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株式会社ユカリア
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株式会社ユカリア

会社概要

  • 設立 2005年2月
  • 代表者 代表取締役 古川 淳
  • 資本金 13億5550万円
  • 従業員数 135名(2022年6月現在)
  • 事業内容 病院の運営・経営支援 医療周辺事業 高齢者施設の運営 【許可・登録】 宅地建物取引業 東京都知事(2)第85418号 金融商品取引業 関東財務局長(金商)第677号 貸金業 東京都知事(3)第30245号 有料職業紹介事業 13-ユ-304726 一般労働者派遣事業 派13-304769

この会社のクチコミ・評判

エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「ライトハウス」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。
社員・元社員からのクチコミ
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
働きがい:
裁量が大きいところがやりがいです。新卒社員、中途社員、また年次に関係なく自分で企画し経営層に提案し実行する機会が多くあります。経営層との距離も近く自分の想いやアイディアをスピード感をもって実現させることができます。
口コミ投稿日:2022年06月23日
2022年時点の情報
回答者:20代 / 女性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
以前は各分野のスペシャリストが多く連携が課題でしたが、ビジョン・ミッションの実現に向けて部門間の連携を強化していこうとコミュニケーションが改善されてきています。2022年の春に移転したオフィスもコミュニケーションスペースが多く社員同士の交流が増えていると思います。
口コミ投稿日:2022年06月23日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
事業の強み:
支援先の病院および直営の介護施設をプラットフォームとし、必要なデータ取得とその分析、テストを踏まえた改善など高速に事業のPDCAを回すことができる点です。これまで培ってきたデータや病院・介護施設のプラットフォームを活用したソリューション・サービスの開発、またそれらのデータを元に新しいビジネスへの挑戦もできます。
口コミ投稿日:2021年12月15日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
働きがい:
医療現場はデータを大量に扱いますがその管理や活用がいまだアナログな現場も多く、業務効率化、生産性向上のために各病院の課題に合わせて提案する当社端末の必要性を感じています。導入いただくにあたってのハードルは高くありますが、本当に医療現場に必要なものを提供し医療従事者の皆様はもちろんその先の患者様、世の中の役に立つ喜びがやりがいになっています。
口コミ投稿日:2021年12月15日
2021年時点の情報
回答者:20代 / 男性 / 現職(回答時) / 中途入社 / 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
医療従事者をはじめとする各分野のスペシャリストが多く在籍し、また事業が多岐にわたることからこれまではやや組織の縦割り感がありました。しかしここ数年は新しく策定されたビジョン・ミッションの実現に向けて事業部をまたいだ連携によるシナジーを重視するようになり部門間の横のコミュニケーションも改善されてきています。
口コミ投稿日:2021年12月15日

クチコミについての、企業からのコメント

クチコミをご覧頂きありがとうございます。
人事担当より、クチコミについて回答させて頂きます。

国内のヘルスケア市場は介護や未病・予防領域などの周辺事業も含めると2025年には約100兆円規模になる見通しと言われています。
当社は、ビジョンに「ヘルスケアの産業化」を掲げ、ヘルスケアの一丁目一番地である病院経営支援を主軸に、
ヘルスケア領域全体を100兆円産業へと発展させていくことを目指しています。
またミッションとして「変革を通じて医療・介護のあるべき姿を実現する」を掲げ、
アカデミック、医療・介護現場、各メーカー、行政などあらゆるステークホルダーと連携することで
医療機関・医療従事者・患者様の三方よしに貢献することができます。

またクチコミにもいただいております、部門間の連携・横のつながりについては、
部門横断プロフジェクトを立ち上げ、目下強化に努めております。

今回クチコミにていただいたご意見について回答をさせていただきましたが、
今後もより会社として魅力に感じていただけるよう各種企画・制度整備など尽力してまいります。
2022.6.28 回答
3.3
6人の社員・元社員の回答より
  • 10名未満の少ないデータから算出しています。
会社の成長性
・将来性
3.3
事業の優位性
・独自性
3.5
実力主義
3.4
活気のある風土
3.2
20代成長環境
3.2
仕事を通じた
社会貢献
3.3
イノベーション
への挑戦
3.2
経営陣の手腕
3.0

掲載再開時にメールが受け取れる、過去に募集していた転職・求人情報※掲載再開時にメールを受け取れる求人とは

  • 仕事内容 医療機関に対し、医療情報デジタル端末を中心としたデジタル製品の導入を提案する仕事です。導入後もその医療施設の営業担当として運用の定着に向けて支援していただきます。
  • 応募資格 <業種未経験歓迎>■大卒以上&普通自動車免許&BtoB商材の営業経験 ※詳細は中面をご覧ください。
  • 給与 月給32万円~50万円+各種手当+業績連動型決算賞与(昨年度実績2.7ヶ月分)
  • 勤務地 【本社】東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング 19階  ※転居を伴う転勤なし。
  • 仕事内容 2024年の上場を目指して変革の時期を迎えている当社にて、人事業務を担当。当社のビジョンに共感していただける活躍人材を採用していただきます。
  • 応募資格 【大卒以上│未経験・第二新卒歓迎】■ビジョン・ミッションへの共感■顧客折衝経験(個人・法人不問)■PC基本操作
  • 給与 月給32~43万円+手当+賞与(昨年度2.7ヶ月)年収例/500万円(2年目)
  • 勤務地 本社/東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング ※転勤なし ★「霞ヶ関駅」より徒歩9分
  • 仕事内容 医療機関に対し、ベッドサイド情報端末をカスタマイズ提案する仕事です。導入後も継続的な運用定着支援を一貫して担い、確かな価値を届け続けていきます。
  • 応募資格 <業種未経験歓迎>■大卒以上&普通自動車免許&BtoB商材の営業経験 ※詳細は中面をご覧ください。
  • 給与 月給32万円~50万円+各種手当+業績連動型決算賞与(昨年度実績2.3ヶ月分)
  • 勤務地 【本社】東京都港区虎ノ門、【大阪オフィス】大阪府大阪市北区 ※転居を伴う転勤なし。
  • 仕事内容 支援先の医療機関の人事労務領域における課題を解決します。実状を調査し、課題と解決策を挙げ、どの順番で何をすれば最適かを判断していきます。
  • 応募資格 大卒以上 ■人事や労務に関与した経験のある方 ◎医療機関に関する知識や経験は入社時には必要ありません。
  • 給与 月給28万円以上+決算賞与年1回
  • 勤務地 東京都港区虎ノ門1丁目2番3号 虎ノ門清和ビル
病院で働く方々に対して、生き生きと働ける環境づくりで役立っています
  • 仕事内容 支援先の医療機関の人事労務領域における課題を解決します。実状を調査し、課題と解決策を挙げ、どの順番で何をすれば最適かを判断していきます。
  • 応募資格 大卒以上 ■人事や労務に関与した経験のある方 ◎医療機関に関する知識や経験は入社時には必要ありません。
  • 給与 月給28万円以上+決算賞与年1回
  • 勤務地 東京都港区虎ノ門1丁目2番3号 虎ノ門清和ビル
病院で働く方々に対して、生き生きと働ける環境づくりで役立っています
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