- 【事業内容】
- 病院の運営・経営支援 医療周辺事業 高齢者施設の運営 【許可・登録】 宅地建物取引業 東京都知事（2）第85418号 金融商品取引業 関東財務局長（金商）第677号 貸金業 東京都知事（3）第30245号 有料職業紹介事業 13-ユ-304726 一般労働者派遣事業 派13-304769
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 営業（医療情報デジタル端末を提案）◎年間休日125日／時差出勤制度あり 医療機関に対し、医療情報デジタル端末を提案する仕事です。具体的には、営業活動、販売促進、導入後の継続コミュニケーションなど。医療現場の課題を解決する社会貢献性の高い仕事であり、やりがいも十分あります。＜具体的な仕事内容＞ ■営業活動 北海道から九州までの日本全国にある、病床数100床以上の病院がメイン。担当エリアを決め、そのエリア内にある未導入の医療機関にアプローチします。看護部長や病院長に現場課題をヒアリングしそれを解決する提案を行います。各現場によって課題は様々で、病院内外の関係者とやりとりを重ね導入には１年程掛かることもあります。また本端末を扱うパートナー会社のサポートとして各種情報提供、勉強会・会議開催、訪問同行なども行います。 ■販売促進 年に４～５回の展示会や学会に参加し製品を紹介することもあります。どんな価値を届けられるのか、医療機関の方に広く知っていただけるようブースを設置しアピールします。 ■導入後の継続コミュニケーション 導入後に、施設の担当として医療従事者が製品の活用などに困っていることがないか定期的に確認し、サポート担当と連携して運用定着の支援を行います。 ■対外発信支援 医療従事者（看護部長や看護師長など）や医療機関の情報システム担当者は、その分野の学会や勉強会にて端末導入による効果や業務効率化の事例を発表することがあります。その際のデータ取得のサポートを行います。 医療業界全体そして社会への貢献に繋がる業務です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
＜業種未経験歓迎＞ ■以下3つの応募資格を満たす方 【1】大卒以上 【2】普通自動車免許（AT限定可） 【3】BtoB商材の営業経験（有形・無形、経験年数は不問） ◎必須ではありませんが、受注金額の大きい仕事をしていた方は歓迎します。 |
| 募集背景 | 「変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する」というミッションのもと、病院の運営・経営支援や医療周辺事業、高齢者施設の運営を展開している当社。「現場」を徹底的に支え、現場起点のデジタルソリューションを軸にオペレーション変革を推進しています。今後も医療・介護の現場と向き合い、多くの人の健康で幸せな暮らしを支えていく考えです。今回、デジタルテクノロジーを用いた多くの医療現場へのソリューション提供にあたり、営業体制を強化したいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 19階
※転居を伴う転勤はありません。 ＜出張について＞ 営業エリアは北海道から九州までの日本全国です。頻度は月2～3回程度。 ただし、ご希望エリアの相談は可能ですので、出張が難しい方はご相談ください。 交通
東京メトロ各線「虎ノ門駅」より徒歩7分
東京メトロ各線「霞ヶ関駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均20～40時間です。 ◎時差出勤制度を導入しているため、通勤ラッシュを避けられます。 |
| 給与 |
月給32万円～50万円 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記はみなし残業手当（7万9000円～12万3400円／40時間分）を含む月給額です。超過分は別途支給します。 年収例
年収500万円／入社2年・28歳
年収630万円／入社2年・30歳 年収700万円／入社3年・35歳 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ 完全週休2日制（土、日、祝） GW休暇 夏季休暇（5日） 年末年始休暇（7日） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇（取得・復職実績あり） 育児休暇（取得・復職実績あり） 介護休暇 ◎5日以上の連続休暇が取得可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（1月） ■賞与年1回（1月／昨年度実績：2.7ヶ月分） ■交通費支給（月10万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■近距離手当（適用外等級がございます） ■社員紹介手当 ■報奨金 ■副業OK ■社内禁煙 ■私服勤務OK ■保養所（沖縄県名護市のホテル） ■資格取得支援制度（チャレンジライセンス） ■永年勤続報奨金制度 ■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金など） ■社長からの誕生日プレゼント ■その他社外福利厚生サービス ◎健康経営優良法人2022（大規模法人部門）に認定されました。 |
| 教育体制 | ◎入社後は座学とOJTを実施！ まずは業界やクライアント、製品についての理解を深めるため、座学の研修を行います。その後は先輩によるOJTで、仕事の進め方を習得。一定期間は既存の商談案件に同行しながら、営業活動の一連を経験します。3～4ヶ月経って慣れてきたら、先輩のサポートを受けながらメインの担当者として仕事を進めていただきます。分からないことや困ったことがあれば、気兼ねなく質問・相談してください。 |
| 会社名 | 株式会社ユカリア |
|---|---|
| 設立 | 2005年2月 |
| 代表者 | 代表取締役 古川 淳 |
| 資本金 | 13億5550万円 |
| 従業員数 | 135名（2022年6月現在） |
| 売上高 | 210億7900万円（2021年12月期実績） 201億7700万円（2020年12月期実績） 203億6100万円（2019年12月期実績） 199億700万円（2018年12月期実績） |
| 事業内容 | 病院の運営・経営支援 医療周辺事業 高齢者施設の運営 【許可・登録】 宅地建物取引業 東京都知事（2）第85418号 金融商品取引業 関東財務局長（金商）第677号 貸金業 東京都知事（3）第30245号 有料職業紹介事業 13-ユ-304726 一般労働者派遣事業 派13-304769 |
| 事業所 | 本社／東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 19階 |
| 関連会社 | 株式会社メディカル・アドバイザーズ 株式会社キャピタルメディカ・ベンチャーズ 株式会社クラーチ 株式会社DIC 株式会社YAOKI 株式会社東北薬理研 株式会社シンシア |
| 企業ホームページ | http://capimedi.com |
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