき平均8~10店舗を担当。週1回以上各店舗を訪問し、約15分~2時間でじっくり話し合います。
★柔軟なコミュニケーションを。 各オーナーさんは考え方が異なるため、アドバイス方法を工夫します。攻めの姿勢を持つ方には「地域で1番のお店を目指しましょう!」と背中を押し、慎重派の方には段階的な計画を提案。そうすることで信頼関係を築け、早期の売上アップに繋がります。
<ある1日の流れ> 9:00 店舗へ直行。売場づくりについてオーナーさんと話し合い。 11:00 事務所にて担当店舗の売上データを確認。 12:00 お昼休憩 13:00 2店舗訪問。仕入れや陳列についてアドバイス。 17:00 各店舗の状況をまとめ、翌日の準備の後、帰宅。 ※加盟店からの問い合わせは専門窓口が対応しており、業務量を分担する仕組みがあります! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種・業種未経験者、第二新卒者、歓迎!≫
■下記2つをお持ちの方 ・お客さま対応の経験がある方 ・要普通自動車免許(AT限定可)
※営業や接客・サービス・販売業など、職種・業界は問いません。 ※学歴や就業ブランクも不問です。
◎他業種出身の方も多数活躍中! 入社後は、研修を通して仕事をじっくり教えますので、経験やスキルは一切不問。元銀行員や販売スタッフ、営業などからキャリアチェンジし、活躍している先輩が多数います。「本部の仕事に就きたい」「店舗づくりに興味がある」という方は、ぜひご応募ください。
◎詳しいご経験をお教えください! 選考をスムーズに進めるために、どのような経験をお持ちなのかを事前に知りたいと考えています。WEB履歴書の職務経歴欄に記載していただけると幸いです。
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募集背景 |
コンビニエンスストアとファストフード店を融合させたオリジナルの業態「コンボストア」を特徴とし、国内・海外合わせて4670店(国内:1959店、海外:2711店 ※2022年2月末実績)を展開しているミニストップ。これからも多くの店舗を支えていくため、ストアアドバイザーを担う新たな仲間を募集します。全国にて募集を行なうため、共にスタートを切る、かけがえのない同期ができるチャンスです! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
★配属は希望を考慮/U・Iターン歓迎! 【全国】 青森県、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、岐阜県、福井県、滋賀県、三重県、大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、徳島県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、大分県 ※出店エリアに転居を伴う異動があります。 ※希望を考慮し、以下のいずれかの研修店舗へ配属します! (宮城県、千葉県、愛知県、大阪府)
交通
配属店舗により異なります。 ★詳しい所在地は当社HPをご覧ください。【https://shop.ministop.co.jp/ms/】
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勤務時間 |
フルフレックスタイム制(コアタイムなし!標準労働時間 1日8時間) ※店舗勤務期間は、シフト制です。 ※時短の場合は1時間~3時間短縮から選べます。 └現在6名の先輩が時短勤務で活躍しています! |
給与 |
月給25万4000円~29万3000円+賞与年2回 ※能力を考慮の上、金額を決定致します。
年収例
22歳/1年/320万円/店舗スタッフ 23歳/2年/380万円/店長 26歳/4年/450万円/ストアアドバイザー 34歳/12年/700万円/エリアマネージャー ※別途手当あり。 ※上記は新卒社員の例です。
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休日休暇 |
★プライベートも大切にできる休暇制度をご用意★
【年間休日117日】 ◇週休2日制(月9日、シフト制※3月度のみ月8日) ◇長期連続休日制度(年2回、5日間の長期休暇あり) ◇有給休暇 ※1時間単位での有給休暇取得可能!(最大5日間) 「夕方からライブのため、早めに仕事を切り上げたい!」など、自由に活用できます。 ◇慶弔休暇 ◇病気休暇 ◇配偶者出産休暇 ◇看護休暇 ◇介護休暇 ◇産休・育休制度(取得・復職実績あり)
◇リフレッシュホリデー ※勤続10年毎のタイミングで、半期ごとの7連休に加えて10日間の連続休日が付与されます。 |
福利厚生・待遇 |
★イオングループならではの充実の福利厚生をご用意★
◇昇給随時(社内資格試験に合格すれば昇給します) ◇賞与年2回(7月・12月) ◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◇交通費支給(上限5万円/月) ◇住宅助成金制度(最大5万円/月) ◇社宅制度 ◇時間外手当 ◇深夜勤務手当 ◇子女教育手当(一人あたり 幼稚園保育園3000円、小学生5000円、中学生8000円、高校生1万円、専門・大学・予備校生2万円/月)※受給要件あり ◇役職手当 ◇退職金制度 ◇財形貯蓄制度 ◇社員持株制度 ◇企業年金制度 ◇イオン健康保険 |
ストアアドバイザーになるまでの流れ |
▼1:店舗スタッフからスタート 入社後は旗艦店(地域のモデル店・トレーニング店舗)等で、店長の補佐業務から始めます。 接客や商品知識などの基礎を覚えましょう。
▼2:店長への昇格試験を受験 半年で3回、研修試験に合格すると、店長に昇格。 過去の合格率は100%ですので、ご安心を。
▼3:直営店で”店長”として勤務 基礎を学ぶために、店舗経営を体験していただきます。 店長として、売上管理から売場づくり、アルバイトスタッフの採用・教育までをお任せします。
▼4:ストアアドバイザーになるための研修に参加 実務に必要な知識を習得し、正式に配属されます。 |
キャリアアップ |
年に1度の自己申告制度があり、商品開発やシステムなど、自分の目指すキャリアを叶えている先輩がたくさんいます。
<先輩のキャリア例> ◇店長(1年)→ストアアドバイザー(3年)→営業マネージャー(6年)→商品部マネージャー |
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